月薪等级10啥意思
是以劳动差别为标准确定工资等级的。我国工资等级划分如下：
1、技术工资等级
根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生产技能而确定若干技术等级，以此为依据而确定技术工资等级。它是衡量劳动者技术水平的尺度，是确定工资等级和工资标准的主要的依据。
2、岗位工资等级
根据各岗位工作的技术复杂程度、劳动繁杂程度和责任大小不同而确定。
3、职务工资等级
根据企业中的领导人员、工程技术人员和管理人员所担任的具体任务确定。适用于担负不同职务的领导干部、技术人员和职员。工资等级反映劳动者为社会提供的社会平均劳动量的差别，是确定劳动者工资数量差别的依据。
相关如下
影响因素：
在大型企业里，工资等级可能达到几十个；在中型企业中，工资等级也可以有10～20个；对于小型企业，工资等级可以在10个左右。工资等级的数目是如何确定的呢?它的确定与下列因素有关。
1、劳动复杂程度
工资等级表覆盖一个工资系列的全部职务、岗位和工种，所以在确定工资等级数目时，要考虑同一企业工种内，或不同工种间劳动复杂程度的差别。劳动复杂程度高的，差别大，工资等级数目设置就多；反之，工资等级数目设置就少。
2、劳动熟练程度
劳动熟练程度高，要求工作经验积累多的工作，工资等级数目设置就多；反之，工资等级数目设置就少。
阿里职级详解,P10是啥水平?
前言：阿里巴巴是很多年轻人都梦寐以求的公司，很多年轻人都想在阿里巴巴上班。那么阿里巴巴的职业评级，P 10到底是一种什么水平呢？一、阿里巴巴职业级别体系分析事实上阿里巴巴这个企业有两条职业级别的体系分析，首先第一条就是P这个序列，它代表着技术。而另外一条是M序列，它代表是管理的意思。那么根据...
公务员级别工资档次对照表
公务员工资套改等级标准对照表自2006年7月起实施，涵盖了公务员和事业单位人员的套改工资信息。事业单位工资制度改革后，建立了包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴在内的岗位绩效工资制度。岗位工资和薪级工资构成基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”以及“一级一薪、定期升级”的原则。具体的工资...
3-7薪档是什么意思
是薪资分为三级七档的意思。3代表3级，7代表七档，3-7就是将薪酬等级分为三个级别七个档次，最高级别是第一级第一档，最低级别就是第三级第七档。
薪级薪档高低怎么排的
薪级工资等级。事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，...
湖南国家电网刚入职新员工月薪等级8级10岗怎么样
好。1、湖南国家电网月薪等级8级10岗对于新员工来说是一个很好的起点，工资稳定，非常好。2、湖南国家电网月薪等级8级10岗，让自己有了稳定的工作收入，还有很高的上升空间，有好的工作前景。
薪资等级结构表
薪资等级结构表如下：1、组织内部以职位或等级区分的薪酬等级的数量。2、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围（或薪酬变动比率）。3、相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。薪酬结构的设计与调整：（一）调整的原因 由于劳动力市场价格、组织结构、竞争对手薪酬结构等方面的调整，以及新员工的加盟，促使原薪酬...
阿里达摩院员工年薪等级
1. P4级别专员，通常是应届本科生，月薪范围在8,000至10,000元，年薪大约在10至15万元。这一级别没有对应的管理岗位。2. P5级别高级工程师，要求研究生学历或来自名牌大学的本科生，月薪大约在12,000至20,000元，年薪在15至25万元。同样，这一级别也没有管理岗位。3. P6级别资深工程师相当于M1...
岗级是什么意思
那么你是销售区域经理,则为C级,然后根据个人能力、区域大小、销售贡献率等评委C级埂,2,3,或4等等,并享受对应职级职等的对应薪酬、福利。 希望采纳! 问题三:事业单位岗位信息里的最高级别是什么意思? 1、岗位级别越高,薪资越高,晋升越难。(1、2级专业技术岗位有严格要求) 2、不是,最高10级是指该岗位...
