我底薪1808,工作八小时,加班两小时,加班费17.5每小时,这样月工资能多少啊
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如果可以，，双倍啊
1808+17.5*22天*2小时=2578元，默认双休。2800左右
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服装厂流水线工资多少
5000-6000元。流水线的都是正规劳动法厂。底薪是1808元，22天8小时制，其余时间算加班，平时10.8元1小时，周末15.8元一小时，法定节假日20元，如果一个月做29天，每天11小时以上可以获得5000元，有法定节假日能到6000元，比如国庆还上班的，甚至新年还上班的。
工资底薪1808-。。正班168小时,加班42个小时。怎样计算
底薪1808元 每日工资应该是：1808÷21.75=83.13元 每小时工资应该是：1808÷21.75÷8=10.39元 加班工资究竟多少，还要看是在什么时间加班的：在工作日加班的，支付1.5倍加班工资 在双休日加班的，支付2倍加班工资 在法定节假日加班的，支付3倍加班工资 你自己根据实际情况计算一下吧。
重庆璧山比亚迪计件普工工资怎么样
很好。一周5天8小时制，超出算加班，底薪1808元\/月，伙食补贴150元\/月，地区补助100元\/月，计件提成也很高，比亚迪汽车是中国内地的汽车制造商，在香港交易所上市，它出产的汽车被销售到非洲、南美洲和中东等地，并计划进军欧洲和以色列市场。
底薪1808元,5天8小时工作制。请问一个小时多少钱?具体是怎么算的...
使用1808除每个月工作的小时（20.83乘以8等于166.64）。1、根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。2、在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；...
我底薪1808,工作八小时,加班两小时,加班费17.5每小时,这样月工资能多少...
1808+17.5*22天*2小时=2578元，默认双休。
深圳市长盈精密技术股份有限公司待遇怎么样
2. 职业发展：公司研发储备干部需要至少两三年才有机会晋升，对于追求快速成长的员工来说，可能需要考虑其他机会。3. 工作班次：公司要求员工上六天班，相比其他公司可能的上五天班制度，加班工资计算下来可能相对较低。4. 薪资待遇：底薪为1808元，整体待遇一般。建议员工在选择加入前，对市场薪资水平进行...
观澜竹村相模厂累不累
干活还是比较辛苦的。主要靠加班费增加收入，该厂福利待遇：底薪1808元\/月，8小时5天制，平时加班15.59元\/时，周六日20.78元\/时，节假日31.17元\/小时，夜班补助17元\/天，本月工资次月12号发，给员工办理工伤\/合作医疗\/人身意外伤害\/养老等社会保险。
深圳电子厂扣完七七八八的费用。一个月得多少工资?上班怎么分的,上几...
底薪1808元，加班费平时十多块一个钟，星期六日二十多块！正班8小时，其余算加班，一般大多数厂一天都是上11-12个小时，一个月有3500块到4000左右，看上班时间多和假期定！
深圳环旭电子厂待遇怎么样?求答!谢了!各位
环旭电子厂我不知道哦！不过我在深圳其他几个工厂打工过。深圳最低工资标准是底薪1808块，22天制（一月工作22天）。每天8小时，超过部分算加班费，平时加班费1.5倍（大概15块加一小时），周六周日2倍（20块加一小时），法定节假日3倍（30块加1小时。）有5险1金，社保。单位有食堂，吃饭一天扣5到...
底薪1808正常上班11天,平时加班44H周末加班16H...按劳动法算应该是多少...
平时延长工作时间的，应支付百分之一百五十的工资；休息日（即周六周日）加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费。如果20元是你平时每日工资的两倍的话，单位的行为是合法的；如果平时高于十元，你可以到劳动监察部门举报单位并要求处理此事。必要时可以申请劳动仲裁，...
宋哗苏可： 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.月工作日:250天÷12月=20.83天/月 用你的工资除以月工作天数,得出每天工资,用每天的工资乘以加班时间,在乘以百分比就可以了
文山壮族苗族自治州15084917049： 底薪1808正常上班11天,平时加班44H周末加班16H.......按劳动法算应该是多少工资?? - ？
宋哗苏可： 关于工作时间,劳动法有明确的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与...
文山壮族苗族自治州15084917049： 劳动法规定底薪1808加班费多少钱一个小时 - ？
宋哗苏可： 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
文山壮族苗族自治州15084917049： 8小时工作之外还要加班如何算工资 - ？
宋哗苏可： 8小时之外加班的,要按平常工资数额的150%计算加班工资. 例如:某人月工资为2000元,日工资为2000/21.75=91.95,小时工资为91.95/8=11.49元.加班时间的小时工资为11.49*1.5=17.24元. 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
文山壮族苗族自治州15084917049： 请问我的工资是5天8小时底薪1800,那加班工资应该多少钱 - ？
宋哗苏可： 1、按现行规定底薪1800,加班费的计算为:1800元/21.75天/8小时=10.34元,然后分别乘150%,200%就是平时加班和休息日加班的工资的.2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
文山壮族苗族自治州15084917049： 按劳动法计算,每天工作八小时,加班三小时,周六也一样,只有星期天休息,那每月有多少工资? - ？
宋哗苏可： 1、每天工作八小时,加班三小时,周六也一样,只有星期天休息,这样的工作时间,周一至周五超出八小时的部分,用人单位要支付150%的工资,周六全天要支付200%的工资给你. 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
文山壮族苗族自治州15084917049： 加班工资的计算 - ？
宋哗苏可： 劳动法规定每周工作一般在40小时.像你这种情况,属于调休,没有超过规定.白班的时间是加班时间,应该按正常工资标准的1.5倍支付加班费.休息日2倍,节假日3倍.
文山壮族苗族自治州15084917049： 请问工资怎么算的?1380的底薪每天上班8小时加3小时加班,周末两倍工资,怎么算啊? - ？
宋哗苏可： 1380除以21.75在除以8就等于你每天除8小时之外的每一个小时的加班费.在用你这个数乘以二就等于你周六周日每一个小时的加班费.然后在将基本工资和这两个加班费相加,如果还有别的在加上别的,就OK了问一句题外话,你是哪的怎么基本工资这么底?
文山壮族苗族自治州15084917049： 我工资一月两千,正常上班八小时,每天加班两个小时该多少钱呢? - ？
宋哗苏可： 这要看你的加班基数是多少了.也就是签订劳动合同上约定的加班基数.一般的企业都是当地的最低工资标准.
文山壮族苗族自治州15084917049： 六月份我的工资底薪是1808 共上了十四天班33个小时的加班二 3天 还有11天的加班 - ？
宋哗苏可： 【(1808/21.75/8)*2*33】+【(1808/21.75/8)*1.5*33】=1200元加班费. 底薪1808/21.75*11天+1200=2114.39元
