九级工伤月薪8000能赔20万吗
1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等；
2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定；
3、交通、食宿费用；住院伙食补助费=地方规定标准（元）乘以住院天
4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的药品医疗费用；
5、工伤治疗期间的工资，工伤期间的工资福利保持不变，但不超过两年；
6、生活护理费用，在护理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三个标准进行支付工伤保险金；
7、残疾辅助器具费用，因工伤导致残疾，需要相应的辅助器例如轮椅、假肢等的费用；
8、残疾补助金；
9、丧葬补助金。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
在工地上受工伤,伤残九级,一个月8000,没有买医保社保,保险,最多能赔多...
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付...
工资8000基数2200工伤怎么赔
其具体怎么赔如下：工资8000基数2200工伤怎么赔，具体应该看供应商的级别，如果工商已经达到了10级伤残，那么需要赔偿56000元，计算方式是月工资乘以赔偿月数，十级伤残赔偿为7个月的本人工资。员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利。
九级工伤月工资8000能赔多钱
结论:如下。 解析: 九级伤残:一次性伤残补助金本人工资×9个月;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金8个月*66432元\/年。 法律依据: 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
工伤十级大概赔几万工资八千一月
1、工资8000工伤10级赔偿,一般情况下都是在十万元左右的,但是需要具体的计算。 2、结合年龄对应工伤保险条例和河北省工伤保险实施办法的规定。能赔付多少钱不是我们说了算,具体还要看有没有劳务合同。
在广州工伤鉴定九伤残,本人工作8000元,应赔偿多少钱?
工伤鉴定九级，根据工伤工伤保险条例规定，一次性伤残补助金是你的9个月的工资，你的工资（应该是工伤前12个月的平均工资）8000元，能拿到的伤残补助金是7.2万左右，医疗费和你的工伤期间的工资是另外支付。
工资8000基数2200工伤怎么赔
劳动能力、医疗费用。1、劳动能力：工资8000基数2200工伤按照工伤的严重程度和造成的丧失劳动能力程度，赔偿金额会有所差异，按照一定比例计算丧失劳动能力的赔偿金。2、医疗费用：工资8000基数2200工伤按照工伤的治疗需求和已产生的医疗费用，赔偿金额将随着实际发生的医疗费用进行补偿。
尘肺七级工资8000能赔多少
96000元。尘肺病七级工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，工资每月8000的可一次性获得96000元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和...
在广州工伤九级伤残,月工资8000元,赔偿多少钱?
在广州，你工伤9级伤残，月工资为8000元是吗？要赔偿多少钱？保险公司将会按照保险条例执行赔偿！9级伤残，就要9个月工资的补偿金！工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人...
月工资8000,工伤9级,一次性赔偿多少
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月...
九级工伤本人(8000一月)私了该赔偿多少???
医疗费人社局承担，休息治疗期间工资待遇不变。好需要数据。工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残...
秘晓麻芩： 江苏省工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享受以下待遇:一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;二、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金为5万元,...
怀仁县15220719238： 工伤鉴定为9级,工资8000,可以赔偿多少钱 - ？
秘晓麻芩： 如果继续做,9*8000=72000元;如果不继续做而解除合同,19*8000=152000元(如果交了社保且是按8000基数交的,这些钱社保工伤基金就会支付,如果不是按这个基数缴的费,就只能按缴费赔偿补助外的不够部分再由单位补齐,如果没交,就全部由单位负责).
怀仁县15220719238： 上海46岁工伤工资8000元九级大概能赔多少钱 - ？
秘晓麻芩： 按照《工伤保险条例》规定工伤九级可以得到本人九个月的工资补偿,如果每月平均工资是8000元,就可以得到七万五左右的一次性补偿,以及工伤期间医疗费,误工费,营养费等赔偿
怀仁县15220719238： 鉴定为九级工伤,单位要赔偿多少钱 - ？
秘晓麻芩： 9级,一次性赔偿一般16万左右,具体数额与年龄和平均工资有关系,养伤期间待遇应当不变,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决
怀仁县15220719238： 工伤九级能赔十万吗月工资3300元 - ？
秘晓麻芩： 截至到2018年,赔偿不了十万,具体规定如下: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八...
怀仁县15220719238： 月工资5000,交三险,九级工伤应该赔偿多少钱,为什么说法不一样,有律师说赔十七八万,有说赔七八万 - ？
秘晓麻芩： 1、工伤员工的一次性伤残补助金是以本人的工资标准进行支付,如果5000元的月薪没有超过当地平均工资的三倍应予支持.九级工伤是本人九个月的工资,一次性伤残补助金为4.5万元.2、如果用人单位是按月工资5000元交的工伤保险,则...
怀仁县15220719238： 九级伤残保险能赔多少 - ？
秘晓麻芩： 您好!不知道您所指的保险是工伤保险还是意外险.若是前者,根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个...
怀仁县15220719238： 在西安工资一月8000元,工伤为九级伤残大概要赔偿多少 - ？
秘晓麻芩： 1、根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
怀仁县15220719238： 九级工伤能赔偿多少钱 工资6000, 长治沁源 - ？
秘晓麻芩： 九级工伤,按照规定,一次性能赔偿9个月的工资,工资6000元,应当一次性赔偿54000元.
怀仁县15220719238： 我工伤九级伤残认证了,应该赔偿多少钱?工资3200左右开了十个月的1890 - ？
秘晓麻芩： 每个地方不一样,以安徽合肥为例,工资3200元,预计赔偿15至20万元.包括:医药费、护理费,停工留薪工资,住院伙食补助费,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,交通费,鉴定费等.停工留薪期工资应当足额发,你这不足的部分应当由单位补足.
