开工报告提前几天递交，递交给谁？7天吗，当地质监站吗或其他类似建设部门，我记着考建造师理有
57、赠汪伦 李白李白乘舟将欲行,忽闻岸上踏歌声.
工程开工报告包含以下类型以及相对应的项目：
建设单位需要搞定 ：
1、 建设工程规划许可证(包括附件)；
2、 建设工程开工审查表；
3、 建设工程施工许可证；
4、 规划部门签发的建筑红线验线通知书；
5、 在指定监督机构办理的具体监督业务手续；
6、 经建设行政主管部门审查批准的设计图纸及设计文件；
7、 建筑工程施工图审查备案证书；
8、 图纸会审纪要；
9、 施工承包合同(副本)；
10、 水准点、坐标点等原始资料；
11、 工程地质勘察报告、水文地质资料；
12、 建设单位驻工地代表授权书；
13、 建设单位与相关部门签订的协议书。
施工单位需要搞定：
1、 施工企业资质证书、营业执照及注册号；
2、 国家企业等级证书、信用等级证书；
3、 施工企业安全资格审查认可证；
4、 企业法人代码书；
5、 质量体系认证书；
6、 施工单位的试验室资质证书；
7、 工程预标书、工程中标价明细表；
8、 工程项目经理、主任工程师及管理人员资格证书、上岗证。(上述资料均为复印件)
9、 建设工程特殊工种人员上岗证审查表及上岗证复印件。(安全员、电工须持建设行业与劳动部门双证)
10、 建设单位提供的水准点和坐标点复核记录；
11、 施工组织设计报审与审批，施工组织设计方案；
12、 施工现场质量管理检查记录；
13、 建设工程开工报告。
最先做的就是施工组织设计、公司资质、相关管理人员证书、报实验室资质、和办理施工许可证、报开工报告。
拓展资料：
开工报告：
开工报告是由建设项目承包商申请，并经业主批准而正式进行拟建项目永久性工程施工的报告。据国际惯例，没有业主批准的开工报告，承包商不得进行永久性工程的施工。
如承包商未提出此报告，业主工程师照样可以按合同规定时间下达必须进行的永久性工程开工的开工令。得此命令，承包商必须有令工程师满意的要素投入施工现场。在开工令规定的日期，承包商不能按开工令要求开工，或只是象征性开工，都将视作违约。
定义：
(1)总体开工报告:承包人开工前应按合同规定向监理工程师提交开工报告，主要内容 应包括:施工机构的建立、质检体系、安全体系的建立和劳力安排，材料、机械及检测仪器设备进场情况，水电供应，临时设施的修建，施工方案的准备情况等。虽有以上规定，并不妨碍监理工程师根据实际情况及时下达开工令。
(2)分部工程开工报告:承包人在分部工程开工前14天向监理工程师提交开工报告单，其内容包括:施工地段与工程名称;现场负责人名单;施工组织和劳动安排;材料供应、机械进场等情况;材料试验及质量检查手段;水电供应;临时工程的修建;施工方案进度计划以及其他需说明的事项等，经监理工程师审批后，方可开工。
(3)中间开工报告:长时间因故停工或休假(7天以上)重新施工前，或重大安全、质量事故处理完后，承包人应向监理工程师提交中间开工报告。
根据合同专用条款里面的规定：11.1条，项目开工：承包人应在签订合同协议后28天向监理人提交开工报告，监理人在3天内必须签发开工令，工期自监理人发出的开工令中载明的开工日期起计算。分项工程开工：承包人应在分项工程开工前14天向监理人提交分项开工报告。
劳动法有规定职工辞职需要提前多久打辞职报告,多久才能批我
如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工，是无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动...
公司要求辞职报告提前15天递交已满15天离职后要求我继续上岗并且我已同...
你说的这种情况，正常的规定是要求离职必须得提前一个月递交辞职申请。你们公司要求提前十五天也是可以的。但是你既然答应了继续上岗，而你又私自没有去，这是违反有关约定的，因此不给你工资也是合理的。因为你违约在先。而且国家法律规定辞职必须得提前一个月提交申请，你刚十五天就辞职。所以不给你...
...辞职通知辞职报告通知给一线员工,流程,提前多少天提出离职?
