领导要提拔我，但是去一个我不喜欢的岗位，如何拒绝？
你内向，上进心不足，你领导真的看不出来吗？如果他没看出来你的性格，那他能当你领导也是蛮好运的，我个人偏向的是，他知道你的性格，那他对你的提拔有2个可能，1是他看你不爽，想让你做你做不到的事，让你自动辞职，他好省了那辞退金。2是他觉得你有潜力突破你自己。不论出于哪个理由，我都觉得你应该硬着头皮上。如果他是故意刁难，那你怕什么，就算最后搞砸了头疼的也是他。如果他觉得你有潜力，而你推脱了，那他该有多失望。你应该相信，你的领导有识人的眼光，没有人天生适合当什么样的人的，你没当过，不代表你做不好，而你，连尝试一下的勇气都没有？怕什么，最糟糕的结果不就是让大家都觉得你不适合当领导么，可是，你现在拒绝，不也是在跟大家说，你没能力当领导了么。有差吗？
首先这事情得和领导当面沟通下，看到领导坐下来，先谢谢领导的关心和提拔。这么说：这么段时间以来您一直都很赏识我，关心我，现在还提拔我，我真是万分感谢。然后再这么说：不过现在您提拔我去的那个职位我不熟悉，而且不感兴趣，恕我直言真不是我想要的。如果我不说出来，对您来说就不尊重，对我自己来说就是违心的，对这个岗位来说就是不负责任的。所以我觉得有必要当面和您说下。最后再次感谢对我的关系和爱护。
就这么说，领导一听就明白了。而且不会记恨你的。这样比较好。
路要一点一点走，你会发现有时候路走得过于顺畅又如意反倒不是一件好事。没有几个人能如愿地留在自己喜欢的岗位上，去另一个环境不见得是件坏事儿，今后会有许多机遇来临，你会调回自己喜欢的地方，那个时候也许你就不只是一名工作人员了！经过很多岗位锤炼的你，会成为部门领导，你会把你的工作态度教给更多的基层工作人员！那是一种经验的分享！
还有我想说，领导器重要懂得珍惜。什么叫伯乐不知道吗？
一个好领导，不仅仅在于领导好自己的阵地，还有知道如何用人。通常，提拔一个人也是考验一个人的时候！你若经得起考验，他会给你更大的实惠和回报。你现在有机会，自己仔细分析一下，只要领导是出于真心，就应该珍惜！
最后我想说，成功永远在前方，而我们永远在路上……
多走，多看，多学习，多长见识。我觉得是人一辈子最重要的事儿。不要永远都做井底之蛙啊！
从长计议，一定要去。你现在年轻能有此机会也是很难得的，以后年龄大了就没有机会了。人才就是流动的，在流动之中才能成长，多了解一些岗位就多一些知识和经验，现代人才知识面要求要宽，需要复合型的人才，千万不要执着自己的爱好，要适应客观的需要，其实，大部分人所干的工作不符合自己的理想，这是正常现象。
即便就是不愿意坐机关，也应该先去报到，以后还可以再找机会选择自己喜欢的工作，那时候选择的面更宽了。
兄弟，要去啊！眼光要放长远一点，为了你的老婆孩子你也要去。离开生产岗位出去后接触的人多些，以后路子也会广些。再说写通讯报道并不一定就是陷在文山会海里，你可以侧重写一线工人的题材，你从一线来的写出来的东西一定生动。我就是这样慢慢干起来的，感觉比在一线视野开阔许多。过了这个村就没有这个店了，一定要去！
不要浪费这千载难逢的机会啊，难道你想一辈子在基层吗？到机关工作未必不适合你啊，对原来的岗位和工作环境的留恋是人之常情，但人不可能一辈子停留在一个地方，一定要闯出去
也许是领导想重用你，你不能让他失望哟！有这么好的一个平台，你得抓住？想想：人生有多少机遇，也有多少工作是适合每个人专业、兴趣的？人都得适应环境和需要，而不是凭自己的喜好？
常言道：“人挪活，树挪死。”多换环境、多经考验对一个人的成长是件好事。
领导示意要提拔你,同时又去提拔别人,领导是真心的吗?
