职场上同事之间应该怎样相处？
职场中，除了要尽心努力地完成本职工作之外，更重要的，就是如何与同事相处。要知道，一天的一半时间都是和同事一起度过的。如果和同事闹不愉快，不仅影响工作效率，而且也会影响一天的心情。
那么，如何与同事相处呢？经过本人五年职场工作经验，只要做到以下两点，你的工作就不会太难进行，上班的心情也会好很多。
一、大方真诚待人
无论你走到哪里，真诚都是与别人快速有效相处的最佳通道。因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力的掩饰了自己，时间久了就会被人发现。谁都不是傻子。
其次，大方也是很重要的一点。不要总是别别扭扭的。刚入职场的新人，无论何时都要给对方一个微笑，俗话说“爱笑的人运气不会太差”是有一定道理。谁会伸手去打笑脸人呢？
二、切莫交浅言深
这一点很重要、很重要、很重要。重要的事情说三遍。
本人经历过也遇到过因为“交浅言深”种下的恶果。什么是“交浅言深”呢，这也分为两个方面：
1．跟不那么熟的人说“秘密”
跟不那么熟的人讲“秘密”，你就要做好你的“秘密”被公之于众的心理准备。你以为你跟他关系足够好，推心置腹地把心里的想法跟他倾诉。但他觉得，你之所以告诉他，是因为你已经不把这些想法当秘密了。他不觉得你是把他当成了说知心话的人，因为他没把你当知心人。
万一你跟他说的是你对公司的一些想法，这些话传到其他同事那里会有什么影响，传到领导那里又会有什么影响。
因此，切莫跟不那么熟的人说你的心里话，因为你不可把控说出去的话会不会变成“飞来横祸”。
2．跟不那么熟的人开玩笑
前段时间，参加《亲爱的客栈》的阚清子上了热搜，她在微博上致歉Angelababy，Baby方面也回应了。原因是阚清子自爆跟大腕儿演员拍戏，全程都是对着空气演的。吃瓜群众一发挥联想，都想到了当时担任《云中歌》女主角的Baby身上，。
惹出了这一系列麻烦事，就能看出，阚清子的BUG在于——交浅言深。
跟交情没那么深的人无所顾忌，大谈心里话，就是交浅言深，也就是忘记了“边界”。
在职场中，面对什么级别的人，就得调整相应的话术。闺蜜之间放飞自我的玩笑话，用在前辈身上，明显地失了分寸。
在那期节目里，还有一个细节：刘涛说起自己的戏路，觉得自己长得就不适合苦情戏。
阚清子立马接茬儿：因为你长得喜庆。
说刘涛“长的喜庆”的人，如果换成秦海璐就没问题，因为俩人年龄相近、资历相当，生活中也是好朋友。
但阚清子可是一个比刘涛年纪小、出道晚的小辈，不是应该以尊敬的态度为主吗？
说她交浅言深是因为：俩人之前从没听说有什么交集，因为一档节目认识，这是相当临时的关系，只要互相配合，完成节目就好。
对一个没有交往基础，又是同行的人抖搂行业秘辛，而且完全没有过渡，直接进入深水区，在《猎场》里大概只能活三集……
职场中，因为开玩笑而撕逼的并不少见，对你来说是开玩笑，对别人来说也许就戳中了痛点。因此在职场中还是不要随便的和人开玩笑，很多时候做到“君子之交”就刚刚好。
三、礼尚往来有道
职场中，免不了请客吃饭送小礼物。如果你认为同事之间不用礼尚往来，那你就大错特错了。再说一次，成年的我们谁都不傻。人家为何要无缘无故请你吃饭唱K，简单一点就是想和你搞好关系，复杂一点就是想在工作上求你帮忙。
如果人家想和你搞好关系，请你吃饭一次两次，你吃完饭拍拍屁股就溜之大吉。人家会觉得你这人不仅不好相处，而且还很小气。你想第三次被请吃饭，做梦去吧！
如果人家是因为有事请你帮忙，你帮忙的话回请不回请都好说。如果你既不帮忙也不回请，你觉得以后你们之间还会有任何往来吗？
“来而不往非礼也”是《礼记》中经典名句。表示对别人给予自己的善意，应当做出友好的反应，否则是不合乎礼节的。
这不仅是中华民族的传统美德，更是人际关系的一剂良药。用好了，说不定就能平步青云。
四、寻求认同感
如果前三点你做得都非常好，想在同事关系中突破一下，那就要做好第四点：寻求认同感。
很多时候，我们都是与某个人产生了相同的心理感受而觉得心更近了一点。而认同感就是，你所诉说的事情希望得到他人的认同。通俗一点说，就是具有号召力。用现在的热词说，就是建立个人品牌。
建立个人品牌，不仅能帮你更容易的找到志同道合的人，而且能帮助你获得最大利益。举个例子，你写了一篇文案，获得了全小组的认可。以后再有类似这方面的文案，大家就会自然而然的想到你。
而那些不善表达，想要学习此类能力的人，也会不自觉的想向你靠近。
这就是“认同感”的力量所在。
不过想要get这一技能，可不是那么容易的一件事情。
总之，与同事好好相处是一潭深水。道行高的人，才能游刃有余。
本人至今仍在修行当中。
愿以此文与君共勉。
