最缺工100个职业新鲜出炉，哪些工种最缺人？

全国“最缺工”的100个职业公布，都有哪些？~

近日据报道，人力资源和社会保障部发布了第三季度全国“最缺工”的100个职业排行，生产制造和社会生活服务行业的缺工占比较大，营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、房地产经纪人、快递员、车工等位于排名前十之列，还有一些专业技术人员工作缺口也比较大，占比在18%左右。从本次排行榜可以看出，随着我国经济在疫情之后的快速复工复产，社会生活服务工作需求提升加大，生产制造行业也有了很好复苏，对于工作劳动力的需求出现较大反弹。像仪器仪表制造工、真空电子器件零件制造及装调工、金属材料工程技术人员等制造业有关职业新进缺工排行，而铣工、装配钳工、工具钳工等职业是短缺程度比较严重的。 社会经济的复苏，城市生活服务的需求出现增加，很多商场商店、影院KTV、酒店、旅游景区等都恢复正常经营，对于营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员等职业的需求变得旺盛。疫情期间也让很多人养成了网购习惯，如今网购的需求日益增加，快递员职业的需求量也增加不少，快递员这一职业也是进入到了“最缺工”前十之列。而三季度以来，随着学校相继开学复课，中小学教师也首次进入了100个职业的最缺工排行榜，可见出现了较大需求缺口。据相关报道的数据显示，三季度招聘需求人数和求职人数环比“双下降”，二季度的复工反弹需求出现回落，恢复常态，不过求职人数下降明显，导致职业供求关系依然很紧，特别是“最缺工”的100个职业缺口依然严峻。对于“最缺工”的100个职业中，社会生活服务和制造业占比很大，这些领域的工作对于社会来说，其实不应当缺少足够的劳动力，而是这些工作似乎并不受到年轻人喜欢，他们对于干这些服务方面工作的意愿不足，因为这些职业在很多年轻人中看起来不够“体面”，觉得待遇也不会太高，与消费习惯不符，不仅累压力也大，体力劳动年轻人不太愿意干，工作保护也不太够，而年龄大的则是干不了，这就很尴尬，而且造成了职业供求紧张的局面。因此，如何提升相应的劳动收入，改善工作环境，帮助更多年轻劳动力融入市场需求等方面比较关键。

近日，一个有关全国“最缺工”的100个职业的调查被公布出来。当这个调查被公布在网络上后，引起了众多人的议论，同时也让很多人表示到吃惊与不解，那么那些“最缺工”的职业最靠前的都有哪些呢？
一.营销员曾经一时间人员爆满的行业突然变得异常的冷门，最终成为2020年中“最缺工”的榜首。为什么营销员这个职业的职业成为了最缺工的呢？
我认为主要有以下几种原因：
首先，营销员入门槛低，但是要求却很多。尤其是业绩，这对于一个营销员来说是非常重要的，业绩就关系着营销员的工资与福利。
其次，营销员往往又扮演着一个“干着最累的活，拿着最少的钱”这样的角色，不仅卖力不讨好，而且很容易被新来的优秀员工所取代，并且没有任何有力的保障。
除此之外，营销员很难有升职升薪的机会，几乎是处于被压在底层的存在。
二.保洁员保洁员成为最缺工的职业无疑是正常的，当下随着社会经济的日益发展，人们的收入与生活水平日益提高，各个行业也都风起云涌，在供不应求的这种导向下造成了保洁员成为最缺工的职业。
保洁员这个职业不仅被人歧视与污蔑着，也同样被人认为是最辛苦且地位最卑微的职业，保洁员的工资几乎是所有职业中最低的。
三.餐厅服务员对于餐厅服务员成为了榜首位置似乎是没什么可奇怪的，毕竟餐厅服务员永远处在社会最底层，没有晋升的空间，没有合适的工资，没有任何的保障，没有可以任何的假期，有的只是忙不完的活，接待不完的客人，加不完的班……
可想而知，对于餐厅服务员这个职业是很少有人愿意当的？毕竟谁不想坐在舒服的办公室里，吹着舒服的空调拿着高额的工资，有着好的保障呢。
您还想知道哪些“最缺工”的职业呢？欢迎在评论区留言！

