单位月平均工资怎么算
法律分析：用人单位上年度职工月平均工资按照社会保险经办机构核定的本单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
人均月平均工资怎么算
法律主观：平均 工资 等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)除12。本条例所称本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。法律客观：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资...
职工月平均工资怎么算
3. 月工作日为20.83天。4. 工作小时数为工作日数乘以每日8小时。5. 平均工资为工资总额除以工作时间。职工工资构成的要素：1、基本工资：是职工按岗位或职务所得的固定工资部分；2、绩效工资：根据职工的工作表现和业绩而得到的工资；3、津贴和补贴：为了补偿特定工作条件或生活需要而发放的工资部分；...
月平均工资怎么算
【法律分析】：月平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)\/12，社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按...
月平均工资怎么算
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
单位人均月平均工资怎么算
法律分析：单位上年度月平均工资为单位上年度工资总额的月平均数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的...
个人平均月工资怎么算
1. 月平均工资的计算方式是：将过去12个月的工资、奖金、补贴、津贴以及加班加点工资相加，然后除以12。2. 社会平均工资通常是指在一个特定地区，一年内所有职工的工资总额除以该时期内的职工人数所得到的平均值。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应根据劳动者在本单位工作...
月平均工资计算方式是什么
月平均工资的计算方式是职工的年平均工资除以十二个月，就能够算出平均每个月的平均工资了。根据相关规定，工资总额主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分组成。一、月平均工资计算方式是什么 职工月平均工资=职工年平均工资\/12个月。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工...
月平均工资怎么算
1. 月平均工资的计算方法是将一定时期内单位支付给全部职工的工资总额除以同一时期内职工的平均人数。2. 工资总额是指在一定时期内，单位直接支付给所有职工的劳动报酬的总和，计算时应以直接支付给职工的劳动报酬为依据。3. 工资必须在用人单位与员工约定的日期支付，如果遇到节假日或休息日，应提前在最近...
月平均工资怎么算
月平均工资的算法就是一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额，除以一定期限内全部职工的平均人数。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近...
月平均收入怎么计算
所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2\/30=(1\/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资。将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。
后盾热毒： 下面那种理解是正确的:1.月平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数2.月平均工资=报告期工资总额/当月实发工资人数3.月平均工资=报告期工资总额/当月实有在岗职工人数
汉沽区19654255420： 平均工资怎么算 - ？
后盾热毒： 平均工资怎么算计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数.平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的.根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内.同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金.
汉沽区19654255420： 月平均工资怎么算 - ？
后盾热毒： 月平均工资一般指上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和除12. 工资总额:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.其中包括:计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等.
汉沽区19654255420： 企业平均工资怎么算 - ？
后盾热毒： 用企业去年的工资总额除以去年企业年平均人数,就是企业去年的年人均工资,再除以12就是月平均工资.工资总额和平均人数按照统计局口径计算.
汉沽区19654255420： 公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的?例如2012年工资总额1000万元,全年职工平均人数是200人(各月人数之和除以12),问职工的年平均... - ？
后盾热毒：[答案] 职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12 职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否...
汉沽区19654255420： 本企业职工月平均工资如何计算?？
后盾热毒： 你好,收到楼主的求助十分高兴,希望我的回答对你有帮助. 首先你说本企业职工是指自己公司的员工的话那就是他们所有人的实得工资总数除于人数,如果要算年度月平均工资的话就要年度总工资除于12个月再除于人数了. 工资都是要按实收工资算的.
汉沽区19654255420： 公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的? - ？
后盾热毒： 职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12 职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否计入成本,不论以何种形式支付,均列入工资总额的计算范围. “平均工资”如何计算:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数.“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围,另一方面又取决于工资总额的内涵.
汉沽区19654255420： 怎么计算平均工资 - ？
后盾热毒： 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12.平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额.它不同于每一个人的具体工资水平.
汉沽区19654255420： 在岗职工平均工资怎么算 - ？
后盾热毒： 城镇单位职工人数统计的范围:按照现阶段我国劳动统计制度规定,无论是统计职工人数,还是工资总额,都是指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港澳台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作,并由...
汉沽区19654255420： 2016年度单位月平均工资 怎么算 - ？
后盾热毒： 您好!按国家《劳动统计制度》规定,劳动统计的范围是对城镇单位进行统计,不包括私营单位和个体工商户.全市职工平均工资是统计部门根据城镇单位上报的劳动情况表汇总计算而来,用各个单位的工资总额相加除以全部职工人数,计算出职工平均工资.职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成.按劳动统计制度规定,工资总额计算方法不按实际发到职工手里的现金计算,职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴,还包括单位代扣代缴的各项费用.如包括社会保险和住房公积金的个人缴纳部分,并且是个人所得税税前工资. 今天是2016年5月31日,2016年还有整整七个月的工资没有发放,所以现在要算出2016年全国各省份平均工资是不可能完成的事情.谢谢阅读!