领导并没真心诚意地对你说，下一步提前准备提拔你。示意很有可能连暗示都谈不上，但由于你日思夜想提拔的事，可能就把领导的拉拢之语当做了器重暗示。就算领导真心想提拔你，也对你进行了暗示，你觉得毋庸置疑的，并没有乘热打铁，每天坐到树底下等待傻兔子献殷勤。但是，他人也对领导岗位虎视耽耽...
领导示意要提拔你,同时又去提拔别人,你会怎么想?
要是没有，就难怪领导另兴华储了。你一直在刻舟求剑，他人很有可能直抵兔子窝。就算领导真想着提拔你，也对你开展了暗示，你觉得毋庸置疑的，没有乘热打铁，每天坐着树底下等待傻兔子献殷勤。但是，他人也对领导岗位志在必得啊。在你等着兔子的间隙，他人很有可能拿着定时炸弹(香烟)和手雷弹(佳酿)...
领导示意要提拔你,同时又去提拔别人,你感觉领导是真心的吗?_百度知 ...
其次，老板为了激发员工的积极性，刻意制造竞争和紧迫感，间接提高员工的业务能力，为公司增添活力，大大提高效率； 再次，能力不足的员工可以借此机会进行鞭策，其次，领导有时也会提拔员工。总之，完全由老板决定，只要老板高兴。 但是，高情商管理的老板必须掌握员工的心理发展、约束、激励、竞争与合作。
领导要提拔我,但是去一个我不喜欢的岗位,如何拒绝?
首先我想说，文山会海不是一辈子。什么叫曲线上升不懂吗？路要一点一点走，你会发现有时候路走得过于顺畅又如意反倒不是一件好事。没有几个人能如愿地留在自己喜欢的岗位上，去另一个环境不见得是件坏事儿，今后会有许多机遇来临，你会调回自己喜欢的地方，那个时候也许你就不只是一名工作人员了！...
领导提拔我,我该去吗?
可以分为两个情况，一种是去，一种是不去。其一，你去了之后就是换个环境，换个工作内容。这样和你此前接触的东西是会有所不同，很多新事物新知识都是超出你目前认知范围，会有所成长。其二，你不去，和领导说清楚为什么不想去，说明原因。如果领导是真心想提拔你，见你真的不想去，也不会勉强你...
领导示意要提拔你,同时又去提拔别人,你感觉这样的领导是真心的吗...
我觉得这样的领导估计不是真心的，只是在给你画饼，想让你死心塌地干活。
26岁领导打算提拔我去乡镇当副乡长,我应该怎么办?
提拔到乡镇当副乡长，实际上是对公务员的一种考验与锻炼。在常委部门与乡镇之间流动，是多数公务员晋升的必经之路。领导与公务员之间的对话，更多是关于个人职业规划与发展的探讨，而非直接的提拔承诺。因此，面对领导的建议，公务员需要理性看待，同时把握住可能的晋升机会，通过不断的努力与积累，实现个人职业...
领导要提拔我,我该怎么办
第一，搞清楚事情有没有回旋的余地，第二，搞清楚胜任这个岗位需要哪些核心能力，第三，有没有比你更合适的人去那个岗位。如果领导不是非让你去不可，你就可以回复他，领导非常感谢你的器重，但是我还想在这里继续跟着您干，多长点儿本事，等能力达到一定的高度，你在调我过去，这样也就不...
如果你不是单位领导想要提拔的人,但又上位了怎么办?
在这个时候只能顺其自然的去工作，因为对于领导有时候的安排可能有他们的用意，所以说在这个时候自己做好本职工作就可以了，同时要处理好跟领导之间的关系。
领导说要提拔我,最后却提拔了别人,原因到底出在哪里?
