试用期的时候上了一个星期的班,然后不干了,我可以问老板要工资吗?
你在做之前有没有问清楚在试用期给不给工资啊？我做的工作是两个月试用期但是是超过一定天数才给工资，一般干满一个星期会有少量的工资，一个星期没满走人一分钱没有，这些在干之前入职申请上都写有的，你的工作难道没有这种手续吗？
正常是可以要一些工资的，但是也看那个老板工作是怎么安排的。如果之前讲好试用期没有工资的话，那就没有了。
你好！上一个星期班就有一个星期的工资，向老板要很合理。试用期有试用工资的，办理离职能有一星期工资。
可以，但是有困难
试用期没过,因在公司上了 1024 网站...
最近浏览到一个知乎问题:某运营同学在试用期期间因为在工作期间上了某 1024 网站,导致试用期不过。 前两天还看到不少推文,大意是:看小电影前一定要注意网址是不是 HTTPS 的,因为 HTTPS 是加密的,别人就不知道了。 看到上面几个问题,我不禁想问(这脑回路也是……): 总之就是,上班时间上网摸鱼吗?哪怕用 HTTPS ...
没有签合同,试用期才上一天班就不想去了,用人单位要求赔偿意外保险...
你好！应不应该要看具体情况。1、你入职的时候关于这份意外保险单位有没有告知你，属于给你个人购买，而你本人的态度是什么，是否签订相关协议。这边也还是要看你自己的态度，你可以不用管，因为就工作了一天，反正也没工资发你，你就直接走人就可以了，不用管那么多。如果你觉得这份意外保险确实给你未...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
第一，不知取舍，贪字当头。在试用期一个月三个月六个月的期限内，有些职场新人表现贪名贪利贪权，什么都想要 ，而自己还不知道，往往先在处理一些小事上暴露无遗，以为单位就是个金矿，处处伸手，见利就挖。刚步入职场，想为家庭父母女友多赚钱这种心理值得肯定 ，但有些试用期新人一上班就与同事...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
背后吐槽其他同事。世上没有不透风的强，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另一个人的所谓隐私的事情，毕竟眼见的都不一定为实。这是职场人际关系忌讳的大事情。如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的还没有公布的决策，千万要管住自己嘴，关系再怎么好的同事，一定不要说千万不要提...
在厂适用期一个月内不干了还用办理离职手续吗?
在厂试用期一个月内不干了，正常流程是要办理离职手续的。我们都知道当我们在一个公司应聘录取后从开始工作的第一天我们的身份就是单位的员工，虽然是试用期，但是我们也是有工资的。如果试用期期间想不干了，那么就要和公司办理离职手续，这样才是一个正规的流程。公司会根据你工作的天数给你结算工资。...
已是A市的事业编(在试用期)又考上了B市的事业编,A人社局说档案调动...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
试用期工作总结怎么写范文10篇
试用期工作总结1 试用期的工作短暂又充实,做销售这一行我初次踏入,自己的这几个月的试用期真实的感受到的了一名销售的不易,一个工作需要我们花时间去适应,就像这次的工作一样,我们总是在工作的时候面临着这些不适应,只有通过字自己的不努力,让工作变得充实轻松,试用期我一直在努力,在同事们领导的帮助下,很多技...
试用期过长的企业,是不是适合去工作?
在年终的时候跟着年终奖一起补发给你，比较良心。综上，试用期6个月不是完全不能选，要看它给出的其他条件是否合理，或者补充了6个月带来的风险，如果是可以考虑。而且试用期6个月的，最好选择那些大公司、上市公司、正规公司，小公司喜欢用6个月做一些动作和文章，风险大。
试用期的自我工作总结
一、在此期间,在财务和内勤上我作了如下具体工作: 1、严格按照财务制度的要求,办理费用报销,现金、支票的收付业务。 2、及时登记现金、银行存款日记帐。 3、每月按时申报和缴纳税费。 4、完成领导交待的其他工作。 经过两个月的试用期,我在工作中学到的很多东西。出纳工作看似简单,做起来却需要很大的细心和耐心...
试用期工作总结模板5篇
1、内部和外部的邮件传递及汇总。这段期间,我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总,把各个部门的信息准时准确的送到,并且归档存放,以便需要时能够及时调出资料。 2、办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作,保证好每个人领用物品的准确登记,及时上报库存所缺物品,保证仓库物品的整齐...
塞毓厄贝： 你好!上一个星期班就有一个星期的工资,向老板要很合理.
合川区18878217307： 在公司签了劳动合同的上了一个礼拜的班了,但是后面不想去了,会怎样? - ？
塞毓厄贝： 劳动者在公司签了劳动合同的上了一个礼拜的班了,但是后面不想去,试用期内需要提前三天通知用人单位,转正后需要提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同,如果劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责...
合川区18878217307： 如果试用期上了一个星期就离职合适吗 - ？
塞毓厄贝： 根据劳动合同法的规定,试用期内,劳动者可以随时解除劳动合同,没有时间限制. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
合川区18878217307： 我试用期内我上了半个月的班但今天我想辞职就走可以吗? - ？
塞毓厄贝： 劳动合同法规定,试用期内只要提前3天通知用人单位,到时就可以走了.所以,按规定你不能当天就走,如果与用人单位协商一致才可以走.
合川区18878217307： 试用期上了一周的班,可不可以不发工资 - ？
塞毓厄贝： 用人单位应当根据工作天数发放工资
合川区18878217307： 试用期只上了一个星期班,辞职有工资吗 - ？
塞毓厄贝： 具体细则可参考你所在地的相关规定,如《某地工资支付条例》.通常来说,依照规定,只要是有正常上班的,用人单位是应当支付工资的.如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉.支付金额,则根据你们签订的合同所约定的数额.建议,保存好可以证明你在这周内正常上班的证据,如出勤记录.
合川区18878217307： 主管说试用期一个月,上了一个星期班,有工资吗 - ？
塞毓厄贝： 有啊! 人家上一天都会有工资,一个礼拜怎么会没有呢? 可以去问他看看,一般情况下都会有的
合川区18878217307： 和一个公司签订了合同,但还是试用期,上了一周的班,不去了,要办理离职手续吗? - ？
塞毓厄贝： 需要办理 让公司出具劳动合同解除书 参考 中华人民共和国劳动合同法 50
合川区18878217307： 我是刚到公司的,签了三个月的试用期合同,上了一个星期,我不想上了如果走会不会赔偿? - ？
塞毓厄贝： 不会
合川区18878217307： 我在厂里面上了一个星期的班,请我有工资吗 - ？
塞毓厄贝： 不好说,因为一般都有试用期,你把你的银行卡什么的给递交上去了吗?如果你是由劳务公司介绍进去的话你可以去找他们.之前有人告诉过我说只要你工作了,哪怕是一天都有工资,但是这个是正规的规模比较大的就会有.如果你已经干了很久了,这个一个星期是次月生效的,那就有的
