当领导错误时怎么与上级沟通:领导不专业,经常下达错误指令

作者&投稿:吉侮 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
接受指令错误,接受错误指令两句话意思怎么不一样~

接受指令错误 在于指令本身没错而是接受者接受出错
接受错误指令 在于指令本身出错

明知领导下达的命令是错的,还要去执行吗?看完你就知道了

首先第一点。要善于处理上下级关系。上级就是上级,他之所以能当上级,一定有一般人不用的能力和本领。对于上级首先要尊重。领导的领导不会把一个完全外行的人派到你们专业来领导你们。第二,领导可能技术方面跟不上时代,有落后脱节的地方,要详细向他解释,他如果能接受把正确的说明给他。如果他坚持原来的指令,那么先执行。以领导的指令为主,为重。第三,确实经常犯专业错误,你要与领导的领导及时沟通,交换意见,看领导上级有什么想法。不管人家作出什么决定都要尊重。如果实在觉得无法在这样的领导手下或公司工作,可以自己考虑寻找新的合适地方,但不必口出恶言,到处宣传前领导的无能和对他的不满。这不利于你的下一份工作。

在中国,与领导沟通的关键是要给领导留足面子和尊严。绝对不可以直截了当的讲:“你错了”。而应首先表明领导是对的随后说:“我有一给想法想请领导指正.......”。还有一点特别重要就是自己要心态平衡有不怕吃亏不标榜自己的精神与行为。

迂回。先从一件事说起,绕一下弯子,给领导出几个注意,请领导定夺。


受到上级的批评时如何应对
等他这阵风刮完了,你再见缝插针,上前进行建设性的沟通,可取得良好的效果。2、别想怎么解决你的领导 什么意思?等你有开口机会的时候,别想着告诉领导,说自己多么在乎领导对自己的看法,这个错误犯得多么不应该,自己多么的悔不当初等等。这时候你得想怎么解决这个问题!你得赶紧说:“领导,我明白...

我们与领导沟通时错误
领导手上掌握着你急需的大量资源,不要抱怨领导对你的不重视或是偏见,首先去反省自己!与领导的沟通是否出现了障碍?沟通的方式是否正确?与领导沟通不等同于虚溜拍马,沟通中首先要学会倾听,对领导的指导要加以领悟与揣摩,在表达自己意见时要让上级感到这是他自己的意见,巧妙借领导的口陈述自己的观点,...

与上级意见不一致时,你将怎么办?
当与上级意见不一致时,可以考虑以下几种方式来处理:尊重并表达观点:尊重上级的意见,并在适当的时候表达自己的观点,可以通过合适的方式向上级提供自己的想法和见解。在表达时要注意语气和态度,尽量避免情绪化或过于坚持己见。寻求沟通和妥协:尝试与上级进行有效的沟通,探讨双方的立场和关注点,并寻求...

如何正确地指出领导的错误
但是错误已经犯了,只是追究责任也于事无补,对于犯错误的我们来说,我们应该积极站在解决问题的角度,思考如何通过自己的努力将错误造成的损失降到最少。这就需要我们主动思考解决问题的方法,也可以及时跟领导沟通,提出自己的建议,也算是某种意义上的将功补过了!

在职场中,指正上司技巧有哪些?
人,有时会犯错误。如果领导犯了错误,怎么能不被指出来,丢了领导的面子,为难自己呢?要选择好时机。“杨擅长法庭,规定也是事实。”领导犯了错误,除非不得已,否则最好不要在别人面前指出他的错误。这样做会让领导感到尴尬和难堪。人都要有面子,作为领导更是如此。如果指出领导的问题,为难领导,...

职场中,领导的决定是错误的,到底该不该执行?该如何沟通?
个人认为是不应该执行的,如果领导的决定是错误的,很可能给公司带来很大的损失;应该找到领导好好的跟领导沟通,告诉领导自己内心的想法,并且告诉领导错误的地方在哪里。

怎么和领导正面冲突
二、注意态度 与上级缓和矛盾冲突时,需要注意语气和态度,最好经过短暂的调整,平复自己的情绪和心情,让自己冷静下来,才能保证自己在沟通言和过程中的态度,这时候的态度对解决问题至关重要。君子藏器于身,即使你有千万种理由证明你是对的领导是错的,也不可能锋芒毕露。特别是在谈话的时候,不能用...

在工作中意识到领导的指令有误后,应该如何提醒他?
那么今天就让我们一起说说在工作中意识到领导的指令有误后,应该如何提醒他?1.及时反馈 防止自己误解上级指示的真实意图和期望的结果,如果反馈了之后,领导仍然坚持自己的决策,这个时候你理解了要执行,你不理解也要执行,而且是要百分之百不打折扣的彻底执行。2.预备方案 肯定完领导后,就得亮出预备...

