公务员等级工资一览表

公务员职级工资~

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。公务员工资标准表实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。(一)、套改办法职务工资：按现任职务执行相应的职务工资标准。级别工资：公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确法律依据：《公务员法》第73条第1款规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。《公务员法》第八十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴和住房、医疗等补贴、补助。

法律分析：基本工资办事员2800元员3000元科级3100元科级3300元处级3600元处级4000元厅级4400元厅级5000元部级5500元部级6000元办事员三周年按科员对待员五年按副科级对待科级十周年按正科级对待科级十周年按副处级对待处级十周年按正处级对待县级十五周年按副厅对待厅级二十周年按正厅级对待次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。工龄工资，每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资，每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资，1、车补，随工资每月发放，标准本工资除以5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准本工资除以3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距化工资级别与待遇挂钩清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

公务员等级工资

一，公务员基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。然后看一下等级如何划分。办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对。工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

二，补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员，退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

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铅山县13828962665： 公务员薪级工资 - ？
邹腾赛庚： 公务员职务工资对照表单位:元 国家级正职4000一级 国家级副职3200二级至四级 省部级正职2,510四级至八级 省部级副职1,900六级至十级 厅局级正职1,410~1,290八级至十三级 厅局级副职1,080~990十级至十五级 县处级正职830~760十二级至十八级 县处级副职640~590十四级至二十级 乡科级正职510~480十六级至二十二级 乡科级副职430~410十七级至二十四级 科员380十八级至二十六级 办事员340十九级至二十七级

铅山县13828962665： 公务员最高级别工资是多少 ？
邹腾赛庚： 2022年公务员职务级别工资标准表:正部级6000元;副部级5500元;处级5000元;副厅级4400元;处级4000元;副处级3600元;正厅级3300元;副处级3100元;工作人...

铅山县13828962665： 公务员24级工资标准 - ？
邹腾赛庚： 公务员的基本工资关于办事员2800元,处级3600元,正处级4000元,副厅级4400元,正厅级5000元,副部级5500元,正部级6000元.此外,公务员工龄工资每年60元.公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一...

铅山县13828962665： 正部级工资 - ？
邹腾赛庚： 正部级工资为每月6000元.根据查询中国政府网的《国务院关于改革公务员工资制度的通知》一文得知:公务员工资为办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级...

铅山县13828962665： 公务员二十四级一年工资有多少? - ？
邹腾赛庚： 公务员的工资水平是根据具体职务、级别和工作年限等因素来确定的,不同的公务员工资不同.以二十四级公务员为例,其工资水平会根据不同的工作年限而有所不同.在此,提供一下二十四级公务员的工资范围供参考:1. 初任二十四级公务员月工资在13000元至17000元之间.2. 工作满一年的二十四级公务员月工资在14000元至18000元之间.需要注意的是,以上仅为参考范围,具体的工资水平还需要根据具体情况来确定,例如不同地区、不同机构、不同职务、不同工龄等都有可能会对工资水平产生影响.

铅山县13828962665： 公务员级别工资和档次工资确定 - ？
邹腾赛庚： 根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法e68a843231313335323631343130323136353331333337613134的通知》(国办发[1993]85号)的腾规定,新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是: (一)直接从各...

铅山县13828962665： 国家官员的工资标准是多少?怎么分配?？
邹腾赛庚： 国家公务员九级,27个等级,也就是每个级别分三个级差. 最高的9000元,最低的1600多. 当然9000元对领导来说,可能是茶钱也不够,早餐就更不够了.

铅山县13828962665： 公务员工资级别 - ？
邹腾赛庚： 我不晓得你们单位怎么定级别的,我也是07年9月参加工作的,也是在07年9月考上公务员的,任科员,08年转正级别档次定位在25级2档,08、09两年考核称职,在2010年初定25级3档,10、11考核称职,应该在2012年初定25级4档,但是现在还没向人事部门报呢,所以现在暂时还是25级3档.我在2011年10月调到其他单位,职务也没变,还是科员,我83年出生,本科毕业,应该跟你差不多年纪,一样学历.

铅山县13828962665： 公务员级别工资档次 - ？
邹腾赛庚： 公务员不同的职位级别,都有不同的档次划分的. 简单一点理解就是职级越高基本工资越高,相同的职级档次越高,基本工资越高 比如科员可以是18到26级,办事员是19到27级,而26级和27级又都划分为5个不同的工资档次

铅山县13828962665： 2017年公务员工资级别表 - ？
邹腾赛庚： 2017年改革后公务员工资级别表如下图: 1、公务员基本工资构成 根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,公务员基本工资由职务工资和级别工资构成.取消基础工资、工龄工资.级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历.公务员的级别为27个,每一职务层次对应若干个级别. 2、公务员基本工资正常晋升办法 公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次.公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次. 参考资料 公务员级别工资等级标准表.搜狐网[引用时间2018-5-3]