同事之间该如何相处？

同事之间应该如何相处~

在职场工作，我们要记住一个原则：不能把同事当朋友，只有离开了那个环境，同事间才可能成为真正的朋友。
因为职场很复杂，又是一个涉及利益的场，所谓知人知面不知心，你很难了解每一个人，害人之心不可有，但防人之心不可无。
总的来说，在职场与同事相处，有三个要点要把握好：
1、不要在背后说人坏话

每个人背后都有人说，每个人也在说人，但在职场，切记不可说人坏话。否则，你会发现，第二天，你说的话就在公司传遍了。
职场中，人无完人，世界上也没有不透风的墙。你今天说的坏话，总有一天会传回到当事人的耳中，这样无形中给自己树敌。

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2、不可对同事推心置腹
哪怕你和哪个同事关系再好，也不可推心置腹，把自己工作中、生活中的私事告诉别人，千成不可以把自己的底全部告诉别人。
害人之心不可有，防人之心不可无。职场上因为同事大部分是竞争关系，你与别人推心置腹，那么，就别怪有心人利用你的弱点攻击你了。

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3、不可咄咄逼人
我们每个人从小的生长环境、教育环境、成长经历、性格特质不一样，你不能要求别人像自己一样，毕竟树上没有完全相同的两片树叶，真正聪明的人都是严于律己、宽以待人，而不是反着过来，对自己很宽容，对别人很苛刻。
同事之间是要相互协作的，是需要拿劳动成果说话的，如果你弄得和别人不愉快，那么谁都不喜欢你，不想和你在一起合作。
人是社会性动物，每个人都有需要他人帮助的地方。在别人向你求助帮忙时，你说话咄咄逼人，只会让自己的职场关系变得很糟糕，不利于自身职业发展。

