人社部发布最缺工100个职业排行，有你知道的职业吗？
里面有很多我熟悉的职业，比如我们经常提到的营销员和餐厅服务员，以及制造业的工人。
这些行业缺工人其实非常正常，因为我们的疫情刚刚恢复，现在很多公司的业务也是刚刚发展起来，并没有达到以往的规模，所以这些公司基本上都出现了缺工的现象。同时我们的经济结构正在发生变化，很多人已经不再喜欢这样的工作。
营销员的数量特别短缺。
我们可以把营销员简单理解为业务员，业务员其实在这个时代并不好混，因为现在的经济发展已经到达了一定的规模，现在很多公司的业务体系也逐渐完善，所以也就意味着营销员的工资基本上有一个上限。在这样的前提下，很多人已经不把营销员当成自己的工作首选，有些人甚至会对营销员产生歧视。
餐厅服务员的数量也特别少。
这一点和营销员类似，因为餐厅服务员的工资收入普遍偏低，很多服务员的收入只能够维持正常的温饱水平。对于那些刚刚毕业的大学生而言，他们有着不错的学历，所以一般不会选择餐厅服务员的工作，现在餐厅的服务员基本是上了40岁以上的人。这个岗位确实既辛苦又没有收入，很多人也不愿意做。
制造业工人的数量也特别少。
这个道理很好理解，因为制造业工人的收入普遍偏低，同时制造业的工作时间需要两边倒，很多年轻人不喜欢12小时工作制和两班倒的工作方式。对于那些年轻人来说，如果他们有选择的话，他们绝对不会主动选择制造业工人这个岗位。从某种程度上来说，制造业工人的未来一眼就可以看到头，那些人根本就看不到希望，所以他们不可能选择这样的工作。
知道的，其实在这几个行业里面，一直都是比较紧缺人才的，最近人们的发展方向还是发生了一些改变的，所以比较短缺。
有的，因为现在更多的年轻人他们都希望自己的工作能够自由，所以一般情况下他们都不会选择到工厂里面进行上班。
前十名的职业是：营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、房地产经纪人、快递员、车工。
人力资源，行政管理，房屋销售，汽车管理，这些词汇都是非常紧缺的，而且都是销售，可以锻炼大家的口才。
“最缺工”的100个职业,你知道有哪些吗?
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现在社会最紧缺的是什么行业的人才
据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3g人才缺口将达到50万人以上。由于目前3g人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3g工程师的基本年薪会在15万元至20万元。从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里的一些精通2.5g技术的人才年薪都在10万元左右,3g到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。
全国100个最缺工的职业发布,哪些职业上榜了?
从“最缺工”100个职业看，招聘需求人数从二季度的148.9万人下降到131.6万人，下降11.6%;求职人数从二季度的74.3万人下降到49.2万人，下降33.8%;缺口数从二季度74.6万人上升到82.4万人，上升10.5%;总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从二季度2.01上升到2.67，上升32.8...
人社部发布最缺工100个职业排行,有你中意的工作吗?
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一季度“最缺工”排行发布,哪些行业最缺人?
一季度最缺工排行发布，哪些行业最缺人 随着经济的复苏，各行各业对员工的需求量也加大。人社部发布了第1季度最缺工的行业。营销员排在榜首，制造业中的许多岗位也排在缺人的前列，尤其是汽车生产，锌片制造有关的职业最缺人，而且制造业最缺的是技术工人。排在前面的最缺人的行业中，还有商业家政...
人社部发布100个最缺工职业岗位,缺口达到多少?
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