双休工资按22天算吗

~ 一、双休工资按22天算吗
1、有双休日的单位，核算工资的时候，以21.75天计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
二、双休日培训开会算加班吗
双休日培训开会算加班，分以下情况：
1、单位内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，单位在双休日安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资；
2、一般来说，内部培训和沟通会议既然是单位要求的，就体现了单位的意志。但是有少数的例外，比如公司老总要求员工在工作时间外去为自己做私事。单位要求参加的，应该算加班。

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甘德县19546352891： 工资是按22天算,还是30天算 - ？
戢喻盐酸： 不同的公司不同的,我也是双休但我公司就是按30天算的,周六和周末叫带薪休假.你最好问下你们的人事科,然后按比例算出工资.

甘德县19546352891： 月薪干满22天的周末加班都是双薪吗? - ？
戢喻盐酸： 是

甘德县19546352891： 工资按30天算,发的时候按22天算 - ？
戢喻盐酸： 国家有规定工资是按22天还是21.5天算我忘了,应该就是你上班的天数 乘以 工资/22 得出的钱数为工资.不过有的单位第一个月会占员工便宜,不给认真发工资.看看第二个月吧,也不差他这几百块

甘德县19546352891： 请问大家,你们公司的工资是按30天算还是22天? - ？
戢喻盐酸： 你们执行的是日工资还是月工资,日工资当然要按上一天班给一天,那就是30天,要是月工资,当然要给员工休息日啊!要按22天,也要看你们单位怎么定的,如果是单休,那就应该是实际天数啊!如果你是给人打工,最好问问你的经理要怎样算,比较合适

甘德县19546352891： 关于周日休息,扣除工资符合劳动法吗? - ？
戢喻盐酸： 不合理,按理说应该是按22天算,因为劳动法是说每周工作40小时(5*8),但实际情况是,很多的企业根本达不到要求还抠抠索索的,讲道理你周六上班应该也有加班费的,他这个式子就是默认了每天钱一样 然而实际上这些企业套路很多,钻空子找借口比谁都6,我见过类似的情况,你看你比如说月固定5000吧,他可以说对啊,那是你天天来上班啊,你上26天当然是发26天了,我们没说错啊之类的 说句难听的,我国的劳动法就是半个笑话

甘德县19546352891： 公司给实行的是综合计算工时制,以前都是按26天算.现在要改为双休,应该怎样算.26还是22还是20.90算.. - ？
戢喻盐酸： 从会计理论看 休息天属于带薪休息 所以计算日工资应该是用30做为商数;而不是按26天或者22天计算.你公司实行26天计算,那属于公司自己的执行标准,按此标准,如果改为双休,自然就按22天算了.

甘德县19546352891： 请假工资.是扣30天还是22天 - ？
戢喻盐酸： 你可以这样要求,但一般的公司都不会这样操作.有些待遇好的公司,他们是按你说的这样做的,就是扣两百,当然还有请假一天、两天不扣钱的.如果你们公司扣你的事假工资,是用3000除以22后再乘以2,我觉得你也应该接受,你可以这样假设,某人把一个月的所有上班的22天全休了,是不是还要给他800元的工资?这样你也就能想通了吧?

甘德县19546352891： 每周单休制的公司十一放假天数及工资算法,请各位帮忙!谢谢大家 - ？
戢喻盐酸： 正常工作日(指的是双休)一个月是按22天计算,每天的工资是=基本工资/22,如果请假的话,除扣除请假当天的工资外,还要扣除你的全勤奖(这个每个公司扣不太相同,要看所在公司的制度)等. 你的公司是单休制,一个月应该是按26天算吧!!!

甘德县19546352891： 出纳结算工资时,是基数除以30天还是22天 - ？
戢喻盐酸： 那要看个人的理解呢,如果双休有工资的话,应该按30天来计算,如果说双休不算有薪的话,应该除以22天

甘德县19546352891： 请问发工资每个月都要按22天算吗? - ？
戢喻盐酸： 病假,事假不应该扣一样的钱!一般都用总工资除以22得你一天的工资!