退休工资十个等级表

作者&投稿:蔽熊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
退休工资十级表~

按照最新的公务员退休工资的调整方案规定,2015年退休公务员工资计算方法如下:
一、基本工资:

  办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级
5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

  二、工龄工资:

  每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

  三、奖励工资:

  每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

  四、补助工资:

  1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

  2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

  3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

  4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

  5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

  除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

  五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

  六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

第一等级到第六等级的老人退休金可以保证老人享受到非常良好的退休生活和晚年生活。第七等级到第十等级的老人获得的退休金只能够贴补家用,甚至部分老人获得的退休金在5000元以下,需要靠子女照顾和补贴。
近年来,我国制定了非常良好的老人退休方案,从而保障老人可以享受到非常良好的退休生活,不必担心退休之后的生活毫无保障。再加上城镇居民也会缴纳一部分的养老保险,这就会使得老人退休之后可以获得一定的退休金。

年轻人工作时会缴纳社会保障金,退休之后,他们仍然可以获得一定的养老金或退休金假如一位年轻人的月工资可以达到5000元以上,在去除五险一金之后,年轻人一个月可以拿到3000元左右的工资。对于大部分的年轻人来说,养老保障和社会保障非常重要,尤其是部分年轻人可以通过公积金购买房子并完成贷款。年轻人在工作的时候,公司或个人缴纳五险一金时,年轻人退休之后,他们也会获得一部分的退休金。

不同等级的退休金使老人获得的退休生活并不相同根据某一个网站公布的具体等级,第六等级到第一等级分别是五万元以上到100万元以上不等的退休金。这一类的老人根本不用担心退休养老问题,他们仍然可以保持之前的生活质量。第七等级和第十等级分别对应着五万元以下和5000元以下的退休金,这一类型的老人需要依靠儿女进行补贴,从而保障个人生活质量,解决就医问题。

总的来说,每一位老人都有各自的生活方式,虽然他们的退休金并不相同,但是这些老人却可以过着非常开心快乐的生活。其实我们不应该通过退休金等级去衡量老人的幸福感,幸福感是每个人的最真实感受。

法律分析:我国各省城镇职工的养老金水平平均值也就是在3200元左右,全年下来不过就是4万元不到,如果是城乡居民养老保险,那么全年下来估计还不到2000元。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。




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