九级工伤能赔20万吗 赔偿标准是什么

~ 不一定。赔偿标准:医疗费实报实销;住院伙食补助费:地方规定标准费用乘住院天数;停工留薪期内工资乘留薪期等。九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

九级工伤能赔20万吗 赔偿标准是什么:
      不一定能赔20万。
(一)、医疗费
      医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
      1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
      2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
(二)、住院伙食补助费、交通、食宿费
      1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
      2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
      3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。
(三)、辅助器具费用
      1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
      2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
(四)、停工留薪期工资
      1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
      2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
      3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
(五)、停工留薪期护理费
      1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
      2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
(六)、一次性伤残补助金
      1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
      2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
      本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
(七)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
      1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
      2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
      我们可以知道工伤赔偿的具体数额还需要综合考虑到受伤人员的具体薪资以及该地区的发展水平。不同发展水平的地方对工伤赔偿的标准会有一定的差异。

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望奎县18399954792： 工伤9级 赔偿标准 是什么? - ？
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学轻止嗽： 江都工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤... 一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8...

望奎县18399954792： 工伤9级,能赔偿多少? - ？
学轻止嗽： 具体赔偿数额还要根据年龄、收入等因素进行细算. 工伤九级的赔偿金可以要求1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资:2、一次性工伤医疗补助金:3、一次性伤残就业补助金,总费用约为13万左右.建议你联系律师当面咨询

望奎县18399954792： 九级该怎么赔偿.(工伤)？
学轻止嗽：1、一次性伤残补助金赔偿金 九级工伤伤残标准为9个月的本人工资,但最高为113427元,最低为 22685 元; 2、一次性伤残就业补助金 九级工伤伤残标准为4个月的北京市上一年度职工月平均工资,为 16804 元; 3、一次性工伤医疗补助金 ...

望奎县18399954792： 九级工伤赔偿能赔多少钱 - ？
学轻止嗽： 楼主:工伤九级赔偿依据你的工资标准,全国普遍赔偿为12w-15w!《工伤保险条例》规定:九级要赔偿一次性伤残补助金:本人工资*9个月!如果本人提出辞职或合同终止:公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金,这两个分别也是本人工资*9个月!合同正常到期你将无法得到这两个赔偿,切记!本人工资是指:基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资,而不仅仅指基本工资和岗位工资.既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二.切记!停工留薪期要自己申请与劳动部门鉴定,如果劳动部门不鉴定,那不会得到!还有工伤的营养费与康复费、工伤的后续治疗费等等

望奎县18399954792： 工伤鉴定为9级怎么赔偿 - ？
学轻止嗽： 可一次性获得12-14万元左右赔偿金(除去医疗费用,按月工资4000元标准计算) 一、医疗费用 法律依据:根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金:本人工资*9个月 法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,九级伤残为9个月的本人工资 三、一次性工伤医疗补助金:4227元(2012年合肥市在岗职工月平均工资)*6个月 法律依据:安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,九级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 四、一次性伤残就业补助金:4227元*10个月(单位支付)

望奎县18399954792： 九级工伤能赔偿多少钱 - ？
学轻止嗽： 1、伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%. 2、还要看你的户口是农村还是城市,以及你所在地区.