长期加班违反劳动法吗

~ 1. 加班是违反劳动法的。
2. 劳动者享有休息和休假的权利。
3. 国家规定，劳动者的每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。
4. 公司安排加班时，必须与员工协商一致。
5. 加班会占用员工的休息时间，因此只有在员工自愿的情况下才能安排加班。
6. 如果员工不同意加班，公司无权强迫员工加班。
7. 休息权是法律规定的权利，未经法定程序不得剥夺。
【法律依据】
《劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

---

萨嘎县15998524411： 公司长期加班算不算违反劳动法,每个月加一百小时 - ？
布别肛泰： 每个月加班超过一百个小时,严重违反劳动法规定,劳动者可以拒绝加班,也可以向当地劳动监察投诉,电话12333.法律规定: 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...

萨嘎县15998524411： 长期加班没有加班费是否违法 ？
布别肛泰： 如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的.《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.

萨嘎县15998524411： 工作时间长,违反劳动法吗 - ？
布别肛泰： 劳动法规定每周工作时间40小时,延长需要支付加班费. 按照《劳动法》第三十六条、三十八条、三十九条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)规定,我...

萨嘎县15998524411： 工厂上班加班时间过长是违反劳动法吗?比如连续工作十二小时没有休息! - ？
布别肛泰： 连续工作12小时中途没休息时间,当然是犯法的!因为劳动法规定在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.

萨嘎县15998524411： 周六、周日,一个星期加班200个小时,是违法吗? ？
布别肛泰： 最近,有一名员工向我反映,他所在的公司规定,每月的周六、周日必须加班,而且加班时间不能超过200小时.这样的做法是否合法?首先,我们需要明确一下加班的规...

萨嘎县15998524411： 加班超过80小时以算不算合法吗? - ？
布别肛泰： 《劳动法》确实对加班时间做过明确规定,即第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定. 很多单位因为经营上的需要,每月要求劳动者加班的时间远远超过法律规定的36小时,虽然违反了《劳动法》的上述规定,但由于对加班时间按照《劳动法》第四十四条的规定,支付了相应的加班费,因此,劳动保障监察部门并不会对超规定加班的问题采取制止或罚款等措施.

萨嘎县15998524411： 每月加班超过80小时,违反劳动法吗? - ？
布别肛泰： 违反劳动法关于每月加班不超过36小时的规定

萨嘎县15998524411： 天天加班违法吗 - ？
布别肛泰： 违 法. 根据《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.

萨嘎县15998524411： 劳动法员工长期上连班违法吗? - ？
布别肛泰： 若不给员工必要的休息时间、超时加班,就属于违法行为,可以向劳动监察大队投诉反映.

萨嘎县15998524411： 公司合同上每天工作八小时,但是经常加班而且不给加班费,算违法吗? - ？
布别肛泰： 这违反《劳动法》的法律规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每...