签保密协议不给保密费协议有效吗
商业秘密，是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。
擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议
对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
希望以上内容能对您有帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条
款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
离职后无保密费,保密协议是否有效?
商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。 保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业...
公司让签保密协议,但是协议上面没有写是否支付保密费,这个协议有效吗...
其次，从法律角度来看，合同的有效性并不完全取决于是否支付费用。合同法的基本原则是自由、公平、诚实信用和公序良俗。只要保密协议不违反这些原则，且双方自愿签订，没有明确违反法律法规的强制性规定，该协议就具有法律效力。最后，实际商业实践中，许多保密协议并不包含保密费的支付条款。这是因为保密义务...
跟员工签订保密协议必须付保密费吗
保密义务与竞业限制的区别在于：保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务；竞业限制则是双方约定的，没有约定不必履行。如果劳资双方签订了竞业禁止协议，公司应给予经济补偿，协议才有效。
员工签了保密协议但公司没支付保密费,还需要继续保密吗?
还有另外一种情况，如果你离职，你所掌握的企业的资料或者信息，应该再离职前全部交接给企业，除了你脑子里的经验和知识，你在工作中所有的东西都是企业的，只要签署了保密协议，就具有保密义务。你提的这个问题感觉有点没有道德底线了，员工签了保密协议但公司没支付保密费，还需要继续保密吗？答案不用...
公司要签保密协议,协议上说离职后公司不需要再给员工支付保密费。这样的...
1. 保密协议中关于离职后公司无需支付保密费的条款，其合法性需分情况讨论。2. 在劳动合同有效期内，员工应遵守保密协议的约定。3. 劳动合同期外，如公司同意支付经济补偿，员工需遵守保密协议；如不支付，员工则无需遵守。4. 保密协议通常包含竞业限制条款，这在《劳动合同法》中有明确规定。5. 根据...
和公司签订保密协议没有保密费有效么
法律分析：没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
保密协议没有保密费是不是就无效
【法律分析】保密协议并不会由于没有保密费而无效。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对企业或他人的商业秘密...
签保密协议要给保密费吗
法律主观：签保密协议保密费并不是必须给，主要是由协议双方协商确定，可以给，也可以不给。法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
不付保密费保密协议有没有效
单位不付保密费，但保密协议是当事人依法签订的，仍然有效。有效的协议需具备以下条件：当事人均具有相应的行为能力、意思表示真实合法；且遵守公序良俗。《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、...
公司让签保密协议,但是协议上面没有写是否支付保密费,这个协议有效吗...
结论：尽管保密协议是有效的，但其效力并不依赖于是否支付保密费。以下是保密协议生效的关键要素：首先，合同的双方必须具备民事权利能力和行为能力，且意思表示真实，这是合同成立的基础。其次，协议内容不能违反法律或社会公共利益，包括合法的合同内容和目的。此外，形式要件如法律规定的合同形式要求，也是...
烛郎三七： 保密协议不给钱也是有效的.用人单位应当支付保密费,保密协议是在双方有劳动关系关系的前提下签订的,而不是双方签订劳动合同的前提下签订的.保密协议只要不违...
普兰县13493341698： 签了没有保密费补偿的保密协议是有法律效应吗 ？
烛郎三七： 签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、行为人意思表示真实;3、保密协议的内容符合法律法规和公序良俗;4、法定其他有效条件等.5、法律依据:《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式.书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式.以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式.
普兰县13493341698： 保密协议中没有保密费用,此协议还生效吗 - ？
烛郎三七： 按规定.签订保密协议书不一定要支付保密费用,所以虽然没有约定保密费用,但此协议还是有效的.
普兰县13493341698： 没有支付保密费,保密协议生效吗 - ？
烛郎三七： 要区别不同情况,员工对单位的商业秘密肯定要有义务保守,如有违反,要承担相应法律义务.至于保密费,一般是涉及到竞业限制的,如在离职后若干时间内不能从事相关同类工作等,如未付费,则相关限制条款无效.
普兰县13493341698： 保密协议没有保密费合法吗 ？
烛郎三七： 保密协议没有保密费是合法的没有保密费用,保密协议有效;不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议.《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.
普兰县13493341698： 不支付保密费的保密协议是否具有法律效力 - ？
烛郎三七： 无论是否支付保密费或收取保密的担保金,只要是签订了保密协议就须遵守协议约定,这在劳动法,劳动合同法和保密法中都有规定.
普兰县13493341698： 不支付＂保密费＂ 保密协议是否有效 - ？
烛郎三七： 没有保密费用,保密协议有效;不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议.商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”.商业秘密是一家企业的无形资...
普兰县13493341698： 公司与员工签订保密协议后没给保密费,协议生效吗? - ？
烛郎三七： 您好,保密协议的补偿是是针对公司高管的竞业限制,竞业限制最长不得超过两年,竞业限制期限内,用人单位应每月支付一定的经济补偿.
普兰县13493341698： 公司让签保密协议,但是协议上面没有写是否支付保密费,这个协议有效吗? - ？
烛郎三七： 保密协议是有效的.保密协议要求双方履行义务,不能只是一方履行,因此,既然对方没有支付保密费,也就不必保守秘密.保密协议生效条件: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利...
普兰县13493341698： 保密协议没有保密费是不是就无效 - ？
烛郎三七： 对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务,不得侵犯他人的商业秘密就像不得侵犯他人其他财产(如房屋、汽车等)一样是当然的法定义务,有没有支付保密费均不影响保密义务的承担.这也就是说,企业未支付保密费,员工同样要承担保密义务.当然,如果企业愿意支付员工该笔费用,那法律也绝无禁止的道理.而且,从法律上来讲,支付了保密费的话也可以认为是采取了保密措施的一个证明.
