试用期超过三个月合法吗

~ 试用期超过三个月合法吗
试用期超过三个月是否合法，取决于具体的劳动合同和法律规定。
在一般情况下，试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段期限，用于双方相互了解、适应和评估。试用期的时间长短通常由双方协商确定，并在劳动合同中明确规定。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期的时间一般不得超过六个月。如果劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过六个月。
因此，如果试用期超过三个月，但不超过六个月，且符合上述规定，则是合法的。但如果试用期超过六个月，则可能违反了法律规定。
此外，还需要注意以下几点：
1、试用期应当包含在劳动合同期限内，且试用期内的工资、福利等待遇应当与正式员工相同。
2、用人单位不得在试用期内解除劳动合同，除非劳动者存在严重过错或不符合录用条件。
3、劳动者在试用期内享有与正式员工相同的权益和保障，如劳动报酬、社会保险、休息休假等。
综上所述，试用期超过三个月是否合法，需要根据具体的劳动合同和法律规定进行判断。如果存在疑问或争议，建议咨询专业律师或劳动监察部门。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”

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泾县17067107652： 试用期三个月是否合法 - ？
舒耐复方： 合法. 中国劳动合同法,规定为: 1.试用期可有可无,由用人方决定; 2.试用期长短上限为6个月,但没有最低时限要求. 所以现在有很多企业,就是用这个漏洞降低成本,试用期不但工资可以少发,还不用为员工办理各种保险.到试用期快结束前,找个理由(理由肯定可以找到的)再把人员辞退掉.

泾县17067107652： 刚参加工作试用期一般是多久呢?三个月合法吗 - ？
舒耐复方： 根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定.2、试用期最长不得超过6个月.3、劳动合同期限三个月以上不...

泾县17067107652： 试用期能超过三个月吗 - ？
舒耐复方： 你好,依据《劳动合同法》第十九条规定,如果签订的是三年以上固定期限或无固定期限劳动合同,试用期可以为三个月,最长不超过六个月.

泾县17067107652： 我的合同是一年一签的,但试用期却有3个月,这合法吗? - ？
舒耐复方： 广东胡律师:单位与你签订的劳动合同约定试用期不合法,相关法律并没有用人单位此违法对需要向劳动者作出赔偿,但是如果用人单位在第二个月里与你解除劳动合同,你可以要求其给予你工作年限的经济补偿,经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金.

泾县17067107652： 一般企业员工的试用期是不是不能超过3个月 - ？
舒耐复方： 试用期与劳动合同期限相关,试用期最长不能超过六个月.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月.这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施.

泾县17067107652： 劳动合同签约一年,试用期三个月,合法吗?？
舒耐复方： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.……” 因此,一年期限的劳动合同,试用期最多不超过二个月,约定三个月的试用期是违法的. 按照法律规定,合同约定与法律、行政法规的强制性规定相冲突的,合同约定无效,以法律规定为准.因此,关于三个月试用期的约定无效. 只要超过两个月,即已过了试用期,即应按正式入职职工的标准发放工资.

泾县17067107652： 劳动法试用期要三个月吗?是否合法 - ？
舒耐复方： 试用期为三个月的,与劳动者签订的劳动合同,如果是固定期限合同则劳动合同期限为三年以上

泾县17067107652： 一年的合同试用期3个月是不合法的吗 - ？
舒耐复方： 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月.您的合同期限是1年,因此试用期不得超过2个月,单位与您约定3个月试用期是违反法...

泾县17067107652： 公司与我签订3年劳动合同,试用期6个月,这样是否违法?朋友说试用期超过3个月是违法的. - ？
舒耐复方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九第之规定,你与用人单位签订三年劳动合同,试用期为六个月是合法的,因为法律规定的时间一般都是包括本数的.

泾县17067107652： 请问,我和公司签订了1年的合同,试用期3个月,合法吗?？
舒耐复方：法律规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月.很明显,你所在单位所签劳动合同违法.