当面试官问你对加班怎么看时，该如何高情商回答呢？

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招聘面试时问必需时是不是想要加班或是别的问题，理应回应自身的真正念头。想要就回应想要，不愿意就回应不愿意。心口不一实际上非常容易被看出去，结论也会得不偿失的，终究能在你正对面坐下来招聘面试你的人并不是这么好忽悠的，尤其是一些大企业高职务的招聘面试，有关加班问题，假如被录用而变成用人单位的组员，理应听从用人单位的工作安排，在必须加班的情况下接受分配。

但我们都是公平的合作关系而且受国家法律维护。假如是由于公司业务忽然提升造成加班，我能接受，但企业应当付予我相对性应的加班费。假如由于自己专业能力导致耽误必须加班那么我一定毫无怨言。真心实意的表述你对常常加班的的客观性观点，让企业感受到你的诚挚、本人意向、进取心、任劳任怨精神这些（你好我也好，即然不适宜，那么就找下一个，别逼迫蒙骗自身和别人，要不然到头来吃苦耐劳的便是你）。

我愿加班，一切都要以顾全大局，在企业必须我时，我一定会第一时间站出去，但我能尽可能不加班，能在正常的运行时间内结束的一件事就应当加速进行，不必拖到下班了根据请求超时再去填补。（这就传递了你想要为企业投入的精神，是个有义务且重视工作效能的人）。为了更好地进行某一个项目或是某一项工作中，有时候或是短期内的加班，加班并不是常态，是能正确理解和接受的。为了更好地了解大量的专业知识和专业技能，运用空闲的时间段来提升自己，想要积极接受加班。完全免费加班也不在乎。

企业的规章制度要求规定加班，例如要求每日工作目标，规定职工必须加班进行，职工务必相互配合。可以了解接受的。极少数的职工为了更好地在老总、领导干部眼前反映爱岗敬业精神，加班加一点不辞辛劳，将加班与爱岗敬业划上等于号。不认可这个见解，这类加班刚好是并没有有效的工作中。

首先对于加班的情况你要表示理解，同时也可以说加班更多的是没办法完成工作或者工作量超过自己的能力才会去选择加班。

我觉得应该回答：如果公司有紧急的事情需要加班，我肯定毫无异议，但是我更倾向于在工作时间内完成自己的任务，这是高效率的一种体现。

可以这样回答，自己并不喜欢加班文化，毕竟只有养足精神，工作效率才会更高，但是如果公司确实有紧急情况，自己也是可以毫不犹豫去帮忙。

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龙文区13295919491： 面试时主试问怎样看待加班,应该怎样回答才恰当? - ？
黎之三九： 大体来说加班分两种,有钱的,没钱的. 有钱的加班分这么几种:计时收钱的,按时间计算,一般生产制造很常见,这个没有可选择余地,项目组规定了就得加班,一个人没法加班,或者别人都加班的话你不加班生产线就没法动. 指标收钱的...

龙文区13295919491： 如果面试官问你怎样看待加班,应该怎么回答? - ？
黎之三九： 考察内容: 求职者对待工作的态度 求职者的工作态度是否符合应聘职位的特征 回答技巧: 随着市场竞争的日益激烈,某些性质的工作加班已变成家常便饭,求职者回答这个问题前,应该慎重考虑,面试官之所以提出这个问题,就意味着在将来的工作中可能会有一些加班. 如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶加班,就应该直接回复面试官,当然这样也就意味着要拒绝这份工作,如果可以接受加班,最好这样回答:“我认为每一件工 作都有固定时限,为了不影响进度,不需要等主管开口,自己最清楚是否有加班的必要,但是我会最大限度地避免这类加班的发生,因为这是没有效率的表现.同 时,我也想强调一点,作为一名员工,对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好.”

龙文区13295919491： 面试官问“愿不愿意加班”应该怎么回答? - ？
黎之三九： 大多数职场人,对于加班还是不赞同的,也是不喜欢的.而在面试中,“你能接受加班吗?”是HR常问的问题之一.面对HR的提问,如何回答才机智呢?下面罗勒网 根据自己十余年的建筑猎头经验,来分享一下,如何回答HR的加班问题. ...

龙文区13295919491： 面试问对于加班的看法,怎么回答 - ？
黎之三九： 尽量很好的完成工作,避免不必要的加班,对于上级领导给予的加班,认真完成之类的,没有上级爱听员工说不加班,顺着上级的想法走

龙文区13295919491： 如果面试官问你:你对加班怎么看的?你会怎么答呢? - ？
黎之三九： 我认为,加班,是工作的一部分. 没有任何一个公司能保证在这一天内完成所有的工作任务,所以,对于一些＂急＂＂要＂的工作任务就需要我们这些员工在下班后进一步的处理了. 我个人认为,既然投身于我的公司,就要像我的家一样,没有什么这多这少的比较,我深知,只有公司有了好的发展,我才能更进一点的实现自己的理想,所以,我觉得,加班,不是问题. 我不会畏惧加班,更不会去指责公司的安排,因为我知道,这个公司将会是我付出和收获理想的地方!

龙文区13295919491： 在应聘面试的时候,如果hr问您对加班的看法的话,作为应聘者的您该怎样回答呢? - ？
黎之三九： 加班分为,主动加班和被动加班!一般是指被动加班! 主动加班.如因为个人能力或对新工作不熟悉,造成工作时间内为完成工作.短期内老板尚可容忍,长期就危险了!所以要努力!还有一种是,人热爱工作、废寝忘食、努力拼搏、事事做在别人前面.这种情况,有的老板会觉得你努力,有的会觉得你爱表现,有的会觉得你浪费资源等等. 被动加班,一般是因为工作计划或生产计划改变造成的.偶而为之,做做贡献,我可以接受!长期如此,有合理报酬,我也可以接受.我无法接受没来由的、无偿的加班. 这是一个成熟的应聘者的态度,自信、不卑不亢!

龙文区13295919491： 面试这个问题怎么回答 对老师加班你有什么看法 - ？
黎之三九： 在找工作的过程中,经过简历筛选后,我们必然会经历面试选拔. 企业面试一般会问什么问题呢?面试时怎样回答会增加面试通过的成功率呢?当你被问到对加班有什么看法的时候,该怎么回答比较好呢? 本期乔布 简历 小编就将为大家介绍 ...

龙文区13295919491： 面试时,企业问到你怎么对待加班,我该怎么回答呢? - ？
黎之三九： 这个问题其实就是考验你对工作的态度,也是侧击你对工资对待的小环节.不必太在意.直接可以说,如果是在北京我就会这样说北京在加班问题上每个公司多多少少都会加班,做IT行业更是如此.所以加班对于在北京生活的人是家常便饭!所以为此牺牲个人的两三个小时是可以接受的.(一般HR就会问到这里...对于刁钻的就还会追问,你直接就可以说加班费用的问题)

龙文区13295919491： 在面试的时候如果考官问你:如何看待工作之余的加班.该如何回答? - ？
黎之三九： 先稳住你那不安的心别乱跳,然后故意无心的问几句都干些什么,千万不要让他查觉你以为什么,

龙文区13295919491： 面试时,如何回答你对加班的看法？
黎之三九： 如果公司是按劳动法行事的,员工应该根据企业需要加班.