七级工伤能赔20万吗？
法律分析：七级工伤能赔20万。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
九级伤残一般赔20万
工伤职工如果月工资才4、5000元停工留薪期也只有2-3个月的话就没有20万。工伤待遇\/赔偿的依据和标准见《工伤保险条例》和工伤地省的工伤保险条例或者实施办法——一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金是各省自己规定的。《工伤保险条例》：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受...
八级工伤能赔20万吗
法律主观：八级工伤符合实际伤情损失的能赔20万。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。法律客观：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动...
九级工伤能赔20万吗
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月，九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。其具体能否赔偿20万元，是需要根据当事人实际工资为准的。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级...
九级工伤月薪8000能赔20万吗
九级工伤月薪8000能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为九个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤赔偿标准有：1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等；2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定；3、交通、...
九级伤残一般赔20万含医疗费吗
法律分析：九级工伤是否能赔20万要要根据实际的伤害后果而定，工伤九级一般可以赔几万至几十万，具体标准并未统一规定，工伤赔偿标准有：1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等;2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定;3、交通、食宿费用;4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、...
九级工伤能赔20万吗
九级工伤能赔20万吗 可以赔的,这种情况只要伤者的月工资超过两万就肯定可以得到20万元的赔偿。 这种情况要看伤者本人的工资多少而定了,按照《工伤保险条例》规定,工伤九级可以一次性得到本人九个月的工资赔偿,以及工伤期间医疗费,误工费,护理费等赔偿。 工伤待遇是根据本人工资计算标准的,这在工伤保险条例上写的很清...
工伤六级能赔20万吗
法律主观：如果员工的月工资水平较高的，则工伤六级能赔40万。其赔偿项目包括一次性伤残补助金，为16个月的本人工资；停工留薪期内的工资，最多不超过十二个月；以及医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用。法律客观：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（...
九级工伤能赔20万吗
九级工伤不能赔20万。工伤赔偿标准是按照职工工资进行计算。具体如下：1、九级伤残为9个月的本人工资，劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金用人单位指定一次性就业补助金；2、九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿...
八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿费用是需要根据当地的经济水平具体进行分析的，对于其个人收入水平高的，是可以达到20万元的。其补助金额赔偿标准为：1、一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月，一次性工伤医疗补助金9个月...
七级工伤能赔20万吗?
法律分析：七级工伤能赔20万。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在...
拔艳阿伐： 七级伤残陪20万是比较合理的. 1、工伤七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资.工资按平均工资计算. 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付.一次性医疗补助金. 3、一次性医...
阳东县19565314454： 在法律上七级伤残可补多少钱[工伤] - ？
拔艳阿伐： 有一次性伤残补助金,停工留薪期间工资,伙食补助,一次性医疗补助金,一次性就业补助金.总计20万多元.盐城柏志海
阳东县19565314454： 在浙江乐清七级工伤能赔偿20万吗 - ？
拔艳阿伐： 不能啊.关键看你的月收入.职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助...
阳东县19565314454： 七级伤残赔偿金是多少 - ？
拔艳阿伐： 20万
阳东县19565314454： 七级伤残能赔多少钱 - ？
拔艳阿伐： 1、医疗费 以医院的正式票据为准 2、误工费 以本人收入乘以误工日期(一般为住院日期 医嘱休息日期,如有鉴定,也可通过鉴定结论明确日期),如为学生,则没有误工费这一项.本人收入不确定的,按行业标准计算(如农业,制造业等等)...
阳东县19565314454： 七级工伤按国家规定赔偿多少? - ？
拔艳阿伐： 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为7级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,7级工伤为13个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.
阳东县19565314454： 工伤七级能赔多少钱 - ？
拔艳阿伐： 以下为大家解答七级工伤能赔偿多少钱,这个法律问题,按照江苏省的标准,七级工伤赔偿数额在22万元左右,具体数额需要根据工资待遇年龄等因素综合计算.
阳东县19565314454： 七级工伤能赔偿多少钱 - ？
拔艳阿伐： 依据规定,1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,但最高为166140元,最低为33228元;2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元).如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元,一次性伤残就业补助金为12个月计51120元.一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付.以上两项合计为:最低:118428元;最高:251340元.
阳东县19565314454： 七级伤残要赔多少钱 - ？
拔艳阿伐： 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异.关于工伤理赔这个问题,我最多给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的.有些用人单位...
阳东县19565314454： 工伤伤残等级鉴定七级赔偿多少 - ？
拔艳阿伐： 工伤人员因工致残被鉴定为7-10级的,2011年7月1日起,按以下标准享受待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:七级伤残:13个月;八级伤残:11个月;九级伤残:9个月;十级伤残:7个月.标准为工伤人员负伤前12个月平...
