劳动法辞职补偿法(如下是我所签订的合同时间共签了4份)这样如果我是自动请辞可以得到赔偿吗?
不能，只能是单位无故辞退可以，
如果，用人单位有违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职可以要求支付1个月工资作为经济补偿金！
否则，什么都没有！
自己主动辞职是没有经济补偿的
自动辞职一般情况下是没有经济补偿金的。
你要自动辞工,这样签订的劳动合同，公司会给你支付经济补偿金，工作每满一年赔偿你一个月的工资。
劳动法2024年新规定辞职补偿内容是什么?
《劳动法》已经废止，按照现行的《劳动合同法》中的相关内容辞职补偿的内容是：辞职是入职员工的正当权益，只要员工按照相关的规定向单位提出离职申请的，单位不能要求员工对企业进行赔偿。 一、《劳动法》新规定辞职补偿内容是什么?《劳动法》已经废止，按照现行的《劳动合同法》中的相关内容辞职补偿的...
新劳动法主动辞职赔偿补偿吗
在我国，劳动者主动辞职通常情况下是不符合获得赔偿条件的。根据相关法律规定，只有在用人单位无过错辞退劳动者时，劳动者才有可能获得赔偿。具体赔偿事宜可以与用人单位协商解决，如协商不成，可通过法律途径提起诉讼。首先，关于新劳动法中主动辞职赔偿的问题，主动辞职的劳动者通常不会获得赔偿。依据《劳动...
新劳动法主动辞职赔偿补偿吗(主动辞职如何取得补偿)
1. 如果劳动者主动辞职，且用人单位没有过错，那么劳动者通常无法获得赔偿或补偿金。2. 然而，如果用人单位提出辞职要求，或者用人单位的过错导致劳动者辞职，那么劳动者有权要求用人单位支付相应的经济补偿。3. 根据《劳动合同法》，经济补偿的标准是基于劳动者的工作年限，每满一年支付一个月的工资作为...
新劳动法规定员工主动辞职该如何补偿
法律分析： 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前...
劳动法员工自己辞职的补偿标准2021年
如果辞退依据的是《劳动合同法》第三十九条的规定，符合法律规定，并无不当，没有经济补偿。但如果是无理由辞退，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。劳动法辞退员工补偿有哪些规定根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条...
劳动法自动辞职如何补偿
有的公司还需要你赔偿响应的薪金以及出外培训费用。5、离职还有一种自动离职说简单点就是劳动者没有通知工作单位不辞而别。6、“自动离职”的劳动者不仅不能享受任何待遇，而且如果给用人单位造成经济损失的话，需要承担责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，...
新劳动法主动辞职赔偿补偿吗
除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款；6、如单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件、采取欺诈、胁迫、乘人之危的手段和劳动者签订劳动合同可以随时辞职并要求补偿。
在公司干了十年辞职有补偿吗
一、在公司工作十年主动辞职是否有补偿 通常情况下，主动辞职的员工不符合获得经济补偿的条件。根据中国的劳动法规定，只有在特定情况下，如单位违法解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同、单位提前解除事实劳动关系，或者单位以非法手段强迫劳动导致员工辞职，员工才有权获得经济补偿。二、法律依据 《中华人民...
主动辞职如何取得补偿
但如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的，一般员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（...
在公司干了十年主动辞职有补偿吗
法律主观：老员工 辞职 ，如果用人单位无过错，是没有补偿的。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
霜咬补中： 你单位所签的劳动合同从形式上来看,并不违法.职工本人主动辞职,单位依法可不予支付经济补偿金,你可网上查阅劳动合同法
梨树区18822061151： 劳动法辞退赔偿标准 - ？
霜咬补中： 1、劳动合同法辞职赔偿标准如下: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
梨树区18822061151： 新劳动法 辞职 赔偿？
霜咬补中： 由于用人单位没有为你支付足额报酬,未依法为你缴纳社会保险费,你可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿. 劳动法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
梨树区18822061151： 新劳动法辞职赔偿 - ？
霜咬补中： 劳动合同法第47条是要符合以下条件才有经济补偿:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
梨树区18822061151： 劳动法关于员工辞职的补偿有哪些规定2016最新 - ？
霜咬补中： 员工和单位协商完成后的正常离职,是没有补偿的,只有单位在合同期内主动解除劳动合同或者出现违反劳动法的行为的才有补偿或赔偿.根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动...
梨树区18822061151： 新劳动合同法关于辞职的赔偿 - ？
霜咬补中： 根据我国现行劳动合同法第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 第二款: 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
梨树区18822061151： 劳动法 辞职 补偿 - ？
霜咬补中： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者...
梨树区18822061151： 劳动法 解除劳动合同 赔偿 - ？
霜咬补中： 1、公司必须为员工缴纳的社保是养老、工伤、医疗、失业、生育,你可以要求公司补交. 2、一星期工作40小时,40小时以外时间上班皆以加班计算,(具体条款太多,不长篇大论)公司未付加班费给你,你可以要求赔偿,前提是你要有考勤...
梨树区18822061151： 新《劳动合同法》对于员工主动辞职有什么规定?有补偿吗 - ？
霜咬补中： 主动辞职除结清工资外无任何经济补偿.
梨树区18822061151： 劳动法 辞职 赔偿金？
霜咬补中： 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.单位可以扣工资作为赔偿.
