企业管培生有多坑？
管培生到底管什么?值不值得应届生去选择?
2、缺点 对于不少大企业来说，不同的事业部分布在不同的城市，很多管培生轮岗的时候就要几个月换一个城市，由此带来各种搬家、换联系方式等等会很麻烦。虽然说管培生的未来发展是成为公司领导，然而并不是所有人都能成功晋升，所以就算入职以后也还要和其他管培生竞争，压力会很大。如何选择优质管培生岗位...
企业的管培生究竟有多坑呢?
详情请查看视频回答
管培生有多坑人?
详情请查看视频回答
应届生做管培生是坑吗
应届生做管培生是坑。管培生，也就是管理培训生(ManagementTrainee)，最早是从外企开始的招聘，现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位，并有更多形式演变出来。总的来说，管培生的目的就是：为公司挑选未来管理层的候选人。管培生入职后首先都是要经过系统的培训的，但不同企业、不同行业的培训项目、...
签了管培生能辞职么
还有另一位前携程员工表示，前同事就是管培生，可能很多人不太了解携程的管培计划，每年要从上万人中选拔，入职的基本都是国内985重点大学或者海外知名大学，主要是面向核心业务像商旅、高星酒店、景区和旅行社对接轮岗，从选拔机制来说，肯定是往管理层培养的。由于管培生项目自身特点所限，最初在公司的...
应届生做管培生是坑吗
应届生参与管培生计划可能面临一些挑战。从企业的成本效益角度考虑，如果公司急需中层或高层管理人员，直接招聘有经验的人才可能比培养管培生更为高效和经济。管培生项目有时在校园招聘中被过分美化，近年来，越来越多的企业推出管培生计划，但其中一些企业并未真正提供承诺的发展机会，导致应届生陷入困境。要...
管理培训生到底是不是坑
作为管理培训生，你有机会迅速成长，从理论知识到实践技能都有所提升。公司会为你提供各种学习资源和职业指导，而你的成长与进步将直接影响到你的职业轨迹。尽管过程可能艰辛，但只要坚持不懈，你就有机会成为企业中的佼佼者，证明你的选择并非一个坑，而是一段宝贵的旅程。所以，把握住这样的机会，勇往直...
化工企业管培生有坑吗
没有。管培生这一制度有利把行业中有潜力的员工培养出来，实现人员的后备，还能够减少企业辛苦招聘的力气，节省聘用员工的时间和金钱，并且管培生都会签订合同，是有法律效益的。
讲真,管培生这个职业是个坑吗?
详情请查看视频回答
oppo销售管培生坑吗
Oppo的销售管培生很坑。就是完全不看学历，纯销售岗，而且业务不达标还不能调到主城区。
能光复方： 1、工作中需要承受许多无名的压力,管培生带着未来管理人员的光环,实际上能力、情商尚未成熟.能力不能让人信服的情况下,其他人难免会有看法,这是管培生不得...
清原满族自治县15847044031： 为什么建议不要做管培生 - ？
能光复方： 不论是轮岗也好、定岗也好,管培生们最终都会进入各个不同的部门,他们未来的发展成功与否,很大程度上都取决于部门负责人对管培生的态度和重视程度.如果高管不重视,领导不愿意教,管培生们流失的概率就会很大.管培生是管理培训生的简称,外文名是ManagementTrainee.管理培训生是一个外来术语,是外企里面＂以培养公司未来领导者＂为主要目标的特殊项目.管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划.通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排.最后通常可以胜任部门、分公司负责人.训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生.
清原满族自治县15847044031： 管培生可以随便辞职吗 ？
能光复方： 不可以随便辞职的.管培生辞职一般有两种情况:1、培训期结束后辞职.在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职.2、培训期间辞职. 在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职.法律依据:《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法.约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少.当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务.
清原满族自治县15847044031： 管培生是什么意思 ？
能光复方： 参加过校园招聘的应届生,都见过管理培训生这个岗位,这个岗位简称“管培生”,这也是大部分公司招人最多的岗位;从表面来看,这个岗位显得格外高大上,一看就是...
清原满族自治县15847044031： 上海区苏宁管培生到底怎么样?网上评价超级差,无事可做也要加班到9点,人文关怀不好,没有加班费,这些 - ？
能光复方： 所谓的管培生就是提前人员(所需人才或某个店或某个岗位流动大或某店氛围不好留不住人的地方或原因、或有新店)储备、培训将由一名老员工言传身教(工作流程、氛围《人为、企业等》)一段时间后(一般一年左右,也有快的《很少有出...
清原满族自治县15847044031： 我在智联招聘上一个大公司招聘管培生联系了我,我已经毕业近5年,进去有意义吗? - ？
能光复方： 没有意义!这个操作估计是办事人员没详细看你的简历…… 一般大公司设立管培生的目的,都是为了培养有潜力的新生力量,简单地说就是在一张白纸上画出恢弘画卷.你已经毕业5年,按行内话说就是已经有一些固定思维,比较难以改变.已经参加工作的人员是不可能进入一个企业当年的管培生计划的.你即使去面试,可能的结局是HR简单聊一下,就没下文.
清原满族自治县15847044031： 管培生到底是个什么性质的工作,了解的jr进来说说 - ？
能光复方： 管理培训生的起点比普通员工高,工资相应较高,但是公司对管理培训生的要求、考核、淘汰机制都非常严格,高于普通员工;未来承担的责任也有别于普通员工.一般公司都要求管理培训生轮岗一年甚至两年,目的就是让他们快速熟悉企业的...
清原满族自治县15847044031： 什么是管理培训生? - ？
能光复方： 管理培训生,一般来讲是指,大型的公司或者企业,为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目,一般要经历1年半到2年的轮岗,然后,看你适合干哪方面,之后就会从事哪方面的工作,管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目,而且,只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量!从管理培训生出来,一般来说,能直接晋升到中层管理层,比一般的就业步骤要快,而且发展也较好,若是从管理培训生出来,比一般的人更容易拿到500强企业的offer,希望能帮到你.
清原满族自治县15847044031： 有没有对管培生比较了解的大神 - ？
能光复方： 管培生全名就是管理培训生,也就是招一些有点潜力的新员工,一般都是刚毕业的学生,让他们在公司的各个部门的很多岗位上轮岗,熟悉公司的整体运转,然后一段时间后就可以直接进入公司中层的管理层了.