如果是正常合同的话就提前一个月通知对方就对方就走人了，基本上的话没有太多的问题，一般情况之下的话那么都是可以的，一个月之内的话通知对方的话基本上都会走人，一线员工嘛，其实都是流水线上的工人而已，你提前他一个月的话就可能几天他就会准备走人了，对他来说他只是普工而已。
开元酒店试用期员工辞职 要提前几天提交辞职报告
劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护...
辞职报告
如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴...
试用期员工辞职几天可以走
试用期员工辞职三天就可以走。试用期员工辞职可以提前三天递交离职报告，递交后顺延三天就可以离开公司，解除劳动合同。例如：一号递交离职报告，二号、三号、四号正常上班，五号就可以离开了。 一、试用期员工辞职几天可以走?劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七...
试用期内辞职几天可以走
试用期员工辞职三天就可以走。三天是按照自然天数计算的，即使是节假日或者休息日都包含在内。试用期员工辞职可以提前三天递交离职报告，递交后顺延三天就可以离开公司，解除劳动合同。 一、试用期员工辞职需提前三天 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“...
试用期员工辞职还需要提前30天递交辞职申请书吗?流程是什么?
不需要。员工在试岗内明确提出离职不需要提前一个月向用人单位递交辞职报告，具体依法只必须提前3天依法向用人单位递交辞职报告。员工想在试用期辞职，只必须提前3天以书面向用人单位的工作人力资源部递交试用期辞职的通告〔谨记：规定用人单位在员工的“劳动者送到、转交（公文、原材料）签收单”签上名字和...
...是不是在第一个月月底的时候递交辞职报告申请。
是否违反什么要以法律规定与合同约定为准。提前30天递交辞职信并且做好工作交接，交接之日应当为最后工作日，当天公司应该与你结清工资。具体情况还得看你劳动合同约定期限、违约金等相关问题
试用期交辞职报告三天以后不上班,算旷工吗?
按照劳动合同法规定，试用期内提前3天递交书面辞职报告，可以离职。所以，不算，因为劳动关系已经解除。
星通平欣： 开工前甲方需要办理哪些手续?1. 开工通知书:甲方需在开工前向施工方递交开工通知书,包括开工日期、开工时间、开工地点、开工方式等.2. 开工报告:甲方可在开工...
峄城区19871336519： 开工报告的日期是填合同上的日期还是按实际开工日期填写? - ？
星通平欣： 建筑法中的开工日期的含义是:根据国家计划主管部门的有关规定,开工日期是指建设项目或单项工程设计文件中规定的永久性工程计划开始施工的时间,以永久性工程正式破土开槽开始施工的时间为准,在此以前的准备工作,如地质勘探、平...
峄城区19871336519： 开工申请报告什么时候提交? - ？
星通平欣： 相关部门将施工许可证批下来以后,具备开工资格的时候! 开工报告要附有各种资料,比如放样记录表、进场机械表、进场人员记录表、以及各职位人员的资质证书复印件等!!
峄城区19871336519： 建设单位向什么部门提交 建设工程开工报告申请(备案)书 ? - ？
星通平欣： 建设工程质量监督机构.《厦门市建设工程质量监督管理规定》:第十二条对已办理工程质量监督手续的建设工程,由建设工程质量监督机构指定质量监督人员负责监督.质量监督人员应根据所监督的工程项目的具体情况组织编制质量监督计划...
峄城区19871336519： 若无特别约定,应提前多少日向承包人发出开工通知? ？
星通平欣： 监理人应在开工日期7日前向承包人发出开工通知.
峄城区19871336519： 建筑施工管理流程是什么 - ？
星通平欣： 工程从进场到竣工 资料报验的一般程序1、施工组织设计(方案)报审2、图纸会审记录3、技术(安全)交底4、开工报告5、管理人员名单6、各类材料报验7、设计变更8、现场签证9、隐蔽报验10、检验批报验...
峄城区19871336519： 工程项目开工前需要提交给业主哪些资料 - ？
星通平欣： 1、企业资质和人员资质2、详细的施工组织设计3、开工报告.
峄城区19871336519： 工程开工之前,竣工,资料员需报什么资料给监理 - ？
星通平欣： 开工前需要递交的是开工报告,.还有设备材料入场检测报告. 竣工就是竣工报告,联合试运行报告(安装类), 中间就是各种细节的验收报告了.. 具体要看你做的什么工程,一般业主都有自己的验收资料.没有的话,可以自己网上找,.大致按安装和土建分类 . 有监理的话,监理单位也有固定的竣工资料格式.