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这三点是职场大忌，千万要记住。

同事是我们每个人每天都要面对的人，是跟我们相互竞争鱼相互合作关系重大的人。竞争与合作的关系像手心手背一样，是同一体中的两个方面。同事坐在一起时可以谈天说地、欢声笑语，可往往就在这亲密、融洽的关系中藏着密布的阴霾。尤其是站在一条起跑线上的同事，当个人利益受到伤害时，就会变成笑里藏刀的对手。“同行是冤家，同事是对手”。这被奉为同事关系的真经，让同事们成了“熟悉的陌生人”。“一个和尚担水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的故事，虽然传了一代又一代，但我们仍没有从可怕的内耗中走出来。那么同事间应该怎样相处就是我们在工作之前首先要做好的心理准备 同事间应该怎样相处一：不能失去同事们的合作。 有的人不能与同事友好相处，实际上这并非他们有意而为之。这是因为他们较少考虑自己的行为对其他同事是否有影响，很少考虑为人处世的方式方法。不论在家庭中还是在单位上他们往往以自我为中心，不能与同事和平共处，有意无意中常常对同事使性子、拉脸子，甚至出言不逊，不懂得人与人之间是一种平等的相互依存的关系。一个人再有才能，也不可能离开他人而独立生存，结果把人际关系搞得十分紧张，以至不欢而散，时间长了，同事们对他避而远之，他自己也就成了真正不受欢迎的孤家寡人。不愿意也不能与同事建立良好的人际关系的人，是极其利己的占便宜者，他不能为别人提供任何帮助，自然会遭排挤;而乐于助人者会很快被大家接纳。与同事交往不是变戏法或耍心眼，只要你无私地善待别人，大多时候别人也会以同样的方式回报你。尤其是现代的交际网络，那是平等主义的天下。 同事间应该怎样相处二：建立良好的同事关系 如果每个人都能把建立良好同事关系当成一种生活中的追求，把维护良好同事关系当成一种责任，把平等作为一种义务，在与同事交往时自觉注意自己的言行，求大同存小异，充分尊重别人的兴趣和爱好，容得下别人的一些细枝末节，对同事不求全责备，我们就能与不同性格的同事平等相待。 有位哲人说，世上有三种人：一种人离生活太近，不免陷入利害冲突;一种人离生活太远，往往又成了不食人间烟火的隐士;还有一种人与生活保持一种恰当的距离，这种人就是豁达的人。追求生活而不苛求，宽容大度而不自私狭隘。只有这样，才能够与同事保持融洽的关系。 同事间应该怎样相处三：与同事和平共处 同事间的交往，是仅次于家庭成员的交往和接触的。可以说除家庭之外，在我们社会关系中最重要的关系就是同事关系了。我们每个人都希望自己能在单位这个大集体中创造出和谐友好的同事关系，因为同事间的关系是一种互相依存、通力合作的工作关系。因此，与同事和平共处要做到以下几点： 1、谦逊是金，不要炫耀自己的过去 初涉新单位，总想让同事尽快了解和熟悉自己，以期引起同事的注意，这是与同事交际中的普遍心理。在这种心理的支配下，一些人常常在不经意问谈论自己“从前如何如何”。这是一种适得其反的做法，即使你曾有过十分非凡的过去，但说者无心，听者有意，同事们立刻就会产生反感，认为你是在吹嘘、炫耀自己。 有一位在企业从事统计工作的女性，调到某机关的第一天，就与陌生的同事大谈自己的过去，并无意间冒出一句“像我这类人在企业都属于上上人”。结果，同事大为反感：你是上上人，还调到我们这里干什么?于是群起而攻之，不出3个月，此女便被排挤出局。正确的做法是：谨言慎行，泛泛地了解同事的简历，适时求教，较多地了解工作程序。 至于自己，可在以后的交往中让同事逐步了解。这样，则会给新单位的同事留下一个沉稳谦逊的第一印象。 2、敬而远之，不要频繁接触上司 上司是每个职员工作的领导者和考核者，掌握着支配我们利益获取和事业成败的“生杀大权”。因此，许多人都在绞尽脑汁讨好和巴结自己的上司。 初到新单位，切不可随波逐流，步入这一误区。