用人单位不给开离职证明怎么办
法律分析：公司不给离职证明的解决方法有以下几种：
第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题。
第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费等等。
第三，劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
单位不给开离职证明怎么办
单位不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满缺辩意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和...
单位拖着不给开离职证明怎么办
1. 首先，应主动与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解单位不给开具离职证明的原因。2. 在沟通无果的情况下，可以向单位提出正式的书面要求，明确表示需要离职证明以便进行后续的人事手续。3. 如果单位仍然拒绝提供离职证明，可以咨询劳动法律专业人士，了解自己的权利和应采取的措施。4. 同时，应...
单位不给开具离职证明。怎么办?
单位拒绝开具离职证明时，可以采取以下措施：1. 与单位沟通，了解拒绝开具离职证明的原因，并尝试协商解决。2. 若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。3. 保留相关证据，如工作合同、工资单等，以备维权之需。一、沟通是解决问题的首要途径。当单位拒绝开具离职证明时，应当与单位负责人或...
单位不给开离职证明怎么办
单位不给开离职证明的处理办法如下：1. 首先，劳动者可以与用人单位进行协商，要求其提供离职证明。2. 如果协商不成，劳动者可以向所在地的乡镇或街道具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解。3. 如果调解不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁...
单位不给开离职证明怎么办
单位不给开离职证明可以采取以下措施：1、向劳动行政部门举报。这是有效的手段，劳动行政部门会对此进行调查，并要求单位提供合法的离职证明。2、向劳动仲裁委员会申请仲裁。这是一种解决劳动争议的非诉讼方式，劳动者可以向仲裁委员会提出申请，要求解决与单位之间的离职证明争议。3、向法院提起诉讼。如果...
单位不给开离职证明怎么办
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。 离职证明公司不给开，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除...
单位不给开离职证明怎么办
可以申请劳动仲裁。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见，不予配合的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。劳动合同关系的维系需要劳动合同当事人双方互相的配合、互相的信任和协作。在丧失了互信基础的情况下，劳动合同当事人即使表面维持这种貌合...
单位在什么情况下可以不给员工开离职证明
员工按照劳动法规定提出离职且审批通过，单位不给予开具离职证明是不合理的，反之，员工是自离情况的单位是可以不开具离职证明。企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明，劳动者可以申请劳动仲裁，若因不开离职证明造成劳动者损失的，需要赔偿损失。其实很多单位在面试时候都会要求员工提供上一家...
公司不肯开离职证明去哪投诉
而且公司可能涉嫌违法，可以向劳动监察部门举报。劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务，用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的，没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务，用人单位可以不给予办理离职手续（包括开具离职证明、结清工资等），不算违反劳动法。三、公司不给开离职...
离职证明公司不给开怎么办?
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查)，依法向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁，请求法律支援。公司不给离职证明的解决方法有以下几种：第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职...
尤会永迪： 一、公司不给开离职证明怎么办?公司要求我开离职证明自己怎么办?开离职证明是用人单位法定的义务.那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解...
应城市13124924165： 已经离职了公司不肯开具离职证明怎么办 - ？
尤会永迪： 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
应城市13124924165： 离职后单位不开离职证明怎么办 - ？
尤会永迪： 如果单位坚决不配合不开离职证明的话,那你可以跟需要入职的公司进行解释说明.拿出你入职的时候签的合同以及社保的证明,都是可以证明你在这个公司工作过的.
应城市13124924165： 用人单位不给开离职证明怎么办 - ？
尤会永迪： 这个不是太好解决,其实是涉嫌违法的.如果很有必要要这个离职证明,可以找劳动局投诉的、劳动局会交涉处理的.另外,下家公司无非要证明你有这个工作经历和已经离职(避免劳务纠纷),不要这个离职证明,你和下家公司协商和证明好这回事就行.
应城市13124924165： 单位不给开离职证明怎么办? ？
尤会永迪： 首先,应当区分两种情况对待: 1、与原单位签订有劳动合同. 《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
应城市13124924165： 公司不给开离职证明,该怎么办? - ？
尤会永迪： 1、《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.2、公司的行为已经违法,解决办法:再与公司协商一次,如果协商不成,申请劳动仲裁.3、至于冰柜问题,不是你的问题不能让你承担赔偿,就是你的问题你的仲裁请求也会支持的.因为这是不同的问题.
应城市13124924165： 原单位不能开离职证明,该怎么办? - ？
尤会永迪： 1、按照劳动合法规定,无论是辞职、辞退、离职,用人单位都应该出具离职证明.2、如果用人单位拒不开具证明,可以向劳动局投诉,责令其改正和出具证明.3、法律依据:劳动合同法 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
应城市13124924165： 公司不开离职证明怎么办 - ？
尤会永迪： 1、与公司协商解决合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等.当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职.协商不成可...
应城市13124924165： 新公司要离职证明,原公司不给开,怎么办? - ？
尤会永迪： 首先,你的户口在不在工作的城市,对你入职是没有影响的,对于你在新公司参保也是没有影响的;第二;原公司没签合同,你可以查看劳动合同和劳动法的相关规定,没缴纳社保你可以看社保法;第三,原公司没有任何借口或理由不给你办理离职证明 因为对于我提交的回答说有不适合发表的内容,所以我私信给你了,内容会详细一点,这是我的部分个人经历,希望能帮到你
应城市13124924165： 单位拒开离职证明怎么办?且看法律如何规定 - ？
尤会永迪： 用人单位拒绝开具离职证明是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位出具离职证明,如果因不开离职证明给劳动者造成损失的,劳动者可以主张赔偿.劳动法 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
