国企的工作，到底是在拖垮你，还是在帮你走上人生的快车道呢？

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01从历史看国企

对于70，80那个年代的人来说，国企在他们的心中拥有至高无上的地位，一方面是因为工作不好找，在那个找工作的人数远远大于社会提供的就业岗位的年代，能被国家包分配毕业后进入国企工作就是全家人的荣耀，这不仅仅意味着未来的稳定生活有了保障，手中拿到了一张铁饭碗的王牌，而且背靠国家和政府的工作，总会让人脸上有光，能在邻里乡亲之间秀十足的优越感。

还记得二十多年前，那时候的国企很难进去，一旦进去了就不用担心自己和全家的生活了，做着脸上有光的工作，拿着别人羡慕的工资，在当时的物价都在几毛钱，几分钱的时候，一位国企员工一个月30几块钱的工资就足以让人兴奋半天，那时候爸爸妈妈们拼命读书，就是为了有一天能在毕业的时候不用自己出去找工作，直接被包分配到国企，这不仅是一种荣耀，更是生活的一种安全感和满足感。

当时生活成本还没那么高，房价还没那么贵，就连能买得起车的人，都已经算是隐形富豪了，走进国企一定程度上就走进了富贵之门，当时觉得买房困难不大，买车努努力就可以了，但是转眼间，国企员工的工资虽然也涨了，但是远远赶不上火箭式上涨的的房价，以前一个月的工资能过得很安逸，很舒服，但是现在一个月的工资，恐怕也是只能勉强生活。

虽然如今国企的工作，依旧有自己稳定的优势，但是对于生活安全感，远远没有以前那么强了，以前国企的工作，能做全家人的保护伞，但是现在看来，也仅仅只能让大家在激烈的社会竞争中不被淘汰，依旧有面对生活这个矛的盾，但是茅越来越尖，盾越来越不结实，生活危机感随之而来。

可见，国企工作没有以前那么有分量了，也没有以前那么有安全感了，在新兴职业不断诞生，日进斗金现象级例子的不断出现，大家内心的需求和追求发生变化了，从一开始的体面，光鲜，荣耀感，变成现在的赚钱是第一位，我要做网红，我要赚大钱，利字当头的社会形势下，国企靠稳定和光鲜，似乎确实少了那么一点竞争力，一点一点在被边缘化。

这样看来，现在去国企是不是就不好了呢？国企到底是能拖垮你，还是帮助加速你的人生呢？

02从制度看国企

大家对于国企的印象大多数刻板，死板，流程制度化严重，规矩很僵硬。对于这方面，国企自然是排在第一位的，制度规范化，流程标准化，执行规范化，都是国企工作鲜明的特点，一件事情从上到下，不知道要经过多少层的审批和签字，过五关斩六将，最终到执行人手里为期半个月到1个月是常有的事情。

审批签字流程规范化，一点不对，就要全部重新退回，一方面需要全部了解工作平级之间，上下级之间的沟通和文件上报机制，光是了解内部的各种流程就有自己受的，对于新入职的员工来说，学习相关制度和规范，就得让自己头大，但是又不得不学，因为这将严重影响到自己未来工作的效率和积极性，一旦自己哪个环节不清楚，很可能自己做的就是无用功。

每一个岗位都有自己应该做的事情，岗位描述，岗位职责，岗位效益评定等等，都有一套都有清晰的明文规定，做到什么的效果和程度，会得到怎样的评级和分数，这简直跟当年读书的时候，和同桌画38线立的规矩还要多。

对于一个刚刚大学毕业的新人来说，国企能锻炼到自己的，无非就是做事情的条例和规矩，因为在国企近乎关于的工作的每一件事情，你都会有一个参考标准让你去看，告诉你该怎么么做，什么样的岗位做什么样的事情，不越界，遵守规矩，敬畏制度，这些你能在国企都能感受得到。

03从成长看国企

朋友在国企工作了8年，到了迈入中年的年纪，30岁的年纪，在国企这样的单位，个人的职业发展会出现两极分化的情况，一部人是心中从踏进国企大门的那一刻，目标就是升职加薪，能希望有一天能坐上管理层，非常坚定，而且一直都在为这个目标努力。另一群人，说得难听点就是混日子的人，这一部分人觉得自己目前的处境和职位很适合自己，他们没有那么大的野心和那么清晰的目标，做事情也是间歇性努力，过一天日子撞一天钟，对于升职加薪这些东西基本不抱希望，就想稳稳占着自己目前的位置，能让自己的生活稳定，工作稳定就是万事大吉。

目标清晰的那群人，一部分人经历了时间沉淀之后，自己的职业生涯开始走上坡路，手底下开始管着一群人，在思考问题，看待问题等方面，自己的视野和思维方式都发生了巨大的改变，以前想着怎么做好自己的工作，现在想的是怎么把底下的这一群人带好，怎么让一群人的工作做好，随着进几年国企的转型，也正是需要这些刚刚成长起来年轻人的时候，这一部分人的未来的路，走得会相对顺畅。