其原因有三：一是其他同事与上司频频接触或逢迎拍马，大家习以为常，见怪不怪，而你则往往受到注视，引起同事们的嫉妒和反感。二是你初来乍到，对上司的品行、学识、习性不甚了解，频繁接触上司会出现种种尴尬，即使你是博取上司欢心的高手，在此时亦会捉襟见肘，弄巧成拙。一旦引起上司的反感，其结局则可想而知。三是频繁接触上司还会引起同事的猜疑，尤其如果你是女性的话，则认为你与上司有某种特殊关系，如果闹得飞短流长。那才是“出师未捷名先臭”呢。 3、尊重他人，女性不要在办公室化妆、试衣 爱美是女人的天性。经过精心打扮的职业女性更有动人的风采。但是也有一些女性化妆成癖，不拘小节，毫不顾忌梳妆的场合，竟将办公室当作化妆间梳头洗脸、涂脂抹粉。 更有甚者，一见某女同事穿件新衣或新鞋便生羡慕，偏要裸着半壁肌肤或光着脚丫试穿，搞得在座的男同事如坐针毡，极为尴尬。 这不仅是对男同事的大为不恭，同时也是一种轻浮、无教养的丑陋表演。这种被男士视为“最讨厌的女人”，在工作中又怎能得到他人的尊重和帮助呢? 4、热心助人，不要在同事工作时聊天 我们常常在一些单位看到：一部分人工作繁忙;另一些人却在说说笑笑，正所谓“忙得忙死，闲得闲死”。 你若遇上这种情形，应该主动帮助正在忙碌的同事做些力所能及的工作。如果插不上手，则可以静下心读些业务书籍、资料。这样可以获得大多数同事的好感，认为你是个既有眼力又乐于助人的人。那些曾被你相助的同事亦会心存感激，在你今后的工作中也必会伸出援助之手。反之，你参与到聊天的行列，那些因工作忙碌着的同事就会心烦气躁，原本看到其他同事无所事事但碍于情面不便指责，心理已不平衡，而你一个新人有何德何能不好好工作?这样，你迟早都会成为同事们指责、泄忿、排挤的靶子。 5、与人为善，不要充当告密者 同事交往中，免不了要发些牢骚，说些闲话，问或牵扯到某甲某乙的是是非非。此时，作为新人千万不要介入，更不要为讨好甲或乙而将这些话语传递给他们。最好的做法是借故走开，耳不听为净。“是非只因多开口”，说人闲话、打小报告历来被人所不齿。 人们通常把热衷于此道的男人叫做“揽事油子”，而把女人称为“长舌妇”。这在很大程度上表达了人们的痛恨。 6、爽快大方，不要拒绝同事的请求 经过一段时间交往，大家彼此相识，有同事就要拿你“开涮”，比如要你请大家吃饭或到歌舞厅“潇洒走一回”。这时，你就不应该拒绝，即使你打心眼里觉得彼此的交情尚不到令自己主动“出血”份上，也要爽快答应。 其实，从某种程度上说，同事们并不是真的要“宰”你一顿，而是一种半真半假的玩笑，旨在试探你的为人。你若答应，就显得大方、爽快、随和;若拒绝则显得孤僻和小家子气，而许多同事都喜欢大方、爽快的性格。 7、权衡大局，不要把功绩包揽给自己 工作成绩是衡量一个人工作能力的尺度，是加薪晋职的阶梯。某些人为达此目的，常常攫取他人的成绩，不惜踩着同事的肩膀往上爬，令人感到十分的卑鄙可耻。 作为新人，切不可如此这般急功近利，尽管你付出种种艰辛把工作干得有声有色，但也要分一杯羹给同事，多摆出同事的功劳。因为任何一个人功绩的取得，都与其他同事有着千丝万缕的联系，同时新人今后的路还很长，只要赢得了同事们的心，就是赢得了更多的晋升机会。而那种心胸狭隘、只顾眼前利益的人，则被同事视为另一种“最讨厌的人”，也势必成为众矢之的。 8、一视同仁，不要与某一同事过分亲密 有的人为摆脱在新环境中孤立无援的窘境，往往抱有尽快觅到几个要好朋友的心理，与少数同事交往过甚。殊不知，“欲速则不达”，这不仅会引起厚此薄彼的嫌疑，还会招致无聊同事的闲言碎语，乃至闹出一些说不清查不明的“桃色新闻”。 一言以蔽之，只要你面对新同事注意修饰自己的言行举止，给同事们留下谦逊、正直、热心、大方的第一印象，那么你就会在纷繁复杂的茫茫人海中如鱼得水，游刃有余。即使在今后的交往中有所谬误，也会获取同事们的谅解和关爱。 同事间应该怎样相处是每个步入新工作岗位的人，都希望尽早能够完成的事情。只要充分掌握以上几点，就能与新同事建立一种美好和谐的人际关系，这不仅有益于工作水平的提高，还会令人心情愉快舒畅。

