[解除劳动合同通知书]员工解除劳动通知函
范文一
依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），公司予以同意。
经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至年月日；
计元；
2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
1、
2、
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
_____公司
__年__月__日
注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
范文二
****您好：
我公司与你年月日所签订/续订的劳动合同，现因您自****年*月*日申请事假起，一直未能到岗工作，且经部门主管多次电话、短信或当面告知，均未办理正常的请假手续，即连续旷工至今，严重违反了公司考勤管理制度，根据《劳动合同法》第三十九条第（二）款规定，公司决定与你解除劳动合同，解除劳动合同时间为***年*月*日。
请你于接本通知之日起*日内到人力资源部办理离职手续，逾期不办理，后果自负。
特此通知！
*************公司
年月日
范文三
依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。
解除您的理由是：
1、过失性解除
在试用期间被证明不符合录用条件；
严重违反公司的 规章制度 的；
严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；
员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；
因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；
被依法追究刑事责任。
2、非过失性解除
患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、经济性裁员
依照企业破产法规定进行重整的；
生产经营发生严重困难的；
公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于___年__月__日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至年月日；
计元；
2、此种情形下
（1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计元。
（2）公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
1、
2、
以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。
公司
年月日
注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同通知书模板(通用5篇)
篇一：解除劳动合同通知书模板通用 编号：___被通知人：___所属部门：___因下列第___项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从___年___月___日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...
解除劳动合同通知书必须开具吗
解除劳动合同通知书必须开具。解除劳动合同通知书是用人单位向劳动者送达的法律文件，具有法律效力。该通知书签字后，意味着双方同意解除劳动合同。即使通知书中有相关条款，劳动者也未放弃追究权利。例如，如果公司未缴纳社保，劳动者有权要求补缴。劳动者主动提出解除劳动关系时，可通过书面或快递方式送达通知...
解除劳动关系通知书和辞退有区别吗
解除劳动合同通知书是指雇主在劳动合同期内，由于某种原因，按照法定程序提前终止劳动合同并书面通知雇员的一种行为。而辞退则是指雇主在合同期内，基于某种原因，按照法律规定提前终止劳动合同的行为。虽然两者都是终止劳动合同的行为，但法律含义上有明显的区别。二、实施主体上的区别 解除劳动合同通知书的...
最新解除或终止劳动合同通知书范文
最新解除或终止劳动合同通知书范文 一 编号：被通知人：所属部门：因下列第___项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任...
解除劳动合同通知书和辞退有区别吗
律师解答 解除劳动合同通知书和辞退的区别如下：1、概念不同。解除劳动合同通知书是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是单位和劳动者解除劳动关系后，必须出具的书面材料，而辞退则是公司提出解除劳动合同。2、补偿规定不同。出具解除劳动合同通知书的，公司一般不用支付补偿与赔偿。公司无过失性辞退...
解除劳动合同通知书和辞退有区别吗
解除劳动合同通知书和离职证明的区别如下：1、作用不同。离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的；2、开具时间不同。离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具，而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止...
解除劳动合同通知书
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。 特此通知。 xxx 20xx年x月x日 解除劳动合同通知书 篇8 xxx: 就职于XX部,身份证号:XXXXXXXXXXXXXX。多次擅自制作客房门卡,私自进入酒店客房住宿,此行为已严重违反酒店规章制度,并且在事发后无任何悔改表现,...
收到解除劳动合同通知书后流程
1、确认解除劳动合同：收到解除劳动合同通知书后，首先需要仔细核对通知书的内容，确认解除劳动合同的原因、时间、补偿等具体事项；2、与用人单位沟通：如果通知书中的内容有疑问或不符合实际情况，可以与用人单位进行沟通和协商，寻求解决办法；3、办理离职手续：确认解除劳动合同后，...
企业解除劳动合同通知书怎么写?
一般来说，用人单位解除劳动合同的通知书要写清楚解除劳动者的原因，以及对劳动者的相应补偿是多少，并且还要规定在多久之前给予劳动者相应的工资并停止缴纳社保，最后开具一张离职证明即可。 一、企业解除劳动合同通知书怎么写?先生\/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，xx公司依法解除此前与xx公司订立的...
协商解除劳动合同通知格式的内容有哪些
协商解除劳动合同通知书 编号：被通知人：所属部门：因下列第__1__项原因，根据《》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、双方协商一致解除劳动合同 2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
相澜乳酸： 解除劳动合同通知书. 解除劳动合同通知书范文: 解除劳动合同通知书 ______同志(先生、女士): ___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于___原因),终止(解除)劳动合同. 根据...
金东区15153736034： 怎样写解除劳动合同通知书 - ？
相澜乳酸： 解除劳动合同通知书大概的格式:————:你与公司所签————年——月——日的《劳动合同》,现在因为合同期限届满而终止,即从自————年——月——日开始不再续签,根据《劳动合同法》第——条第——款的规定解除劳动合同...
金东区15153736034： 解除劳动关系通知该怎样写 ？
相澜乳酸： 解除劳动(关系)通知书系本公司员工,因下列第项原因,根据《中华人民共和国》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)(关系):(1)本人提出,解除劳动关系.(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现.(3)根据《劳动法》第条第项的规定,解除劳动关系.(4)因劳动合同期限届满.单位名称(盖章)年月日.
金东区15153736034： 怎么写解除合同书面通知书 - ？
相澜乳酸： 解除劳动合同通知书 第()号 同志: 您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是.现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除. 1.经当事人协商一...
金东区15153736034： 解除劳动合同告知书 ？
相澜乳酸： 解除劳动合同告知书1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重...
金东区15153736034： 怎样通知员工被解除劳动合同 ？
相澜乳酸： 【法律意见】旷工解除劳动合同通知书范本:致:_________由于您在xx年x月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日旷工,达六天.按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘.按照《劳动法》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同. 因此公司经研究决定,与您解除劳动合同.特此通知!_________有限公司xx年 月 日签收:
金东区15153736034： 因员工旷工鲥解除劳动合同的通知 - ？
相澜乳酸： 1、如果公司的规章制度是经法定程序制定,并且经过公示,然后员工达到严重违纪的情况时,才能用旷工解除合同的,否则有可能要支付经济补偿金的. 2、解除合同通知,写明员工几时到几时无故未上班,按公司规章制度多少条,严重违反用人单位规章制度,按《劳动合同法》第39条的规定,解除劳动合同.
金东区15153736034： 员工解除劳动合同通知书怎么写 - ？
相澜乳酸： 1、 劳动者提出解除劳动合7a686964616fe59b9ee7ad9431333332623338同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿...
金东区15153736034： 解除劳动合同通知书有哪些法律效力 ？
相澜乳酸： 公司与员工解除劳动合同时,解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的,不一定非要盖公司公章.一般都是盖单位人事章的,并具有法律效应,解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的,离职员工也可以拿着这个去社保中心,申请失业救助金.《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.
金东区15153736034： 各位大神,员工与单位解除劳动合同关系书怎么写?? - ？
相澜乳酸： 解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容: 1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证.如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某...
