公司先帮员工缴纳社保，再发放工资扣回垫付部分，缴纳社保和发放工资时总其他应付款一社保，如何理解？
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款-代扣个人社保
借：其他应付款-代扣个人社保金
贷：现金或银行存款
社保金是按月份上交，与当月发上月工资没有什么关系的，因为每个月都得发一次工资，不管发什么时候的。
先扣社保再发工资做分录
借：管理费用-职工薪酬(或者类似的成本费用类科目)
贷：应付职工薪酬-职工工资
应交税费-应交个人所得税
其他应付款-社保个人负担-职工名单(如员工较多，也可以不明细核算)
下个月，月初处理
借：应付职工薪酬-职工工资
贷：银行存款(或者现金)
借：管理费用-社会保险(或者其他成本类科目)
其他应付款-社保个人负担-职工名单
贷：银行存款
扩展资料代扣缴纳
1、计提工资
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
2、计提保险公积金
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款-保险-其他应付款-住房公积金
3、缴纳保险
借:其他应付款-保险-管理费用-保险
贷:银行存款
4、缴纳住房公积金
借:其他应付款-住房公积金-管理费用-住房公积金
贷:银行存款
5、下月发放工资
借:应付职工薪酬
贷:现金/银行存款
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
分两种情况．决定采用其他应付款还是其他应收款
一、发放工资在前，银行代扣社保在后
计提工资
借：管理费用（管理人员的）
销售费用（销售人员的）
生产成本（生产人员直接公司）等
贷：应付职工薪酬-应付工资
计提社保费时：
借：管理费用－社保费（单位负担部分）
贷：其他应付款－社保（单位部分）
发放时借：应付职工薪酬-应付工资
贷：银行存款
其他应付款-代扣个人部分的社保
应交税金-个人所得税
扩展资料企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
一般的做法是，公司统一全额向税务局申报缴纳社保费，由个人负担的部分在发放给员工的工资中进行扣减，在会计处理上，就通过“其他应付款-社保费”科目进行挂账及结转，这是作为一个过渡科目理解的。
你可以向财务部门中执行该会计处理的人员进行了解，会更清晰的。
这是可以的，因为社保 法规定：社会保险费（养老、失业）由单位和个人共同承担，建立个人帐户，个人帐户归个人所有。单位只要承担了单位所缴的部分就对了，个人应缴的部分，必须个人承担。
说实话没太看懂你说的。公司垫付是什么概念，社保的五险，公司承担一部分，个人扣缴养老、医疗、失业部分，不存在垫付一说啊？难道是个人那部分公司在工资发放时未做扣缴？然后统一扣缴么？如果是，那是否涉嫌避税？
这个先垫付再代扣，是不矛盾的。无需担心什么问题，能帮员工缴纳社保的公司都算是良心公司！好多公司抠门的很，根本就不买！
说白了，交的社保还是从工资里扣，左手倒右手而以！
对于公司怎么帮员工办社保?
公司帮员工办理社保的流程是：网上登记、提交相关材料、社保部门审查材料、办理社保登记、办理社保缴纳等，对于员工的社保办理情况，是需要严格按照上述规定的程序，由社保部门办理的。 一、公司怎么帮员工办社保?1、登录社会保险网上服务平台，以公司单位身份进入;2、如果员工以前在北京参加过社保的话，登陆...
公司给员工办理社保的流程
1、企业需先开立社保账户，并领取社保登记证件；2、与员工签订书面劳动合同；3、为员工及时申报社保登记；4、将社保卡发给员工。社保办理的必要性：1. 法律规定：根据相关法律法规，企业必须为员工缴纳社会保险，以保障员工的基本权益；2. 员工福利：社会保险是员工的重要福利之一，有助于提高员工的满意度...
公司怎么帮员工办理社保
企业为员工办理社保的方式是： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等) 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理) 5、以后每月只需向社保提交参保人员...
一般公司怎么帮员工办社保
一般来说，公司帮员工办社保首先公司和员工本人都要准备相应的材料再到社保局开户，然后企业要为员工领取社保申报核定表，然后再到地税局换税收缴款书，即可为员工办理成功社保。1、公司帮员工办社保流程：用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会...
公司帮员工购买社保要走哪些程序
公司为员工买社保的流程具体单位先到社保局开户、开产的时候拿员工社保申报核定表，之后去地税局换税收缴款书，之后就可以去公司开产银行需凭税收缴款书缴纳应该给取员缴纳的社保。一、公司给员工办理社保的流程：1、社保局开产。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。2、到...
公司为员工缴纳社保,是先替员工缴纳,在发工资的时候扣去个人缴纳部分吗...
