职场上领导不喜欢什么样的员工
要回答这个问题，先回答另外一个问题：职场上领导喜欢什么样的员工？
虽然不同的人有不同的爱好，但是，这几类员工是比较受领导喜欢的。
一、“自我驱动型”员工
这种员工的最大特点就是愿意主动承担责任，主动学习来不断优化自己的工作。他们往往也是职场里成长最快速的一类人之一了。当领导交付一个任务的时候，他们往往能快速反应，想尽一切办法来完成任务，而不会为任务难度找各种理由。
他们相当自信，也非常上进，相信可以依靠自己的努力做出一番事业来，这类人愿意主动为整个公司的发展考虑，老板不喜欢才怪。
二、“忠诚型”员工
这种类型的员工可能不是那么地出类拔萃，但是他很忠诚，忠于企业更重要的是忠于自己的直系领导。在必要的时候，这种类型的员工在公司困难的时候也能坚持下去，受领导喜欢的概率也比较大。
三、“责任型”员工
老板喜欢有责任心的员工，这点永远没毛病。一个公司有优秀的人，也有平庸的人，你可以平庸，但一定要有责任心。
四、“团队黏合剂”员工
有一种人，他工作不是那么努力，但能够很好地带动团队的气氛，能让一个团队的战斗力倍增，这样的员工，领导怎么会不喜欢呢？
那么，综上所述，领导不喜欢的员工是什么类型的呢？
以上四种类型，如果一样都不符合，那就真的可能成为领导不喜欢的类型了。企业首先看的是态度、责任心，其次是忠诚，然后是业绩、能力。
有能力没态度的员工，领导不会喜欢，因为在领导眼中，这样的人不服管。这样的做法会让领导很尴尬，也会觉得你很难处。
有态度但是没业绩的员工，领导不会讨厌，但是也很难喜欢，因为你的工作效率低，没能为公司带来很好的业绩。
最后，如果你属于领导喜欢的类型，又恰好不被领导喜欢，那么就把领导炒掉吧。这不是你的问题，而是领导的问题。
我们没有能力让每个人都能满意，但工作中，最起码的，是能够让自己满意，在工作中及格。如果这点都做不到，也不能怪领导不喜欢了。
领导最不喜欢的就是那种不太聪明的人，这样的人领导觉得是很得不到认可的，我们也要让自己变的更灵活一些才可以得到别人的认可。
其实在职场上领导不喜欢那种不主动积极工作的员工，而且也不喜欢不太善于交流，而且工作能力也比较低的员工，这是老板非常不喜欢的
领导最讨厌什么样的员工?
我认为领导最讨厌那种假大空、虚伪的员工，做事情不切实际，不着边际。我们在职场上一定要践行自己的原则，做一个有原则的员工，做事情的时候一定要仔细的去思考，找准问题的要害不要把问题简单的去考虑，什么都去说，完全不经过大脑。没有一个领导会喜欢，不着边际，没有目的性，满口跑火车的员工。
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领导最不喜欢用的十种人,你是其中之一吗
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那有时候领导为什么又不喜欢有能力的人呢？其实在职场中，作为领导者，负担很重，一个是承担业务绩效，另一个是员工管理。为了取得成就，必须有一种能够满足所有需求的团队合作精神。因此，大多数领导者喜欢下属的人，既有能力又服从。从领导的角度来看，我不喜欢我的下属有多聪明。因为太聪明的下属常常...
职场上领导不喜欢什么样的员工
四、“团队黏合剂”员工 有一种人，他工作不是那么努力，但能够很好地带动团队的气氛，能让一个团队的战斗力倍增，这样的员工，领导怎么会不喜欢呢？那么，综上所述，领导不喜欢的员工是什么类型的呢？以上四种类型，如果一样都不符合，那就真的可能成为领导不喜欢的类型了。企业首先看的是态度、责任...
无论与领导的关系有多好,都不能做哪些事情,否则会被领导讨厌?
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职场上,有些领导为什么不喜欢“聪明”的下属?
在职场中领导不喜欢聪明的下属，因为怕下属太过聪明毁了自己和威胁自己的位置。人在外边儿工作都是比较自私的，都想自己做一个位置。如果家长过于聪明，可能会对自己的工作是个威胁，不能为了下手可能会取代他的位置给自己的，给自己造成失业的状态。
领导不是特别喜欢你,如何改变领导的看法?
