公司拖欠工人四个月的工资不发，我们可以向当地劳动局投诉吗？应该怎样维权？
你好！
建议委托律师帮你维权。当然，如果你不愿委托律师的话，你可先自行去劳动局维权。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
问：公司拖欠工人四个月的工资不发，我们可以向当地劳动局投诉吗？应该怎样维权？
答：君同法律在线咨询为您解答
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
我已经辞职了,但是公司还是拖欠我四个月的工资,怎么办
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
公司欠薪四个月怎么解决啊
一、拖欠工资4个月怎么办 1、依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠四个月的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
公司拖欠员工四个月工资怎么办?
公司拖欠员工四个月工资，公司这样做属于违法行为，可以向劳动监察部门举报，如果还是没有解决就申请劳动仲裁，依法维权。按照规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支...
公司拖欠工资4个月怎么赔偿
拖欠四个月工资，要把四个月工资补发，并且按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。依据我国相关法律的规定，劳动者工资被拖欠的，劳动者是可以向劳动行政部门投诉的，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
公司四个月不发工资能直接辞职吗
法律主观：可以。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律客观：《劳动合同法》第...
离职之后公司一直拖欠工资不发,都四个月了,我该怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法...
公司拖欠四个月工资,想辞职怎么弄
法律分析：如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国...
公司四个月没发工资怎么办
法律分析：1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。2、协商失败，拿起法律武器...
公司拖欠四个月工资不发工资怎么办
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内...
我公司已经拖欠四个月的工资了,请问我该怎么做
根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。
淳雯奥万： 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地...
吉安县14718382685： 老板不给工人发放工资已拖欠4个月多 请问我们 该怎么办? - ？
淳雯奥万： 如果劳动局不受理,那就逐层上报(记住一定要逐层上报,千万不可越级,否则就有把柄被劳动局抓了).如果上报受阻,则向法院提出起诉
吉安县14718382685： 您好,在吗?我们公司4个月没发工资了,我们应该怎么办 - ？
淳雯奥万： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
吉安县14718382685： 公司拖欠了员工4个月工资了… - ？
淳雯奥万： 首先与单位协商,协商不成,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令.一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资...
吉安县14718382685： 公司拖欠工资长达四个月,员工该怎么办??(有详细内容) - ？
淳雯奥万： 1、公司拖欠工资长达四个月,员工可以向当地劳动监察大队投诉.2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(...
吉安县14718382685： 公司拖欠员工工资迟迟不发该如何办 ？
淳雯奥万： 拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
吉安县14718382685： 老板拖欠我4个月的工资了怎么办? - ？
淳雯奥万： 老板拖欠劳动者四个月的工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉. 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书.书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机...
吉安县14718382685： 老板不发工资都四个月啦,怎么办 - ？
淳雯奥万： 如果是农民工工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费.总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬.
吉安县14718382685： 你好,请问一个工厂拖了工人4个月工资不发给工人工资,你说这老板会有什么的法律责任 - ？
淳雯奥万： 对您的描述,从法律的角度为您作如下分析,一般不构成刑事犯罪:单位应该根据劳动合同约定以及法律规定及时支付相应的劳动报酬.如果老板仅是拖欠工资没有其他情节的.鉴于上述分析,建议您:您可以先与单位协商,要求单位根据劳动合同约定支付您劳动报酬.如果协商不成,您可以持相关的证据材料如劳动合同、工资单据等,到当地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
吉安县14718382685： 公司拖欠4个月工资未发,怎样让我能快点要到工资维护我的权益 - ？
淳雯奥万： 法律规定,未按约定时间发工资且超过一周以上的,员工可以要求公司按合同工资的150%-200%支付工资.也就是说,你除了约定的工资以外,还可以要求公司额外支付约定工资的0.5倍-1倍的赔偿.但通常是,法律空有规定,却很难兑现.能要回应得工资就不错了,不过你要是有关系或者有哪个时间和经理,可以尝试申请仲裁甚至起诉.
