同时签订两份劳动合同会怎样?

~ 劳动者同时签订两份劳动合同的，会有以下两种结果：
1、同时签订两份劳动合同，对完成本单位工作没有影响的，对劳动者不产生影响;
2、同时签订两份劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
员工利用业余时间兼职是否违法
1、首先，员工利用业余时间兼职并不违反法律。
我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职，只是对员工在外兼职的权利进行了限制：
(1)员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的，除非前一用人单位禁止员工与其他用人单位建立劳动关系或者对完成本单位工作造成严重影响，否则第一个用人单位不能限制员工与其他用人单位建立另外的劳动关系。只是要保证兼职行为不能给本单位造成损失或者侵害本单位的合法权益，否则员工与兼职单位对于原单位的损失要承担连带赔偿责任。
(2)从事非全日制用工的员工可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2、其次，员工利用业余时间兼职，虽然不违反法律，但是有可能因严重违纪，被用人单位开除：
(1)员工严重违反用人单位的规章制度，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
(2)如果单位并没有禁止兼职的规章制度或者规章的制定不符合法律规定;兼职行为影响轻微;单位也没有对兼职行为曾提出过制止，单位无权以兼职为由开除员工。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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威海市13417858920： 签订两个劳动合同会怎样 ？
卢查壮骨： 一个人只能签订一份劳动合同,如果劳动者同时签订两份劳动合同,那么任何一方单位均有权解除劳动合同.《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同.

威海市13417858920： 劳动合同同时能签几个 ？
卢查壮骨： 同一时间内,只能和一个公司签订劳动合同.在一个劳动合同规定的合同有效期内,劳动者没有离职,则只有这一份劳动合同生效.换言之,一个劳动者同时只能签一份劳...

威海市13417858920： 同一个人签两份劳动合同行吗 ？
卢查壮骨： 1、同一个人签两份劳动合同是可行的,但是不能对其中一家单位的工作任务造成严重的影响.否则该单位可以要求劳动者改正;造成严重影响后如果拒不改正的,单位就可以依法辞退劳动者.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.

威海市13417858920： 劳动者同时签两份劳动合同可以吗 ？
卢查壮骨： 劳动者同时签两份劳动合同是可以的,但是如果对完成某一用人单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,则该用人单位可以随时辞退员工,如果因此给用人单位造成损失,还需要依法承担赔偿责任.

威海市13417858920： 能否可以同时签两份劳动合同 ？
卢查壮骨： 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.没有明确禁止签订两份合同,如果在用人单位同意且不影响工作任务完成的是可以同时签订两份的.《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.

威海市13417858920： 是否可以同时签两份劳动合同 ？
卢查壮骨： 1、不可以.2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务.劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务.只有在法定的条件具备时,劳动者才可以不再承担此项义务.综上所述,不仅劳动者,而且与其签订劳动合同的另一家公司,应承担违约赔偿责任.

威海市13417858920： 公司给员工签两份合同是否合法 ？
卢查壮骨： 公司让签两份合同的,如果两份合同都是一样的内容的,则是合法的,因为劳动合同本来就应当一式两份,劳动者和单位各保存一份.如果两份合同的内容不一样,一份是劳动者与单位的真实意思表示,一份是为了逃避某些法律责任而签订的,则是违法的.【法律依据】《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

威海市13417858920： 一个人可以同时跟两个公司签订劳动合同吗 ？
卢查壮骨： 一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同.依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的.一个人同时与两个用人...

威海市13417858920： 我可以签两份劳动合同吗?签了会有什么后果呢? - ？
卢查壮骨： 原则上不允许,《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)非全日制用工;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.否则用人单位可以强制解除劳动关系.

威海市13417858920： 签两份劳动合同能备案吗 ？
卢查壮骨： 一、劳动合同能签两份吗,劳动法规定你好,关于能签两份劳动合同吗的解答如下经劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,或者劳动者提前30日以书面形式通知用...