最缺工100个职业新鲜出炉，按照排行显示，营销员，保洁员，保安员，商品营业员，餐厅服务员，家政服务员，客服，车工，房地产经纪人和焊工排名前十。

工作对于每个人都非常重要，不同的人对工作理解完全不同，工作没有高低之分，但随着社会的不断发展，大家对工作有了不同的看法，不同工作受到欢迎程度完全也不一样，国家发布了2021年最缺100个职业，其中前十名受到了我的关注，特别是房地产经纪人和客户进入前十让我感到非常意外，按照道理来说，这两个工作应该还不错，结果出现在了最缺人才里面。

一、营销员作为前十最缺人才我认为没有问题。

国家公布的最缺工100个职业新鲜出炉，排名第一的是营销员我认为这是这没有任何问题，对于现代人来说，很多人是非常拒绝做销售，因为销售压力很大，而且每天都要开会，完不成任务还要挨骂，这个职业很多人都不适合，而且现在条件好了，很多人也不愿意吃销售的苦，这也是导致营销人员短缺的真正原因。

二、房地产经纪人和客户进入缺人前十让我感到非常意外。

客户排名第七，房地产经纪人排名第九，这个前十榜单让我感到比较意外，房地产经纪人应该不缺人呀，至少我能够接触到的房地产行业我感觉不缺人，而且到处我们都能够看到房地产经纪人的身影，客服作为最缺人才排名第七这也让我感到不可思议，这也是相对轻松的工作，我认为应该不会太缺人。

三、缺人排名前十的工作都有什么特点。

整体来看，排名前十的工作门槛相对来说都比较低，而且基本上工资都不会太高，特别是营销员，保洁员，保安员，商品营业员，餐厅服务员，基本上属于底层工作，时间长，收入低，这也是缺人的最主要原因。

保洁员、保安，生活水平提高对居住环境也有提高，而环境的干净、安全是人们要需求的。

一些基层行业的工作者是比较稀缺的，比如说保安，清洁员，服务员，客服等等，这些工作平时是比较累的，并且工资也不高，所以比较缺人。

比如说有电焊工，保洁员，营销员，还有保安，营业员，餐厅的服务员，还有家政服务人员，客服，房地产行业等等。

营销员，保洁员，保安员，商品营业员，餐厅服务员这些都特别的缺人，因为基本上属于底层工作，时间长，收入低，所以这也是缺人的最主要原因。

---

达州市19197431631： 目前我国什么职业的人才缺口最大? - ？
令届锡类： 只要你是人才 到哪里都缺!!是千里马才有机会遇到伯乐

达州市19197431631： 冷门高薪的职业有哪些? - ？
令届锡类： 十大冷门高薪职业 私人保镖----年薪20万左右,建议:能打.能跑.口风紧. 千万别和美国黑帮干上. 古玩监定师----年薪15万左右,建议:有时间去考一个古学博士,吓唬吓唬人. 只要错一次只要错一就别想在这一行混了. 病毒科研员---- 年薪10万左右...

达州市19197431631： 现在社会最缺少那一方面的人才 - ？
令届锡类： 机械类:就业率100%【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%.【分析】机械行业的人才强调技术性.企业希望招聘到既有专业知识,又有理论知识,懂得思考的复合型人才....

达州市19197431631： 未来十年什么职业最吃香? - ？
令届锡类： 未来十大热门职业薪情 1.理财规划师 理由:资料显示,预计2006年中国个人理财市场将增长到570亿美元,并且以每年10%至20%的速度增长.目前,一方面社会对金融理财的需求非常急迫,市场需求潜力巨大;另一方面,理财产品明显捉襟见...

达州市19197431631： 安全评价师和注册安全工程师有什么用 - ？
令届锡类： 1、注册安全工程师和注册安全评估师是两种资格考试,两者缺一不可;需要注意的是,安全工程师主要为企业服务,而安全评估师主要为评估机构服务. 2、安全工程师无需签字即可从事评价工作. 3、安全评估员通过率很低,近几年在6%-10...

达州市19197431631： 现在什么专业毕业后就业好?？
令届锡类：新一轮的毕业生即将汇入就业大军,市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业,就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生,甚至面临高考的学生都有一定的影响.连日来,记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等...