另一部分安于现状，享受着自己稳定的环境的人，以为自己手里抱着一个铁饭碗，沉浸在稳定，光鲜，社会地位高的优越感之中无法自拔，让自己除了自己之外，瞧不起其他行业的人，仗着自己走进了国企这个门槛，就可以站在巨人的肩膀上看世界，这就相当于一叶障目和坐井观天一样，盲目自信的人，总是认为自己无可匹敌，但是真相是他根本没有认识到这个世界的广袤。

安于现状的人，自以为手里握着稳定的王牌，但是那种安全感，不是自己能掌控的，不是自己的能力带给自己的安全感，把平台当能力，随着生活成本的升高，焦虑感会越来越严重，等到出现围城现象的时候，对自己现状的不满，但是又不敢跳出现在的圈子，因为自己知道，这几年的享受安逸和稳定，早已把自己废了，如果从一行跳出去，自己没有任何的专业技能，还得从0开始，那时候的自己会更加难受，跳也不是，不跳也不是。

你觉得在国企淘汰率低门槛高，就可以高枕无忧，但是恰恰也是最能毁掉你前程的。

国企本身没有错，稳定也不是它的错，错就在于自己对于稳定的态度，有人把稳定当作成长的阶梯和台阶，来帮助自己走得更高更远，但是也有人把稳定当作自己的职业生涯终点，享受安逸是人性的缺点，这无可厚非，但是在享受安逸的同时，也应该着眼于自己的未来，从来感觉不到外面世界的变化，只顾着守着自己的那一亩三分地，这样多稳定的工作，终有一天不是你被抛弃，就是你主动离开。

最后，丑话说在前面，前面所说的并没有针对国企的意思，在如今严峻的就业环境形式之下，国企依旧是毕业生一个值得的选择，毕竟在生存面前，稳定的重要性是可以排在第一位的，让自己能生存下去，才能去谈所谓的职业发展和职业成长。

国企有自己的优势，但是缺点大家也都看得到，没有一份工作可以说的绝对好的或者不好的，只能说它适合不同类型的人，每个人心中的职业生涯规划也不一样，自然对于一份工作关注的点也会不一样。

接下来从客观条件下，给一些想选择国企同学们一些建议：

1、国企也有大小之分，如果有选择的余地，尽可能去选择一些规模大，在社会上知名度的比较大的企业，可能这对于你的发展没用，但是安全感足够强。

2、国企工作岗位有的时候会限制于自己所学的专业，在选择职位的时候，尽量选择一些能靠日积月累，职业技能从量变实现质变的工作，这样也不会被安逸的环境耽误，以后想跳出国企的时候，不至于和刚毕业的的大学生一样，干了这么多年，一点核心竞争力都没有。

3、一旦踏入了国企的大门，别以为就给自己打了以及强心针，要知道对于大部分基层员工来说，其实国企员工的工资并不是很高，要想要改变自己的生活，要么往上走，要么下班跑滴滴跑外卖，依然还是要有忧患意识，要有未雨绸缪的意识。

4、别抬高任何一份工作，也别轻易轻视任何一份工作，对于自己的能力有清晰的认知才是最关键的，能力才是价值的体现，不要秀平台的优越感，如果想要往上爬，就好好努力，别整那些虚头巴脑的，虽然说国企的晋升需要靠时间熬出来，但是有能力扛大旗的人，终究会走上的领导和管理的行列，中年大器晚成也是这一行的常态，所以不要轻易放弃。

拖垮你，主要是因为在国企工作自己相对比较稳定一些，整天也没有太多的事情需要做，慢慢的自己就会能力也下降了。

帮你走上人生的快车道。在国企工作会开阔你的眼界，而且在待遇方面也会比别人高一大截。

我觉得是帮助我走上人生的快车道，因为国企的工作，还是让我更加上进的。

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桂平市17321623109： 国企还是学校?????? - ？
有钢霸灵： 你没说是哪类国企啊?大型垄断国企吗?如果是中石化、中石油、中国移动、中粮等,你果断国企.如果是普通的国企,还是个文秘,我感觉还是学校好.考虑工作3年?这两份工作都宜长远考虑,做铁饭碗的打算吧!你在国企是混不出能力的,除了拍马屁、搞关系的能力;你在学校,这个直接限定了你的职业发展范围,以后从事教育行业,这个行业还是很好的啦.不要告诉我你三年之后做金融,或者做那个在中国狗屁都不是的实业.如果是这样的话,建议你继续找大型跨国外资企业.