不远不近便是最佳状态。建议不要跟同事之间说过多家长里短的话，也不要在同事背后议论其他的同事，所谓同事，就是跟我们并肩作战的工作伙伴，同时也存在着竞争的关系。
职场中的人形形色色，不是说我们非要伪装自己，但是至少我们也不能太过单纯善良傻了，除非你想让别人拿你当枪使。做好自己份内工作的同时，不要在同事关系中搞帮派主义，更不能耍个性，选择自成一派，就是讲究个融合。
同事相处不必太刻意，相处得来就融洽相处，感觉心机颇深的就正常相处，感觉厌烦的就敬而远之，只是打打招呼就好。要知道，工作中，只要你行得正，做得端，工作又是出类拔萃，那自然少不了跟你要好的同事，但事情往往都是具有双面性的，也恰恰会有羡慕嫉妒恨的同事故意疏远你。
无论如何，职场中的人际关系，就是遇到好的珍惜并回以同样的好，遇到不好的，就宽容对待，遇到特别过分的，就伺机反击，让对方知道自己并不是软柿子就成。
还是应该用一颗真诚的心去对待他人。无论是在职场还是生活中。好心总是会得到好报的。你帮助别人，别人也会帮助你。一个团队当中互相帮助，互相扶持。不但工作上会取得更大的成就。在生活上我们也会交到更多的朋友。
脑控整死你
如何正确处理同事之间的关系?
如何处理好与同事之间的关系1 一、平等相待 和同事在一起，要亲切和善。在正常情况下，对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子，或者太偏向某一部分人，虽然可能会受到一些同事的青睐，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为，只会伤害同事之间的关系。 二、做好团结统一 ...
在工作之中,同事之间应该保持怎样的关系?
1、和睦相处，友好交流 其实在工作之间，同事如果能够相互合作，每天都有比较良好的交流，保持相互帮助的关系，会对工作效率有非常大的改善。现在的工作形式大多数都是合作关系为主，如果没有和睦融洽的关系，经常都是恶意相待，会影响大家的感情，在交流的过程中常常会出现隔阂。2、相互信任，相互帮助 在...
同事之间该如何相处
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。假如出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。s("content_relate");
工作中同事关系怎么相处
就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往。
同事之间该如何相处?
1、主动帮忙，拉近关系 同事之间的关系都是从陌生到熟悉的，可以主动出击，拉近彼此之间的关系，让同事之间的关系更近一步。每个人都有自己比较擅长的工作，也有自己不擅长的事情。当发现身边的同事有困难的时候，主动询问对方，尤其是对于一些举手之劳的小事情，主动帮对方解决了，既不会耽误自己很多时间...
职场上,同事之间应该怎么相处?
一个不懂得变通的人，在做事和做人上多少都会有点困难。因为他们不善于和他人周旋，思想也比较僵硬，而这样的人，很难和同事友好相处。所以，在职场中，学会灵活做事，善于转换多个角度去看问题；和同事相处时，要懂得将心比心。善于变通，善于理解，才能更好地和同事、领导相处。
职场上同事之间应该怎样相处?
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同事之间该如何相处?
2.和谐做事，尽量避免工作中的冲突与矛盾 工作就难免有交集，会有工作上的不平衡感与矛盾，每个公司都有自己工作规则，摸清它，处理人际关系也就得心应手。霸王君认为，工作是老板的，人脉是自己的，没必要大动干戈。但是，同事之间就算有了矛盾，仍然可以来往。第一，任何同事之间的意见往往都是起源于...
同事之间该如何相处?
法则二，说话的时候要客气，做工作的时候经常要和同事之间做交接，不要每次交接完就走，如果麻烦人家了就赶紧说一声谢谢，如果是被麻烦的也不要摆出一副冷冰冰的臭脸。法则三，不要与同事谈论你的领导，要知道这个世界上高尚与不高尚往往就是在那么一瞬间，你说过的话可能会被扭曲加工过后传递到领导那里...
职场同事之间应该如何相处?
1.把持距离。当大多数人与同事相处时，他们不会把关系拉近或疏远，也就是说，保持一定的距离。每个人都应该保持这段距离。这是一种与同事保持良好关系的方法。有人说同事也可以成为好朋友。这种可能性应该很低。因为当你改变工作环境时，你就没有共同的话题。求同存异。由于同事之间的经验和立场不同...
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