（面试时）谈谈你对加班的看法，你会怎么回答？

面试时，公司问你对加班的看法，该怎么回答？~

首先，加班这事的行业区别很大，有些行业必然存在加班的情况，比如我从来的行业，可以说24小时都有可能发生状况而奔赴现场。因此也不存在“可不可以加班”的选项。但不合理的加班不在此列，与不合理的工作同理。
加班所获得的收获，对于职场新人来说可以比较复杂一些：比如更好的上升空间，更多的学习机会，更多的钱，更多的调休假等等。
我因为已经不算新人了，所以这个所谓的收藏最突出的就是：钱+假。
钱有两种，一种是加班费：常见的如加班1小时可以获得2小时正常工作时间的收入，或其他补偿。如果公司有这个规定，我认为可以接受加班，因为事实上无论从你想获得的收入来说，还是公司的按理制度来说，加班都没有什么坏处，另外从我个人经验来看，只要按规定给加班费的公司，往往加班会控制的很少，很严。（隐性加班不算，那看个人觉悟）。另一种钱，是指给你足够的收入，你的工作不再区分正常工作时间和额外工作时间（加班），比如公司高管，到达一定职位后总体收入增加，所谓的加班制度考核也好，或年薪制也好，都不过是一个摆明面上看的东东，最终看实际到手的收入。所以只要选择了这个工作，就不需要再考虑是否加班了。
总结就是：只要钱给的够，我认为应该加班。
但是作为今年刚毕业的新人，在初入职场时可能还需要更多的考虑，比如额外工作时间所带来的学习、经验、技能方面的提升等。这个需要你自己去综合考量，以我举例：我在从外地跳槽至上海时是5年工作经验，但是我说有3年时间平均1年只休4天假（行业特殊性），而且大多数都存在加班等情况，对老板的意思是不要只看我工作年限，来看看我实际的工作量，然后把我列好的表格给他看看。 --这样的效果在于自然年5年，但工作经验是可以大于自然年的。
提升这块，要考虑公司。我一直认为新人最好的起点(如果不立志走仕途混国企的话），是一些管理制度键全且严格执行的外企。在这种制度下，你的工作节奏，工作习惯，都会因健全的制度而获得一个良好的开端。这种公司，也不会说随意性的安排加班。 （韩企例外，很多韩企的文化是-你不加班说明你不努力。哪像我们英国老头说：你总加班说明你效率低）
综合上述，对于加班的考虑，你是不是有一个认识了。那么，再具体回到你的问题上：
如何回复面试官的加班。
1)首先按照你面试的公司的情况，行业，用我前面说的判断一下是不是应该加班。如果是：明确表示可以接受合理加班。
2）同时向面试官询问：公司对于加班的制度，比如加班费、调休假或者其他等。
3）将面试官给你的回答打个七折，纳入你是否选择这家公司的考量。
如果不是双向选择，是“你非常想进这家公司只担心公司要不要你”，那么你上面的一切你都不用考虑，只需公司内员工都这样，你也就接受了呗。 --要不然你入职了人家都加班你不加班，会把别人带坏的。

回答思路：先表明自己为公司奉献的意愿，有工作需要的时候，加班义不容辞，而且具备加班的条件，很实在；但同时也说明自己追求工作效率，不希望无谓的加班。将来进入公司后，发现纯粹是为了加班而加班，提出离职也很正常，并没有撒谎，也没有道德压力。

示例如下：

我认为加班可以分为两种情况：一种是本职工作没有完成不得不加班。

虽然没有在规定时间内完成本职工作，是一种能力的体现，但能主动加班，说明员工的态度是值得点赞的；另一种情况是已经完成了本职工作，加班巩固或者提前准备第二天的工作，这种人才是职场上强者，他们有奉献精神，为了更高效的完成工作，牺牲了个人时间。

对于任何一家公司来说，通过加班赶工期和赶进度是很正常的事，就我自己而言，目前还未成家，有充裕的时间和精力投入工作中。但是我也会注意提升自身的业务水平，加强时间管理能力，提高工作效率，减少不必要的加班。

我对加班的看法很简单。只要工作需要就加班，因为我们是公务员，所以加班不会多的工资平常呢，有事也可以请假，这样加班和我们确实利益没有太大的关系，但是加班一定是工作需要，不得已一定要加班。

加班的话，属于正常情况，每个工作肯定都有忙碌的时候，工作紧张地时候加一下班是可以接受的

上班的目的是做好工作，作为技术人员，提高工作效率，在工作时间内完成任务，尽量不加班。如果事情确实很急，那就加班完成。毕竟加班是给加班费的，不加班，还能给公司节约成本。

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威县19643417004： 公务员面试:谈谈你对加班的看法? - ？
僪享喹泰： 从两个角度答:第一,从为民服务角度,公务员是公仆,不应计较大多,不能单单从经济人角度考虑问题,要甘于奉献,必要时加班也是应该的.当然,我也会不断提高自己的工作效能,尽量做到不加班,协调好工作与家人的关系.第二,从法治的角度,公务员应该依法办事,严格执行关于加班的有关规定,尤其是当我是领导时,一定不会滥用权威,逼下属加班.确实要加班了,虽然现行的公务员法没有提到加班费问题,但我会通过其他方式对他们进行补偿,比如用自己的钱请大家出去吃餐饭.