公司替员工垫付的部分，在缴纳社保的时候做其他应收款科目，等到发工资从个人工资中扣除时再冲回其他应收款。也就是在缴纳社保的时候：借：其他应收款贷：现金\/银行从工资中扣除时：借：应付职工薪酬贷：其他应收款 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
企业为员工缴纳社保流程
公司给员工办理社保流程：一、为方便用人单位了解如何办理社会保险业务，现将单位办理社会保险登记、申报结算等相关手续的主要流程介绍如下：1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——1）《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》2）工商营业...
公司给员工交社保是怎么交的
公司给员工交社保的步骤：线下流程：1、开户；2、增员；3、确认缴费基数；4、缴费。网上流程 1、将CA证书插入电脑，打开网上电子税务局，登录。2、首页选择我要办税，税费申报及缴纳，在下方的其他申报里选择社保费申报。3、打开申报表报送信息界面，选择税费所属期，在申报表下拉框选择社保费申报，点击...
公司帮帮员工办理社保的流程是什么?急急急
如何为新员工缴纳社保：1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖...
公司先帮员工缴纳社保,再发放工资扣回垫付部分,缴纳社保和发放工资时总...
社保费分为公司缴纳部分和个人缴纳部分。一般的做法是，公司统一全额向税务局申报缴纳社保费，由个人负担的部分在发放给员工的工资中进行扣减，在会计处理上，就通过“其他应付款-社保费”科目进行挂账及结转，这是作为一个过渡科目理解的。你可以向财务部门中执行该会计处理的人员进行了解，会更清晰的。
源通博健： 先交时借:管理费用 其他应收款-社保(不需要员工名字)贷:银行存款发工资时 借:应付工资 贷:其他应收款-社保 应缴税...
祁门县15535538082： 公司为员工缴纳社保,是先替员工缴纳,在发工资的时候扣去个人缴纳部分吗? - ？
源通博健： 扣的,现在一般交社保都是通过地税银行代扣的.1、单位经办人员携带申请材料,到当地社会保险经办机构办理职工登记业务,社会保险经办机构登记岗对用人单位提交的报表和资料审核无误后,即时处理职工登记业务. 2、比例保险费制,...
祁门县15535538082： 单位月初社保扣除是不是先帮员工垫付再从工资扣除 - ？
源通博健： 是,你说的很对. 公司每月交的社保包含公司部份及个人部份.个人部份,先由公司支付,再从工资中扣除个人缴纳的那部份社保费.
祁门县15535538082： 公司先帮员工缴纳社保,再发放工资扣回垫付部分,缴纳社保和发放工资时总其他应付款一社保,如何理解? - ？
源通博健： 公司发放工资给员工,还应为员工扣缴社保费,社保费分为公司缴纳部分和个人缴纳部分.一般的做法是,公司统一全额向税务局申报缴纳社保费,由个人负担的部分在发放给员工的工资中进行扣减,在会计处理上,就通过“其他应付款-社保费”科目进行挂账及结转,这是作为一个过渡科目理解的. 你可以向财务部门中执行该会计处理的人员进行了解,会更清晰的.
祁门县15535538082： 我公司是给职工先交五险一金,次月发放当月工资,请问相关分录怎么做. - ？
源通博健： 1)计提工资时: 借:管理费用--工资制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保个税时: 借:管理费用--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 贷:应交税费--个人所得税 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款
祁门县15535538082： 员工的社保,是公司先垫付所有的金额,然后从员工工资里扣除员工承担的部分吗 - ？
源通博健： 不是的.而是从员工工资里扣除员工承担的部分,同时加上公司承担的部分上缴的.这是社保相关的条例所规定的.
祁门县15535538082： 我刚刚做会计工作,有些还不是很会,请各位大师帮帮忙,麻烦了在学? ？
源通博健： 1、公司先替员工交社保,发工资时代扣,使用“其他应收款”科目是正确的. 2、会计分录 (1)计提工资时: 借:管理费用--工资 10000 贷:应付工资 10000 (2)交社保费时:(假如单位负担2000元,个人负担1000元) 借:其他应收款--社保费用(个人)1000 借:管理费用--劳动保险费 2000(单位) 贷:银行存款 3000 (3)支付工资时 借:应付工资 10000 贷:其他应收款--社保费用(个人)1000 贷:现金 9000
祁门县15535538082： 公司帮缴的社保是发工资时才缴吗 - ？
源通博健： 人社局定期从单位账户扣,发工资时单位从工资中扣除个人部分.
祁门县15535538082： 我们公司给员工买了五险,是先缴后代扣的,具体的会计分录要怎么做啊? - ？
源通博健： 发工资时,代扣:借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 应交税费—个人所得税 应付职工薪酬—社保 上缴保险时:借:应付职工薪酬—社保 (代扣个人承担部分) 管理费用—职工社保 (单位承担部分) 贷:银行存款
祁门县15535538082： 公司帮我交了两个月社保,又从我工资里扣走????？
源通博健： 中华人民共和国劳动法规定:劳动合同中应具备的一项包括:＂社会保险,而且试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合...
