职工下班途中出事故后，在肇事司机赔偿后，家属要求公司进行工伤赔偿，请问可以吗？

公司职工在上班途中发生交通事故后，肇事者逃逸，公司承担工伤赔偿责任后能否向肇事司机追偿，依据是什么~

公司承担的工伤赔偿责任，不能向肇事司机追偿，没有法律依据。

员工在上班途中，在规定的线路发生机动车交通事故，交警部门认定员工不负这起事故的主要责任，员工在得到肇事方赔偿外，用人单位还应当向人社部门申报工伤，用人单位没有给员工购买工伤保险，员工是有权向用人单位提出赔偿的，所以员工提出的要求是合理的。

可以的，但怎么享受工伤待遇，要看各地规定，有些地方享受工伤待遇不受交通事故赔偿的影响，有些地方则受影响，例如四川省，如果工伤待遇高于交通事故赔偿，则工伤待遇给予补足差额部分。

　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

　　职工下班途中遭遇车祸，符合工伤条件的，在获得肇事司机赔偿后享有工伤保险医疗费之外的待遇。
　　根据《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，职工下班途中，遭遇车祸伤害的，自己不负主要责任的，应当认定为工伤。
　　根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条、最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）的规定，应当认定为工伤的职工，在获得肇事司机赔偿后，还可以获得除医疗费用之外的工伤保险待遇。

如果该职工在《交通事故责任认定书》中承担主责以上的，不能进行工伤认定，否则，则可以。根据高院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》【（2006）行他字第12号】的精神，各省都相继出台了对应的实施办法，但是，因工伤赔偿纠纷向法院提起诉讼的，存在前置条件，就是必须在上诉前，必须获得劳动部门的《工伤认定书》及仲裁书，不服仲裁的，才可以向当地人民法院提起诉讼。

不足部分 可以申请工伤，由工伤基金补足。
参考 淄博市企业职工工伤保险管理办法
第二十四条　由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：
　　（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；
　　（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分；

您好：
可以的！根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》【（2006）行他字第12号】，职工在上下班途中因交通事故受伤的，可以同时双向索赔，既要求工伤赔偿又要求人身损害赔偿。

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兴业县13836876232： 职工下班途中出事故后,在肇事司机赔偿后,家属要求公司进行工伤赔偿,请问可以吗? - ？
察心恩再： 职工下班途中遭遇车祸,符合工伤条件的,在获得肇事司机赔偿后享有工伤保险医疗费之外的待遇. 根据《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,职工下班途中,遭遇车祸伤害的,自己不负主要责任的,应当认定为工伤. 根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条、最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号)的规定,应当认定为工伤的职工,在获得肇事司机赔偿后,还可以获得除医疗费用之外的工伤保险待遇.

兴业县13836876232： 职工在下班坐车途中发生交通事故,责任在司机,问单位需要负责吗 - ？
察心恩再： 上下班途中受伤属于工伤,单位只要购买了工伤保险,就只要协助员工申请工伤赔偿就行了.另外,工伤待遇不影响肇事司机承担民事责任.所以说,职工可以获得工伤赔偿+民事赔偿的双重赔偿.

兴业县13836876232： 下班途中出车祸,是报工伤还是向肇事司机索赔? - ？
察心恩再： 应该是属于工伤的,我们公司一个同事也是,他下班外出,刚走出公司门口过马路的时候被摩托车给撞了,结果还是按照工伤来算的.所以你这个也应该属于工伤,不过还是要看你所在的公司是不是正规的,呵呵,祝好运!

兴业县13836876232： 员工下班途中发生车祸是否由肇事车负责,公司还需要赔偿吗? - ？
察心恩再： 肇事车负责,公司和工伤赔偿照拿! 有部分会扣除,主要指保险医疗费用部分.

兴业县13836876232： 下班路上发生交通事故,因该找司机,还是老板,还是公司赔偿 - ？
察心恩再： 首先,下班途中发生交通事故,应属工伤,可以去申请认定. 其次,司机是侵权人,按事故责任大小对你承担赔偿责任(如果有保险公司的话,保险公司在保险责任范围内承担现行赔付责任) 最后,如公司为你投保了工伤险,你可以去申请相应的赔偿.否则,公司要按工伤的标准承担替代赔偿责任. 当然,如果伤情比较轻,不构成伤残以上的,尽量好好跟公司协商吧. 司机赔偿后不影响你申请工伤赔偿或者向公司索赔.

兴业县13836876232： 下班途中出车祸,公司应赔偿多少? ？
察心恩再： 下班途中出车祸,公司应赔偿多少?下班途中,李明下班后驾车回家,途中不幸发生车祸,在医院接受救治后,公司赔偿了李明医疗费、误工费、护理费、交通费等共计4...

兴业县13836876232： 员工下班途中车祸死亡,肇事司机以赔偿,是否可以工作单位再要赔偿 - ？
察心恩再： 由于员工是在下班途中遭遇车祸死亡的,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤,属于人身损害与工伤待遇竞合问题,人身损害赔偿不足部分由工伤保险待遇补齐.

兴业县13836876232： 下班途中交通事故赔偿如何计算 - ？
察心恩再： 1,这是属于工伤. 2,伤残等级需经过鉴定才能最终确定. 3,赔偿:一、职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止与企业的劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享受以下待遇: (一)按月发给伤残抚恤金,...

兴业县13836876232： 下班途中发生交通事故,有哪些赔偿? - ？
察心恩再： 劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时,即会发生交通事故与工伤事故相互竞合的问题,也就是说该事故既属于交通事故,又属于工伤事故.对于此类事故应如何赔偿的问题,一直存在较大争议.但双重赔偿不仅做到了最大限度地...

兴业县13836876232： 员工下班途中发生交通事故致残,有肇事方,公司还需要承担伤残赔偿费吗? - ？
察心恩再： 1,因是下班途中发生交通事故,你可以要求公司帮你申请工伤, 2,同时你可以要求司机承担损害赔偿.