一个月31天休息4天,工资怎么结算
3月共31天,月休四天,月工资3500,上了11天班,问当月有多少工资?
3月份 31天 ，休息4天，就是等于上27天班发3500，所以3500除以27。就等于。每天兑工资129元。所以你只上了 11天 班。那么就11乘以129等于1419元所以你当月只有1419元。
请问某公司一个月31天可以休假4天实际上只休了3天底薪是1500这个工资...
39元，如果是不代薪休假，月薪就是1500\/（31-4）=55.56元，你多上那一天班还要看单位制度有没有规定比如加班多一倍工资之类，有些单位没有规定加班要给加班费只说可以调休，也就是你多上那一天班，下个月可以休5天来抵这个月的多上一天班，所以关键是你们公司的制度是什么。
26天制,31天只能休息四天,多一天需要扣一天工资这合理吗?
月休四天 31天一个月的也是月休四天 你要多休一天 没出勤当然扣钱 应该还扣满勤奖的 合理的 实际出勤多少天就是多少天 还想带薪休息
一个月31天,每个月有四天休息,只上了上半个月17天,工资怎么算
不按照每日8小时工作制的职业和岗位，可以按照每月工作21.75天计算。如果一切都合法——按照你这情况——17\/30(这种情况一般每月按30自然日计)-4=17\/26=65.38 你这个月出勤占到应出勤的65.38 按照你的月薪，工资总额X65.38%，就是你本月薪水。注意，这个假设是每天工作时间都相同的情况，有倒班...
一个月底薪3500,这个月有31天,月休四天,请假一天请问这个月可以发多少工...
3500÷（31－4）≈130 3500－130＝3370（元）答：这个月可以发3370元
8月份一共31天,4号入职工资3千块钱一个月,休息4天,但是我休息了1.5天...
您好，8月份一共31天，4号入职，工资3千块一个月，休息4天，但是你休息了1.5天，我觉得一般来说一共31天，4号入职，那就是1至3号三天要扣除，31减去休息4天一共是27天，也就是说应该上班27天，工资3000，那一天的工资就是3000\/27约等于111.11元，扣除3天的工资333.33元，也就是8月份的...
一个月3500工资,一月31天,每个月可以休息4天,,我一月份休息三天,应该...
老板估计不会给你加工资，应该是加一百多块钱
一月31天,规定公休四天,休了4天,上班19天,请假7天.工资怎么算?_百度...
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到1个月以上的人员。4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。7、员工在受处分期间。(三)休假的方式 1、...
月休4天31天怎么算工资
法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，一月工资3000，月休4天，上了20天，休息两天，劳动者实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数，用人单位按照工作天数折算工资实际是逃避加班费等内容，属于侵害劳动者的合法权益。本月的工资等于＝月工资-月工资除以21.75乘以休假扣工资的天数法律依据：《中华人民...
我一个月上31天班,有4天休,应该领多少天工资呢,谢谢,
要具体参考你的合同，看你和用人单位的合同是如何规定的 根据劳动法及相关法律规定，最少一周要保证一天的休息时间，但这需要用人单位到劳动局申请不定时工作制。所以，你一个月休4天是否违反劳动合同和国家强制性规定，根据你的信息无法判断，你如果有不清楚的地方，最好去询问劳动局。
莘倪普贺： 不按照每日8小时工作制的职业和岗位,可以按照每月工作21.75天计算. 如果一切都合法——按照你这情况—— 17/30(这种情况一般每月按30自然日计)-4=17/26=65.38% 你这个月出勤占到应出勤的65.38% 按照你的月薪,工资总额X65.38%,就是你本月薪水. 注意,这个假设是每天工作时间都相同的情况,有倒班的例外.
任城区18810203570： 3月共31天,月休四天,月工资3500,上了11天班,问当月有多少工资? - ？
莘倪普贺： 3月份31天,休息4天,就是等于上27天班发3500,所以3500除以27.就等于.每天兑工资129元.所以你只上了11天班.那么就11乘以129等于1419元所以你当月只有1419元.
任城区18810203570： 请问某公司一个月31天可以休假4天实际上只休了3天底薪是1500这个工资怎么算 - ？
莘倪普贺： 亲,关键看你们单位的制度了,如果1500是月薪,休假4天是代薪休假的话,日工资就是1500/31=48.39元,如果是不代薪休假,月薪就是1500/(31-4)=55.56元,你多上那一天班还要看单位制度有没有规定比如加班多一倍工资之类,有些单位没有规定加班要给加班费只说可以调休,也就是你多上那一天班,下个月可以休5天来抵这个月的多上一天班,所以关键是你们公司的制度是什么.
任城区18810203570： 一个月31天,2号入职,休息7天(包括当月正常4天休息)薪资怎么算? - ？
莘倪普贺： 如果是正规企业,有的企业15号以前入职,发满月工资,15号以后入职发半月工资,如果按照劳动法每月上21.75天班,你本月31一1(1号)一7(休息)=23天,也应该发满月工资,如果是民营企业,月工资除以31天,然后乘以实际上班天数,就是你本月工资.
任城区18810203570： 辞职了,一月有31天,一共5天假,一个月工资是6400,我只休息了四天,能拿到多少工资 - ？
莘倪普贺： 6400÷31天=206元/天31天-4天休息=27天实际上班天数206元*27实际天数=5562元.具体的要看你单位是怎么计算工资的.
任城区18810203570： 工资4000 8月份有31 天,一个月休息4天 8号开始上的班,请问工资怎么算 - ？
莘倪普贺： 工资不论多少收入,都按30天结算,用4000元÷30天.去8天就行了.就这样算.
任城区18810203570： 我一个月工资是两千五31天一天是多少钱? ？
莘倪普贺： 1、计算题.每月工资2500元.按照每天都上班计算. 2、那么计算式:2500÷31=80.65元/天 3、按照一个月休息4天计算,那么2500÷27天=92.6元.
任城区18810203570： 一个月4500月休4天这个工资怎么算? - ？
莘倪普贺： 如果一个月4500块钱,然后每个月只能休4天的话,那很有可能这个4500就是按照一个月减掉4天的休息天,也就是30-4=26天来计算工资标准的. 那这种情况下如果一个月充满钱的话,可能工资就是4500块钱,但是如果你有事情要请假的话,...
任城区18810203570： 我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的工资怎么算 - ？
莘倪普贺： 1、一个月休息四天,就是说每周上班六天,那么周六那天算加班,用人单位应当支付加班工资;周六加班,双倍工资; 2、加班费的计算方式为:平时加班工资=1800/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间;法定...
任城区18810203570： 一个月如果有31天,然后又请了五天假,工资应该算25天的?还是26天的? - ？
莘倪普贺： 一般情况下,如果有双休的,全勤就是22天,没有休假的一般统一就算30天,具体的算法是用全勤工资-请假天数*单天工资
