我要与天津一家国企房地产公司签合同，但他们只和我签一年的合同，我想知道这样是正式工，还是合同工？
三方协议上甲方是对方公司即正规合同，若是其他公司即为劳务派遣~~你可以先询问对方HR，正规国企是不会在这个问题上欺骗你的~~
变更工作地点，是需要重新签订合同。
变更工作地点也是公司违约在先，如果你不愿去，公司已经构成违法辞退，应该赔偿。
合同首先要看甲方也就是用人单位是谁，如果是人才，就算是派遣，那就是跟第三方签
第二要看试用期跟合同期是不是符合法律规定
现行劳动合同法第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
中国的法律规定“以上”是有包含关系的，换句话说，一年以上是包含一年的，所以试用期的期限也是符合要求的
第三要看这个子工资是不是全资国有企业，一般全资的国有企业是可以自主存档、解决户口的，但是私营或是合资企业没有独立存档权，只能存在人才
综上，这份合同没有任何问题
PS：需要注意的是试用期有无保险、公积金，基数是不是100%的薪酬，还是按最低基数缴纳，连续两次和同一单位签订合同以后就可以签无固定期的劳动合同，从这个角度上来说，首次签一年比较占便宜，企业签三到五年一般是为了拖长签无固定期的时间
不是三方就是正式工 正式工也要签合同的 三方是和劳务派遣公司签合同 不是和用人单位
现在都是合同制，好好干，明年继续签，连续签上几年，就相对稳定了。
一年的合同只能要求一个月的试用期！
都是合同工
天津泰达集团是国企还是央企
根据查询爱企查官网得知，天津泰达集团有限公司是一家国有企业，是泰达集团旗下的企业。天津泰达投资控股有限公司（简称泰达控股）成立于1984年12月，位于天津经济技术开发区，注册资本110亿元，由天津经济技术开发区管委会授权行使国有资产经营管理，是天津市大型国有企业集团。经营范围包括工业、商业、房地产...
天津海泰海港花园值得买吗?
天津老牌国企，滨海三大国企之一，海泰、泰达、建投，海泰集团是天津市委市政府和滨海新区区委会共管的大型国有企业，管理总资产规模超过1400亿元，所属控股、参股企业超60多家，更多的是承建滨海新区的基建工程，重点参与高新区、临港区、北塘板块的基础城市的建设，是一家有责任感的的大型国企，目前开发...
外地人如何在天津落户?
总结,自2020年7月份开始,对于落户的条件有所收紧,如果在外地是公务员或者事业单位工作人员,基本已经断了落户的门路,而对于国企来说,有消息是4月份开始会全面收紧。 能落户的赶紧落,不要再等了,这是忠告,也是建议。 专业办理天津户口一站式服务[呲牙] 海河人才 积分落户 海河英才计划发布可以参考,如果不合格经济允许...
天津泰达建设集团有限公司是国企吗
是。根据查询天眼查官网得知，天津泰达建设集团有限公司是一家国有企业，成立于1984年，以房地产开发为主业，并具有物业管理、基础设施建设、装修装饰等综合能力。
天津泰达集团是国企吗
是。根据查询职友集网显示，截至2023年10月24日，天津泰达集团属于国有企业，成立于2001年，是以房地产开发为主业的大型国有企业集团，并具有物业管理、会展运营等综合能力。
天津有哪些好的建筑类国企央企?
施工企业资质主要分为工程勘察、设计、房地产开发、招标代理、工程检测、测绘等48项（包括总承包12项、专业承包36项）。企业应根据实际业务需求办理或采购相应资质，以提升硬实力，并在市场竞争中脱颖而出。中冶天工集团有限公司（简称中冶集团）是中国特大型国有企业集团，是中国钢铁工业的开拓者和主力军...
天津振业御湖值得买吗?
振业御湖位置在天津市滨海新区海缘路与智祥道交叉路口北侧开发商：深圳市振业（集团）股份有限公司建筑类型：花园洋房,小高层,高层楼盘当前参考均价：约15800元\/平方米占地面积：约45366.6平方米建筑面积：约146778.63平方米容积率：2.2绿化率：35%规划车位：1:1.24,项目优势：振业御湖为国企实力开发...
天津泰达投资控股有限公司是国企吗?
成立以来，泰达控股，始终坚持以经济效益为中心，以市场为导向，以改革为动力，以创新为手段，以提高经济效益和社会效益为目标，业务范围涵盖投资、金融、房地产、建设、贸易、旅游等多个领域，是一家多元化、综合性的大型国有企业。目前，泰达控股已获得“全国文明单位”、“全国五一劳动...
十大城市国营长租公寓盘点,看“国家队”如何布局
天津：天津的住房租赁市场拥有潜力，正蓄势待发。天津的国企系长租公寓品牌，以天住领寓和首创Hé寓为首。天住领寓是天津住宅集团房地产经营有限公司旗下的集中式公寓品牌，也是天津首座国企系文创型集中式国际青年社区。西安：西安，同样位列“第二批中央财政支持住房租赁市场发展试点城市”，将连续3年...