桂平市17321623109： 非常厌倦国企的工作,身心俱疲怎么办? - ？
有钢霸灵： 在国企工作身心俱疲的话,可以先请个几天假休息放松,认真思考一下自己这么疲惫的原因,是不是离开国企身心状况就能得到改善,离开国企之后又还能找到什么样的工作.这些问题不想清楚,建议还是留下来,想办法调整心态让自己舒服点.因为今年这种情况如果辞职的话,下一份工作真的说不好.

桂平市17321623109： 在国企呆着到底有没有前途,目前看不到晋升的希望. - ？
有钢霸灵： 国企太黑了,干活的人少拿钱的人一大堆,而且工资比较低,有一点好处就是工作比较稳定,当你犯错了不是说把你开出就开出的事,呵呵这点挺好,还有就是有保险.我个人认为关键还的你自己拿主意,我国企私企都干过感觉也差不多哪儿都一样重要是工资待遇好就行.

桂平市17321623109： 国企的工作该不该辞 - ？
有钢霸灵： 不建议现在辞职,很多人找不到比你现在好的待遇,跳槽不一定有合适的,跳槽频繁也不好,你现在的想法每个人都会有,急不来的,只有稳步增长自己的能力,才能有更好的薪水,外企工作高一些,需要英语你要去的话提前准备好, 建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足.我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长.从中找到提升的方向. 你思考下每天做的工作,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用.要有自己的职业规划,就知道什么时候可以换更好的平台,什么时候继续锻炼自己.

桂平市17321623109： 到底在国企混日子好还是在企业打拼好? - ？
有钢霸灵： 就我个人而言,不管是国企混日子还是企业打拼,这完全是因人而异的,有些人喜欢在国企发展,会觉得国企稳定,有些人喜欢在企业发展,觉得企业自己干劲足,待遇好,每个人都有自己抉择的.国企有国企的好,企业有企业的好,先说国企...

桂平市17321623109： 目前在一家国有企业工作,但是我内心100%的讨厌这个工作.我觉得干这个特别无聊,工作很消极! - ？
有钢霸灵： 其时,不管工作有多么枯燥,乏味,你都可以想办法改变的.不是改变环境,而是改变自己的心态.、 国有企业在一定程度上讲,是有点没有挑战性.但是在私企或其他的环境中,你所处的环境,面临的压力和竞争,是相当残酷的.当然各有利弊的,也与人的性格有关,有些人,天生就爱挑战,就喜欢这种强压环境,可是有些时候这样的环境可以把人逼疯,不管你做什么样的决定,记住,你一定要先把这些了解清楚,看清楚,到底哪个是你想要的,你一直期望的环境,你是否真的能适应得了.一定要周全了,再去做某一决定.

桂平市17321623109： 国企员工分享,在国企上班是一种怎样的体验 - ？
有钢霸灵： 1、工作稳定 其实除了公务员之外,国企也是一个铁饭碗,不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员.所以进入国企之后基本就有了保障. 2、时间充足 除去新入职员工要干的杂活比较多不谈,大家都不会很忙,自己有很多时间...

桂平市17321623109： 国企与私企的区别是什么?？
有钢霸灵： 一是国企的人都不是很聪明,只会依着葫芦画瓢,领导安排的工作都是这样完成的. 安排什么做什么,没有什么发展空间.而且后勤部门的人特别闲,有时候闲的慌. 每个人都不会为自己以后操心,因为只要你不发很大的错误,你将永远留在这里...

桂平市17321623109： 工作而论,到底是国企好还是民企好 - ？
有钢霸灵： 你要想稳定就去国企,要想靠自己的能力,赚钱然后自主创业,混出点名头来,去那些比较能赚钱的私企,总之国企私企有利有弊.1、去国企在普通员工这个层面,肯定比私企的有地位,而且混个一官半职,到哪里去也都挺有面子的,所以进去也混不出个什么名堂,在里面能赚钱的,最后都是跳槽走或者攒够钱自己创业去了.2、大型私企很辛苦,而且无论在什么样的私企,都是靠能力吃饭,人家看你干的不好,说不要你就不要你,但是在国企,你干的不好,只要不犯大错误,一般不会开除你,只是你不会有什么晋升的机会;3、看所学专业,建议留在国企吧,如果有关系,调去其他效益好的国企也好,私企方面,除非你是非常有本事的技术类人员,或者你是销售业绩特别突出的业务员,也能赚好多钱.

桂平市17321623109： 为什么国企给的工资那么少,但是还有那么多人去国企工作? - ？
有钢霸灵： 主要因为国企社会福利、社会保障以及社会地位,会更好一些. 1. 国有企业是什么? 国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为.国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱. 2.国有企业有什么特点? 国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用. 3.国有企业具有企业的基本特征:它从事生产经营活动;它是由多数人组成的组织体;依法设立,法律确认其一定权利义务.