同事之间是一种很微妙的存在，既是朋友又是一种竞争的关系，如何相处拿捏这个分寸很重要。

职场堪称是一部随时随地都可能发生的宫心计，因为不知道什么时候什么人与领导交好，也不知道此刻你说的坏话会通过谁谁谁的嘴里跑出来，也不知道此刻在你身边的同样工作年限的人什么时候会比你高升一步。

与同事相处的法则一，千万不要看不轻任何人，能进来不是本事就是亲戚，所以不要小看任何一个人。

法则二，说话的时候要客气，做工作的时候经常要和同事之间做交接，不要每次交接完就走，如果麻烦人家了就赶紧说一声谢谢，如果是被麻烦的也不要摆出一副冷冰冰的臭脸。

法则三，不要与同事谈论你的领导，要知道这个世界上高尚与不高尚往往就是在那么一瞬间，你说过的话可能会被扭曲加工过后传递到领导那里。

法则四，如果团队很小的话，不要过分的与一个人交好，会让领导觉得你在搞一个小帮派，也会让其他人觉得一种被孤立的感觉。

法则五，平时的时候多去聊天，其实聊天是一个非常增进人感情的事情。

法则六，多带一些水果或者吃的，但是一定要均分，如果想要交好谁的时候就在私下里偷摸的给，不要大张旗鼓的让别人都看见。

法则七，可以经常夸奖对方，比如你今天打扮的好漂亮啊，这段文字写的好，每个人都是有虚荣心的，多去夸他们没毛病。

在我们身处社会工作后，就是迈入一个新的人生阶段了，特别是在工作中，要学会与同事的相处之道。其实我秉承的原则就是真诚待人。

在没有工作前，出社会没多久，有时候会有联系的学姐告诉我，工作了几年的姐姐和我说，在踏入社会后，工作中一般是没有真正的友谊存在了，大家都是利益关系，所以你以后出来后，做事做人都是乖巧，当时候，我有点不相信，于我，现在工作一段时间后，我对于这个忠告，我还是保持自己的中立态度。在于同事相处中，其实我也会注意，但是更多的事，我会以真诚对待他人，所以也还是得到他人的对待。

第一点就是端正态度，真诚待人，幽默风趣，不要怪别人不好。不要什么事情都把同事想得那么坏，自己优缺点都要知道，缺点要尽量的去改过来，而且在和同事相处时候，确实有些方法不能像和同学相处那样，时候会有人陪着你，所以，你要习惯一个人的时候，但是一定要合群，幽默是是第一关，有时候，你必须开一些适当的玩笑，缓解办公室的尴尬，所以，在和同事相处中，要开朗点，这也是你快速在她们心目中增加好印象的首选。

第二点，不该问的不问， 保护他人的隐私和自己的隐私问题。同事之间是有点忌讳，什么该说，什么该问；都是有道理可依据的。如，同事的工资，你不要每月发了工作，就问她们，唉，你工资是多少，虽然有时候你问了，她们会答，但没有几个人会愿意说的，除非你们关系很不一般。同事的个人私事别问，其实对于这个压力大的社会，谁都不想把私事带到工作中去，但有时候却无可奈何，每天工作后还要为此烦恼，不想在工作室里.被同事知道了，说三道四。所以如果你是她信任的朋友当然会告诉你，但是不要随意的去打听。

第三点，不要说任何人的坏话，多点真诚的赞美，学会合作。有人办公室的同事真的很八卦，喜欢说这个的人不好，说那个人的缺点。其实你不知道，你八卦多了，别人也会在背后八卦你的坏话。多点赞吧，比如谁穿了裙子，你就多赞美几句怎么了，不会少肉的。而且，还要懂得合作，你们是一个团队，不要什么事情，都自己做不和他人商量。

第四点，做人要大方点 ，但要维护好自己的合理利益。虽然生活中，大方事一个人美德，但是当同事伤害到你合理的利益时，要有技巧的去处理，去沟通，如果试着沟通后没办法 就还是私下找领导反馈，公平的解决你们之间的问题 但是不要撕破脸 ，毕竟还是每天都要见面的人，除非你想换新的地方， 那也无可厚非了。

其实同事之间的相处，也无外乎我们还是归位为：真诚二字，你们相处久了，你也会发现，大家也会是有感情在的，可能这段感情会随着你换到下一份工作后，而消失殆尽，可能有的也还有联系，或者随着经常见见面后感情也越来越深。但是不强求，同事之间的感情就是这样，能陪伴一段路也是很美好的。

同事是朋友，你怎么对待朋友就怎么对待同事；同事是战友，你怎么对待战友就怎么对待同事。秉持平常心，秉持做人的基本，我觉得都可以处理好同事之间的关系。个人建议最好是注意以下四个方面：

1.同事间的关系

主要是上下级关系，作为职场中人要摆正上下级心态。如果你的领导不喜欢绷着脸干工作，但是作为下级你也要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以跟领导嘻嘻哈哈。作为下级要有分寸，该完整的事情要完成，要替领导分忧。