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有各种组织。有组织就有上级和下级，这是所有人际关系中最不可避免的，也是最需要维护好的。人与人之间最难的关系不是婆媳关系，不是原配和小三，也不是友谊的小船，而是你和老板在职场上的爱恨情仇。一、会令领导不喜欢的行为 1、一心二用的人 随着互联网的...
在职场中最不能和领导说什么?
我在职场打拼了30多年，我的体会是：在职场上，最不能和领导说的话有六种。配图一、不能说“牢骚话”。在领导面前说牢骚话，会让领导反感，也让自己很受伤。一句牢骚话，就能抹杀掉你所有的功劳，是出力不讨好的事。即便是自己再辛苦、再憋屈，也得忍着，不能在领导面前发牢骚。二、不...
溥罚复方： 1、不够成熟的员工.这类员工不能具体地评断自己工作的价值,往往分不清工作的目的是什么,是为了赚钱?还是为了立名?或是为了乐趣.给人一种整个人浑浑噩噩的混日子的感觉. 2、理论与实际不能相结合的员工.这类员工喜欢夸夸其...
青羊区17296482436： 领导不喜欢什么样的员工 - ？
溥罚复方： 领导不喜欢的员工有多种类型……比如工作业绩不佳的,比如不守纪律的,等等 其中,领导最不喜欢的,就是不听话的员工了……对于这种员工,可能不仅仅是不喜欢的问题了,而是讨厌了!
青羊区17296482436： 现在老板最不喜欢哪些人? ？
溥罚复方： 这话我来答最好,我就不是受老板喜欢的那种人. 现在的老板喜欢什么人?阿谀奉承,见风使舵,只要迎合他的意思,在任何场所给足他们的面子他就喜欢你...反之如果你敢说真话,敢在关键的时候站出来为群众打抱不平他们自然不喜欢你啊. 呵呵,这就是社会,其实千古以来都差不多,职场如战场,职场的世道其实等同官道....
青羊区17296482436： 在单位,领导最讨厌哪种人 - ？
溥罚复方： 在单位就是工作 玩手机的 背后说闲话的 这两种人就是老板眼中最讨厌的 还有一种就是出工不出力
青羊区17296482436： 在职场上,这5个人最容易受领导冷落,有你吗 - ？
溥罚复方： 【1】只会干不会说的人——这种人还不少,天天干着最脏最苦的活,出着黄牛般苦力,平时连和领导沟通的勇气都没有,更不用提去宣传自己了,现实就是这样,干的好不如说的好,说的好不如既干的好又说的好,那些只会干不会说的人铁定...
青羊区17296482436： 老板不喜欢什么样的员工? - ？
溥罚复方： 就我自己而言,上班平时有事没事就看手机,看到有忙不叫就当不知道的人我最不喜欢.
青羊区17296482436： 领导喜欢精明还是单纯的下属? - ？
溥罚复方： 其实大部分的老板,并不很喜欢单纯的人.单纯这个词,听起来是褒义词,但实际上在职场里却是一种贬义词,说难听一点,“单纯”在谈判桌、职场竞争中的意思,就跟“傻”没什么区别.有人说领导不喜欢精明的员工,喜欢笨一点的员工,...
青羊区17296482436： 领导讨厌你的几种表现是什么?？
溥罚复方： 领导讨厌你的几种表现:重要的工作不会再交给你去做;冷落你,让你有种在公司可有可无的感觉;升职机会不给你;故意整你,让你踩线掉坑.领导讨厌你的几种表现是...
青羊区17296482436： 职场中的老板和领导,是怎么看待没有心机,单纯或者“蠢”的员工? - ？
溥罚复方： 第一个看法,喜欢这样员工,心思单纯容易被自己忽悠,努力工作为公司创造更多小姨子;第二个看法,这类员工很傻,不能够重用,否则可能会破坏公司团结.
青羊区17296482436： 职场上老板和同事瞧不起哪种人 - ？
溥罚复方： 老板瞧不起,没能力,还不想加班,还整天 事儿多,还整天嘴碎. 同事瞧不起: 看着长得那样吧!还整天唠唠 叨叨像个女人,工作能力强,老板特喜欢.