可能是你在关键的时候做了错误的决定，可能是你的工作完成得不够完美，最终让领导改变的想法。
荀货长松： 你觉得他的做法合理吗?是否其实你更适合他调好之后的职位呢?老板都有自己的考虑,你如果觉得不好,可以更老板建议一下,听听他的想法.我们或许改变不了环境,但可以改变自己;改变不了过去,但可以把握现在;不能样样顺利,但可以事事尽心
滨海县18584244511： 领导想将我调到一个我不喜欢的位置上!我该怎样委婉拒绝 - ？
荀货长松： 表明自己的立场,说在自己喜欢的岗位上可以让自己的才华充分展现出来,能更好的促进工作
滨海县18584244511： 在公司工作了半年多但是进步很快也很喜欢公司,但是部门领导要把我调到一个我不喜欢的 - ？
荀货长松： 关于你的“不能出差”是什么原因我不懂,但是我觉得有些自己要好好权衡,我的看法是没有什么不能,只有值得不值得,当然我所指向的是不违反法律,不违反道德,你如果觉得那个岗位你各种不如意,公司也不能改变那就找自己满意,如果仅仅因为某些原因,比如你的“不能出差”,那下一家如果也需要你出差呢?自己好好想想.
滨海县18584244511： 领导调我干不喜欢的工作,不想干,已经一天不上班了,不知道该怎么办,如果不干了的话一个月的工资就没有了,很烦啊 - ？
荀货长松： 我觉得 ,虽然你领导的人事安排对你来说很不适合,但我觉得你要的做的是:首先向领导真诚的表达自己的意向,对新工作的不适应;如果努力还是不能让领导收回安排的话,那就好好干吧.或许他想培养你(新工作)这方面的能力,提高你的综合能力,或许,你可以尝试一下,新工作总是有挑战,对自己有很大的提升的.
滨海县18584244511： 如果说,本身你在原来岗位上做的好好的,没有犯什么错也及时完成上面的任务了,突然间,领导要安排你去一个自己不喜欢的岗位,你会怎么办?是拒绝还是委曲求全? - ？
荀货长松： 往往很多事情都不是朝着你想的方向发展的!去尝试一下也未尝不是一件坏事! 但是我想你应该找领导谈一下自己的想法 但是记住不是要求领导怎么样 这一点一定要让领导明白
滨海县18584244511： 我工作有点懒散 领导将我调离到另一个我不喜欢的工作 我该怎么办 - ？
荀货长松： 人生不如意十有八九,为了生活,很多人都干自己不喜欢的事.如果有能力,可以离开重新找工作
滨海县18584244511： 如果你喜欢的领导升官了,而给你调来了一个自己不喜欢的领导,你会怎么办?？
荀货长松： 慢慢的去接受.
滨海县18584244511： 主管领导指派你干你不喜欢的工作时,你会怎么样?(不属于我的工作). - ？
荀货长松： 最好是努力,用心去做,因为一般领导分配你去做一件非你分内之事,是想观察一个人的实用能力.特别是许多试用期的实习生,有时候上头分配一些看起来根本不适合他做的工作去做,他就消极,懒散应对,这样会给别人留下一个很不好的印象,往往得不到青睐.表现积极乐观,敢于吃苦的话,会给主管领导留下一个很好的印象.你不要以为他是闲来无聊让你做不喜欢的工作,也许这是一种对你考验,对你前途大有帮助,是你接受考验的时刻,你一定要用心做好.
滨海县18584244511： 刚到一个单位,领导把我分到一个我不喜欢的部门,我怎么办? - ？
荀货长松： 如果这个单位你很喜欢的话,不妨先在这个部门做一段时间,因为在哪个部门你都会学到很多东西,包括自己不喜欢的部门也要尽心尽力地去做事.等到把这个部门的工作熟悉了,这时再与领导谈换部门的事会容易很多.
滨海县18584244511： 领导以提拔和培养的意图让我转岗,我不愿意怎么办 - ？
荀货长松： 如是人才建议:1、如果不能胜任或者不愿意转岗,可以与领导进行协商解决;2、 如果协商不成,公司要你离职的话,可以视情况进行劳动仲裁.按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同;因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权.望采纳!如是人才祝你工作顺利!