2.同事间的距离

距离产生美，有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢打听别人的私生活，这不好。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。特别是关于各个岗位上的保密事宜一定不要过分干预或者打听，甚至指手画脚参加意见，不是你职责范围之内的事情就不需要知道，你只要履行你自己的职能与职责就万事大吉了，别人的工作怎么干是别人的事情，需要你帮忙的时候自会有人找你。 切忌不要打探同事的隐私，除非你们间的关系好到像亲人那样。

3.同事间的相处

任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事都去过问，搞得你像八卦大王或者狗仔队天王一样。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过度，有时反而让人反感，会导致令人尴尬的局面出现。比如各科室不同人的薪资、私生活这些不要过分打听，会遭人厌。

4.同事间的界线

同事就是同事，最好是就公论事。有些线不能踩,要到什么山唱什么歌。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。

我是茶小侠，研究职场升职，希望这个答案对你有帮助，如果你还有哪些好的笔记技巧，欢迎您通过微信与我交流：wangleibaba

同事之间应该友爱、和谐、共赢的相处。俗话说得好，同事之间的关系处理好了，公司才能发展壮大，才会蒸蒸日上。所以说同事之间的相处非常的重要，也决定着一件事情是否能够做好的重要因素。

我个人认为同事之间应该互相帮助，互相尊敬，互相认可，互相支持。在同事需要帮助的时候，我们要主动去帮助同事，在同事需要关心的时候，我们需要主动去关心同事。当自己遇到了一些快乐的事情，我们应该主动跟同事分享，让别人也感到高兴。

其实人与人之间就应该相互尊重，相互理解，相互包容，不管遇到了什么事情都应该相互体谅和支持。同事之间一定要做到相互尊敬，相互理解。当遇到了一件非常难解的问题，我们应该共同去解决问题，好好商量，不要发任何情绪。还有最重要的一点是我们要相信对方，一定要以真诚的心去善待对方。

在生活中我们也可以和同事很好的相处，比如说我们回家买了一些特产，然后分享给这些同事吃。在空闲的时候我们还可以请同事一起出来吃吃饭喝喝茶，聊一些生活当中的趣事。有必要的时候，我们还可以请同事来家里坐一坐，聊聊天。经常给同事打电话，关心她，问候她。

其实走到了一家公司，同事就像自己的家人。所以我们应该爱自己的家人，帮助自己的家人。不管在什么时候做什么事，我们都要相信对方，理解对方，支持对方。

针对于如何与同事相处的正确方式，个人认为，这要分是什么样的同事，这对于不同的同事，遨游不同的相处方式。

假期在工作的过程中，遇到很多人，当然既包括顾客也包括同事，这些同事有各自的性格特点，当然了，刚刚开始的时候接触这些人的时候，因为毕竟都是一些陌生人，不知道该如何去与他们进行相处，但是后来的时间里，慢慢的老姐了他们的性格，他们之间的普遍的相处方式，也就懂得该和他们如何相处了。

一开始的时候可能会不知道这些人他们喜欢什么，他们爱和什么样的人打交道，爱以什么样的方式去交流，那么就不该去什么都说，什么都去谈论，或者去评论任何事情，只要和你无关的事情，你尽量不要多去参与，因为这样你会不经意间就得罪了什么人，而且很可能会影响你接下来的发展，所以一定要谨言慎行，这样对你只有好处，但是该是你去做的事情一定要积极的去完成，而不是领导找上门来，你才去完成你该完成的事情，这样你就离开处不远了。

除此之外，做自己该做的事情，不要随便的去影响他人，也不要太过于实在，要不然你容易被人欺负，你要有自己的性格，有你自己的态度，人不犯我我不犯人，要做一个乐于助人的人，要做一个体贴懂得照顾人的人，在别人遇到困难的时候，一定要尽可能的帮助，当同事之间有什么事情的时候，不要随意评论，任何人面前都是，不要随意的评价他人的对与错，是是非非，做好你自己比什么都强，因为有些时候有的事情人前不能说人后也需要去说，因为说不定就传到谁的耳朵里，影响不好，也没有必要，所以就是一句话做好你自己，还要做个善良的人。

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