发现领导指示的工作有问题,我该如何与领导说比较好?
发现领导指示的工作有问题,这个问题具体是什么?领导的错误在什么地方,如何证明?这个工作如果按照领导指示来做,会产生什么样的危害和后果?当自己或者拉着其它同事一起来梳理这个问题的时候,可能有两种结果:一种结果是领导确实错了,而且这种错误会造成严重的后果,那么就赶紧找领导汇报这个情况,相信领导...

作为职场菜鸟,该如何学会给说错话的老板找台阶下呢?
在交际活动中双方或第三方沟通彼此之间造成误解,并且经常对别人说一些话语,造成一些奇怪的行为,导致令人尴尬和困难的场景。为了缓解这种情况,我们可以使用故意的“误解”方法,并不理解或故意忽视他们的言语行为的真正含义,从善意的角度来看,它有利于对尴尬的解释。事件善意,转型将在有利缓解的方向上。...

清水河县17866866212: 当你发现上级有错误了,你这样和他沟通? -
爱菡速克: 有两个答案,1,如果是明智的领导,表面听从他的安排,并尽快付诸行动,让他看到你的行动,但是私下里会和他沟通,说明你的想法,首先先肯定他的想法,然后在从你的想法 和他的想法对比,明智的领导应该会了解到你的苦衷的, 2,斤斤计较的领导,这样的领导,完全掌控着所有的员工,他想让所有的员工都听他的话,哪怕他说的是错的,也要恭维他,这样的领导千万不要惹他,否则,嘿嘿,我们的日子就快到头拉. 祝你好运

清水河县17866866212: 当你在工作中,发现你的上级有错误了.你和他如何沟通 -
爱菡速克: 可以先试探一下上级今天的心情好不好,不好的话最好不要说.另外你需要和他单独沟通,不然会使他丢脸.说话时的语气不能太生硬,要见机行事,也可以暗示上级他有个错误.遇到一些比较明智的上级,可能会给你加工资升级哦~~祝你好运!加油!

清水河县17866866212: 工作中,上级领导的决策往往错误,自己该怎么办? -
爱菡速克: 建议参考: 1、执行,在执行中逐步往正确的方向调整 2、贯彻执行,在执行中分阶段向领导汇报,并得到新的指示 3、向领导提出自己的看法和建议,等待他的指示 4、通过其他人的帮助,改变领导的想法 5、通过其他人的帮助,完善自己的执行结果 6、其它方法

清水河县17866866212: 当你的上级在工作上犯了错误?而你却坚信你自己是对的那你应该怎么做?
爱菡速克: 如果和上级关系不错的话,可以用很委婉的方式与上级沟通;如果与上级关系不融洽的话,尽量间接的通过用其他的方式为之转达,千万不能当着上级的面与对方对峙,否则会有不必要的尴尬.

清水河县17866866212: 简答题:如果你的领导交办了一项你认为错误的事情,请问你将如何处理? -
爱菡速克:[答案] (1)作为一名公务员,遇到这种情况应该冷静分析、妥善处理,而不可莽撞行事. (2)认真分析领导的决定是否有误,因为角度不同,掌握的信息不一样,有时候错误的事情经常表现为正确的. (3)如果确实是领导错了,我会选择在合适的时间、场...

清水河县17866866212: 对于领导错误的决定你会怎么办 -
爱菡速克: 领导错了,那是领导的事情,凡事多和领导沟通,让领导做决定,哪工作绝对没有问题,没有必要判断领导是对是错,反正你挣得是钱,只要你心中明白错对就行,一旦你做了领导,这也是你的经验!!

清水河县17866866212: 对上级错误的任务命令怎么处理? -
爱菡速克: 首先,如果上级并不是不能沟通的人的话,建议将自己的想法、顾虑找个合适的时机与上级好好沟通一下; 然后,因为公司内每个人的级别不同,所知晓知识、信息的数量、广度与深度不同,所以可能出现对同一事物出现不同的认知甚至较大...

清水河县17866866212: 如何解决上级领导的错误 -
爱菡速克: 首先你要理解领导也是人,犯错误是极其正常的,就像我们自己犯错误一样.但领导所处位置,需要有威信,所以帮助领导纠正错误,要特别注意方法.要顾及他的面子,一般不可在公开场合当面提出,...

清水河县17866866212: 如果你的上级在工作上有错误,而且你确信自己是正确的,你该怎么去解决这一问题? -
爱菡速克: 委婉的告诉他.

清水河县17866866212: 工作中对领导的错误做法,我们应如何做? -
爱菡速克: 以他能接受的方式让他了解自己的失误,这样他会记你一功的.如果你感觉没有他能接受方式,那你最好闭嘴.

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