天津晋恒房地产公司好进吗
天津晋恒房地产公司不好进。公司招聘条件很高需要具备与岗位相匹配的任职能力和专业素养，良好的职业操守和个人品行。要求管理岗位50周岁以内。根据企查查资料显示天津晋恒房地产公司性质：国企。天津晋恒房地产开发有限公司成立于2022-01-07，法定代表人为陈彦顺，注册资本为3000万元人民币。
郎羽力贝： 合同里应该看不出来的.既然要签重要的合同,就应该做好前期调查.记下这家公司的执照号,去工商部门吊一下档案.就能看到了.
安县15661199118： 国企签合同会有中介吗? - ？
郎羽力贝： 通常这样是一种劳务派遣行为,而非劳动合同关系.也就是,严格来说,你是受中介公司的雇佣,然后作为中介公司的雇员,被中介公司派遣到其他单位(国企)进行工作.你的劳动关系是与中介公司建立的,只不过你的工作地点,工作内容是在国企罢了.这种情形通常见于外资公司,因为受限与外资用人政策,有时候不能与本国公民直接签订劳动合同,所以通过类似中介来达到用人目的.但是对于国企,他完全有能力和你直接签订劳动合同,建议还是争取与国企直接签约.或者至少在与中介的合同上明确你与国企之间的关系,中介合同上也尽量要把国企作为一方当事人来签字.
安县15661199118： 我现在要和一家国有企业签约 不过属于派遣合同 他说三方协议和他们签 劳动合同和劳务派遣公司签 - ？
郎羽力贝： 你好! 三方协议,最终影响的是毕业生的报到问题,也就是人事档案关系.而劳务派遣合同和劳动合同确定的是用工单位和劳动者双方的权利义务.三方协议并不能代替劳务派遣合同和劳动合同,因为劳务派遣合同是涉及多种法律关系的.所以,三方协议由接收你的公司签,因为你人在这个公司工作,人事档案要转到这个公司中.而劳动合同和劳务派遣合同要和劳务派遣公司签,便于明确权利义务.希望能帮助到你.
安县15661199118： 天津怎样签订购房合同? - ？
郎羽力贝： 在签订购房合同之前,非常重要的一点,在你定下这个房子,并且交了一定数额的定金之后,开发商会跟你签订一个定房书之类的东西,这时你要要求开发商给你提供一个商品房买卖合同和补充协议的范本,拿到之后,有比较充分的时间对相关...
安县15661199118： 和第三方签合同 - ？
郎羽力贝： 正签和第三方签是有区别的,很明显的地方是待遇有区别,两者同样都有社会保险和住房公积金等福利,劳动合同与劳务合同都是属于国家劳动法的.所谓的第三方合同,就是你的工作由人力资源公司派送到你所讲的国企工作,说明白点就是工...
安县15661199118： 和天津市的国企签三方协议,如果违约违约金大概是多少? - ？
郎羽力贝： 你看你三方协议写的多少,我们的经验一般是2500到3000,没有再高的
安县15661199118： 国营企业上班好不好 - 国企的正式工和签合同的工作有区别吗?哪个好?请大家帮忙解答一下 ？
郎羽力贝： 一般从正规的劳动用工的角度讲,所有的员工都应该与公司签订劳动合同. 但在一部分国有企业,还延续着原来的观念,有正式工和合同工的说法,这都是老的陈旧的观念和做法.不过,如果一家公司正有两种区别,正式工的福利待遇可能比合同工的好一点,比方说,过节费正式工可能是合同工的两倍.另外,正式工比合同工相对稳定一点,如果需要减员,首先减合同工的可能性要大一点.从这个意义上将,正式工比合同工要好一点. 这种做法不符合市场经济和人力资源管理的发展方向,长远看,这样的做法将逐渐被淘汰,人最终是以能力获得报酬,而不是所谓的正式工和合同工的区别.
安县15661199118： 我要到一家新公司上班,请问怎样和新公司签订合同可以不会让新公司找? ？
郎羽力贝： 没有,你跟原公司签订的劳动合同属于商业机密形式的东西,属于隐私,而且,还没听说过新公司要看这个的,一般都是看离职证明的,就OK了啊!!那有这么麻烦
安县15661199118： 请问我需要支付一个月月薪的违约金吗?我与一国企公司签订劳务合同, ？
郎羽力贝： 你好,《劳动合同法》规定,只有在两种情况下用人单位才可以与劳动者约定违约金.第一,是用人单位向劳动者提供专项培训的,在培训结束后的约定服务期内,如果劳动者辞职,用人单位可以要求返还剩余服务期所对应的费用.第二,因职位原因知悉单位商业秘密或知识产权的,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,劳动者违反该条款的应当支付违约金.根据你的描述来看,不存在上述两种情形,那么合同中的违约金条款是无效的 .
安县15661199118： 我是2011年毕业生,和一国企签了协议,现在公司要和我们签三年合同,这样合理吗?我想签一年或者两年可以吗？
郎羽力贝： 就你所述,签合同要慎重,有固定期间合同,提前解除合同要承担违约责任,给对方造成损失的,要承担损害赔偿责任.合同是自然人之间、法人、自然人与法人之间等平等主体本着自愿的原则来签订的,如果劳动者不同意完全可以不签,但是一旦签订就要有履行的义务.明白吗