人力资源(中级辅导) :薪酬管理(一)
级数太少，难以晋升，不利士气；太多则晋升过频而刺激不强，徒增管理成本。实际，薪资等级平均约在10-15之间。薪幅：薪资变化范围，其下限为等级的起薪点，上限为顶薪点。相邻登记薪资范围的重叠程序与薪资结构线的斜率有关（越平缓则重复越多。），但更取决于职级的薪幅。职级数目与宽度、薪资结构线...
机关事业单位工资包括哪几项内容?
分析如下：一、基本工资 二、绩效工资 三、津贴补贴 四、其它工资 一、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。1、体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现...
禹庭知柏： 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求.分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准. 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历.专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准.
汶上县18710665372： 恒生电子岗级工资是什么意思 ？
禹庭知柏： 恒生电子岗级工资是指岗位工资,是由职称或职级决定的.岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,管理岗位分为10个等级,专业技术岗位分为13个等级,工勤技能岗位一般分为5个等级.工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定,或行业规定,或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格.工资是生产成本的重要部分.法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分.
汶上县18710665372： 2017年机关事业单位工资薪级是什么意思 - ？
禹庭知柏： 根据工作年限,岗位级别,技术职称等来确定单位每位工作人员的薪资级别,应得工资等级
汶上县18710665372： 级别技术工资是什么意思 - ？
禹庭知柏： 级别技术工资是对工资级别的细分.也就是说,工资等级是有很多等级的.但是,同一个系统体系中,相同级别的人员,由于从事的工作种类不同,工资上有可能会有差别.这个差别,就是靠技术级别来区分的.所拿的工资就是级别技术工资.
汶上县18710665372： 工资的五级工资制 - ？
禹庭知柏： 1.直接销售奖、e: 15% 、 d: 20% 、 c :30% 、 b: 42% 、a : 52% . 2.级别差额奖、共有十个,是用上一级滴直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出滴金额. 3.辅导或育成奖、只有c级培训员和b级代理员能拿到滴奖励,是当你滴下线和你同一...
汶上县18710665372： 事业单位 薪级工资高定1至2级是什么意思 - ？
禹庭知柏： 事业单位,薪级工资级指可以比同等条件人员高出部分基本工资.事业单位基本工资由岗位工资和薪级工资组成,岗位工资由职称职务决定. 薪级工资就是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级.薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准.扩展资料: 薪级工资计算方法: 工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算.例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的,其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算. 套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限. 参考资料来源:百度百科-薪级工资
汶上县18710665372： 工资10 - 20K是什么意思? - ？
禹庭知柏： 一万到两万
汶上县18710665372： 工资从7 - 3调到6 - 6是什么意思 - ？
禹庭知柏： 工资级别调整 前边的7和6是级别,后边的3和6是级别中分出的次. 一般前边的级别对应着职务级别, 后边的次代表同等级职务中因为 工作性质,工作表现等区分出的不同层次.
汶上县18710665372： 哪位老大解释一下工资等级类型和工资等级范围 - ？
禹庭知柏： 就是俩分类标准呗,怎么用看具体业务了.一般习惯,工资等级类型是最高的分类,比如某企业里研发序列和生产序列有不同的工薪定级标准,可以在工资等级类型里体现;而不同同一类型不同的地域由于经济发展差异有所不同,此时这个可以在次一级的工资等级范围(一般用来体现地域分类,当然自己随便用都行)里
汶上县18710665372： 半导体行业中的33级或41级什么意思 - ？
禹庭知柏： 外企公司中员工的等级...半导体行业一般都是外资比如实习生 作业员0~10级技术员10~20级工程师20~30级manager30~40级就是那个公司员工的职等 和进去的学历 工作经验 年资挂钩 ,...
