公司分两次发工资，是不是为了避税？

公司分两次发工资，是不是为了避税~

这个说不清，可能是为了避税，也可能是其他原因，法律规定个人所得税是你一个月薪资综合来算的，你发两次工资就按你两次工资来缴税的，如果你公司真是为了避税而这样做那肯定是违法的。

一般来说都是为了逃避税，因为一次性发的工资会超过一定的数额，两次发工资正好，把不需要交费的那一部分数字凑齐，这样就可以逃掉税。《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

公司分两次发工资，是不是为了避税需要依据实际情况而言。按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定缴纳个人所得税。如果公司分两次发放工资，公司作为个人所得税的法定扣缴义务人有依法履行代扣代缴的义务。在一个月内，如果有多次发放工资的应当合并为一次计算个人所得税。如果给员工发放工资时公司未履行代扣代缴义务，取得工资薪金收入的员工作为纳税人有义务主动向税务机关自行申报个人所得税。
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
根据规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施上述行为，未经处理的，按照累计数额计算。有上述行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条　 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

依据实际情况而言，《中华人民共和国个人所得税法》的规定缴纳个人所得税。如果公司分两次发放工资，公司作为个人所得税的法定扣缴义务人有依法履行代扣代缴的义务。在一个月内，如果有多次发放工资的应当合并为一次计算个人所得税。如果给员工发放工资时公司未履行代扣代缴义务，取得工资薪金收入的员工作为纳税人有义务主动向税务机关自行申报个人所得税。

是的，很多公司都是为了两次发工资去进行避税，这种效果还是非常明显的，所以你要考虑一下避税的效果

一般来说都是为了逃避税，因为一次性发的工资会超过一定的数额，两次发工资正好，把不需要交费的那一部分数字凑齐，这样就可以逃掉税。

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奉化市13211539334： 月工资分开发两次,真的是为了逃税吗 - ？
枝曹爱汝： 一般是的 公司要是可以合理避税的话 那就是可以分几次发工资或者是奖金的

奉化市13211539334： 企业员工工资分两次发可以避税,这是为什么呢? - ？
枝曹爱汝： 这是因为很多公司在给员工发工资的时候会分两次发,这样可以避免交个人的所得税,可以进行避税,当然这种行为不合法.

奉化市13211539334： 工资与税收员工工资和税收有何关系,为什么很多企业发工资时总是分两 ？
枝曹爱汝： 你好! 因为国家规定,工资超过1600的必需缴纳个人所得税 所以部分公司为了避税,采取分两部分发工资的! 祝你好运~~~~~~~~~~

奉化市13211539334： 工资分两个公司发放,这是什么情况呢?真的对员工有利吗? - ？
枝曹爱汝： 工资分开发放的话,所得税基数就会变少,相应交的税也会变少,这样的话保险和公积金也会变得更少;对于员工来说也是有利的,所交的税就会变少,但是相应的保险和公积金也会变少.

奉化市13211539334： 大达商贸公司工资分两次发以达到避税目的 - ？
枝曹爱汝： 会计有个假设,叫会计主体.对于这个问题也是一样的,避税要看避的是谁的税!个人所得税这块,公司只是代扣代缴,不存在避不避的问题.而对于员工来说,肯定是避税的,因为多次利用了可以抵扣的工资基数!以后你得悬赏啊!

奉化市13211539334： 一份工资公司分别做两次发是不是属于偷税漏税 - ？
枝曹爱汝： 个人所得税纳税申报分为:按月或按次申报,因此无论企业每个月发放几次工资,只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税,就是合法的.

奉化市13211539334： 公司分两次发工资,工资周期怎么算? - ？
枝曹爱汝： 这个说不清,可能是为了避税,也可能是其他原因,法律规定个人所得税是你一个月薪资综合来算的,你发两次工资就按你两次工资来缴税的,如果你公司真是为了避税而这样做那肯定是违法的.

奉化市13211539334： 公司给员工办两张薪资卡,分两次发是不是再漏税? - ？
枝曹爱汝： 这是惯用的漏税方式

奉化市13211539334： 有些公司给员工发工资时将一个月的工资分两次发,这样就减少了员工所交的税或者根本不用交税,这种作法有违反税法吗? - ？
枝曹爱汝： 这个问题我觉得你应该首先考虑一下你自己的立场,如果说站在国家的立场,肯定不是很满意,属于偷税漏税的行为!但站在个人立场,也可以说是老板为员工考虑的一点细节,现在挣钱不容易,个人税一交,所剩无几啊!总的来说,身为个人,该得的不少,我觉得不是不可以啊!

奉化市13211539334： 我厂每月工资总要分两次打到卡上,为什么 - ？
枝曹爱汝： 公司是为了避税,同事也避免了你缴纳个人所得税