威县19643417004： 面试时主试问怎样看待加班,应该怎样回答才恰当? - ？
僪享喹泰： 大体来说加班分两种,有钱的,没钱的. 有钱的加班分这么几种:计时收钱的,按时间计算,一般生产制造很常见,这个没有可选择余地,项目组规定了就得加班,一个人没法加班,或者别人都加班的话你不加班生产线就没法动. 指标收钱的...

威县19643417004： 如果面试官问你:你对加班怎么看的?你会怎么答呢? - ？
僪享喹泰： 我认为,加班,是工作的一部分. 没有任何一个公司能保证在这一天内完成所有的工作任务,所以,对于一些＂急＂＂要＂的工作任务就需要我们这些员工在下班后进一步的处理了. 我个人认为,既然投身于我的公司,就要像我的家一样,没有什么这多这少的比较,我深知,只有公司有了好的发展,我才能更进一点的实现自己的理想,所以,我觉得,加班,不是问题. 我不会畏惧加班,更不会去指责公司的安排,因为我知道,这个公司将会是我付出和收获理想的地方!

威县19643417004： 面试问对于加班的看法,怎么回答 - ？
僪享喹泰： 尽量很好的完成工作,避免不必要的加班,对于上级领导给予的加班,认真完成之类的,没有上级爱听员工说不加班,顺着上级的想法走

威县19643417004： 面试官问“愿不愿意加班”应该怎么回答? - ？
僪享喹泰： 大多数职场人,对于加班还是不赞同的,也是不喜欢的.而在面试中,“你能接受加班吗?”是HR常问的问题之一.面对HR的提问,如何回答才机智呢?下面罗勒网 根据自己十余年的建筑猎头经验,来分享一下,如何回答HR的加班问题. ...

威县19643417004： 如果面试官问你怎样看待加班,应该怎么回答? - ？
僪享喹泰： 考察内容: 求职者对待工作的态度 求职者的工作态度是否符合应聘职位的特征 回答技巧: 随着市场竞争的日益激烈,某些性质的工作加班已变成家常便饭,求职者回答这个问题前,应该慎重考虑,面试官之所以提出这个问题,就意味着在将来的工作中可能会有一些加班. 如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶加班,就应该直接回复面试官,当然这样也就意味着要拒绝这份工作,如果可以接受加班,最好这样回答:“我认为每一件工 作都有固定时限,为了不影响进度,不需要等主管开口,自己最清楚是否有加班的必要,但是我会最大限度地避免这类加班的发生,因为这是没有效率的表现.同 时,我也想强调一点,作为一名员工,对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好.”

威县19643417004： 面试这个问题怎么回答 对老师加班你有什么看法 - ？
僪享喹泰： 在找工作的过程中,经过简历筛选后,我们必然会经历面试选拔. 企业面试一般会问什么问题呢?面试时怎样回答会增加面试通过的成功率呢?当你被问到对加班有什么看法的时候,该怎么回答比较好呢? 本期乔布 简历 小编就将为大家介绍 ...

威县19643417004： 面试问题 你对加班有什么看法?？
僪享喹泰： 尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想,那么你会被人一直盯住

威县19643417004： 在应聘面试的时候,如果hr问您对加班的看法的话,作为应聘者的您该怎样回答呢? - ？
僪享喹泰： 加班分为,主动加班和被动加班!一般是指被动加班! 主动加班.如因为个人能力或对新工作不熟悉,造成工作时间内为完成工作.短期内老板尚可容忍,长期就危险了!所以要努力!还有一种是,人热爱工作、废寝忘食、努力拼搏、事事做在别人前面.这种情况,有的老板会觉得你努力,有的会觉得你爱表现,有的会觉得你浪费资源等等. 被动加班,一般是因为工作计划或生产计划改变造成的.偶而为之,做做贡献,我可以接受!长期如此,有合理报酬,我也可以接受.我无法接受没来由的、无偿的加班. 这是一个成熟的应聘者的态度,自信、不卑不亢!

威县19643417004： 毕业生面试如何谈对加班的看法?我是毕业生,面试中考官问到你对加班 ？
僪享喹泰： 我会这样说:“如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作.但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班. ”