领导示意要提拔你，同时又去提拔别人，你感觉领导是真心的吗？
领导干部原本提示要提升你，但是为何最终却破格提拔了别人呢？这里面有四大招数，倘若不明白，说明你的情商智商还差点儿熟度，不具当领导的实力啊。所说的提示破格提拔，但是就是你一厢情愿的误会而已。我留意到，你用了“提示”一词。那就是说，领导干部并没真心诚意地对你说，下一步提前准备破格提拔你。提示很有可能连暗示着都谈不上，但由于你日思夜想破格提拔的事，可能就把领导干部的拉拢之语当做了器重暗示着。例如，领导说:“小赵，努力工作，我很欣赏你。”
这只不过是让属下拼命干活儿的驭人术罢了，假如你想多了，情商智商就有点儿太低了。后备干部调查期内对你较为心寒，因此选择了他人。纵观历史时间你就会发现，许多做皇太子的，结局都不好。为啥？由于调查期内的主要表现不能让领导干部令人满意。例如康熙皇帝，对皇太子胤礽立了废，废了又立，最终或是选择了胤禛。观古而知今，倘若领导干部确实提示要提升你，可是你在做“皇储”期内有什么表现吗？例如与领导干部加重一下情感，或者表述一下感激。要是没有，就难怪领导干部另兴华储了。属下的利益输送最后收购者是领导干部。举例说明，假如有2个储备人员竟选销售总监。
领导干部除开破格提拔A之外，另外还对B表明暗示着，那样A和B都觉得自已有较大的核心竞争力，为了能向领导干部表态，表忠实，拼了命的干销售业绩。这时的营业收入便是你方唱罢己方上台的情况，当然总销售业绩会对比之前高许多，那样最高兴的便是领导干部。突显自身知人善用，把机会留给每一个人。在职场中有时升职破格提拔极有可能被其他人抨击，说领导干部心怀自私心破格提拔自身的心腹，与此同时破格提拔多的人得话，领导干部能够向外部突显自己把机会留给每一个人的错觉。实际上谁可以升职，
实际上领导干部心里早已有想法，仅仅做一做模样，因此无论怎么样决策权都取决于领导干部手上。与其说去分辨领导干部是不是真心实意，还不如想办法达到领导干部的用意，最后走上升职职位。领导干部提示要提拨你，并非就一定提拨你，有些事儿不好说清晰，政界上，职场上一些东西必须去思索与反复推敲。三，先不要考虑到领导干部是不是有真心实意，最先要靠一颗平常的心，有机会更要靠危机意识，更应搞好最坏的打算。四，必须在实际社会复杂环境中去磨练，悟出道理，做最好的自己，是金子总会发光发烫。
我觉得领导不是真心的，可能只是想让你多表现而已，想让你给公司带来更大的利益。
我觉得领导确实是真心的，一般情况下领导如果想要提拔你的话，肯定会慢慢的轮到自己，所以说也不要着急。
首先，对于老板来说，引进新人，激发老员工的积极性，营造竞争感和紧迫感； 其次，与每一位员工交谈，让大家感受到老板的诚意和期望，取悦员工。 其次，老板为了激发员工的积极性，刻意制造竞争和紧迫感，间接提高员工的业务能力，为公司增添活力，大大提高效率； 再次，能力不足的员工可以借此机会进行鞭策，其次，领导有时也会提拔员工。总之，完全由老板决定，只要老板高兴。 但是，高情商管理的老板必须掌握员工的心理发展、约束、激励、竞争与合作。
领导示意要提拔你,同时又去提拔别人,领导是真心的吗?
在调查环节，别人各个方面有很有可能比你更优秀，更优异，提拨他人都是以直报怨。领导示意要提拨你，并非就一定提拨你，有些事儿不好说清晰，政界上，职场上一些东西必须去思索与反复推敲。先不要考虑到领导是不是有真心实意，要有一颗平常的心，有机会更要有危机意识，更应搞好最坏的打算。必须在...
领导示意要提拔你,同时又去提拔别人,你会怎么想?
说白了的示意提拔，但是就是你一厢情愿的误会而已。我注意到，你用了“示意”一词。那就是说，领导并没有真心诚意地对你说，下一步提前准备提拔你。示意很有可能连暗示都谈不上，但由于你日思夜想提拔之事，很有可能就把领导的拉拢之语当做了器重暗示。例如，领导说:“小王，加倍努力，我很喜欢...
领导示意要提拔你,同时又去提拔别人,你感觉这样的领导是真心的吗...
我觉得这样的领导估计不是真心的，只是在给你画饼，想让你死心塌地干活。
领导示意要提拔你,同时又去提拔别人,你感觉领导是真心的吗?_百度知 ...
首先，对于老板来说，引进新人，激发老员工的积极性，营造竞争感和紧迫感； 其次，与每一位员工交谈，让大家感受到老板的诚意和期望，取悦员工。 其次，老板为了激发员工的积极性，刻意制造竞争和紧迫感，间接提高员工的业务能力，为公司增添活力，大大提高效率； 再次，能力不足的员工可以借此机会进行鞭策...
领导准备提拔你,但同事之间的关系如何处理?
领导准备提拔你的时候，更应该跟同事之间保持好的关系，跟同事之间要多关心，多聊天多说话，大家都会觉得你好相处，当领导提拔你的时候，跟同事之间才会更融洽。当然不能因为领导要提拔自己了，就觉得自己高高在上，这样同事们心里会不舒服，还是跟以前一样，要多跟同事之间多说话多聊天，这样同事们工作的...
领导说要提拔我,可以告诉同事吗?
当领导私下说要提拔自己，当然不能告诉同事，否则会引起各种变化，对自己职场发展不利。在职场中和领导打交道一定要格外用心，当领导私下表示要提拔自己的时候，一定不要过于兴奋，觉得是板上钉钉的事情，到处宣扬自己要升职，这么做只会引起同事的嫉妒，领导也会觉得自己看错了人，提拔升职反而不会那么...
领导示意要提拔我,却转身提拔了其他人,这算什么?
当一个领导突然告诉你，他很看重你想把你培养成关键人才。你有没有开始内心感到庆幸，甚至开始想象自己在未来达到人生的巅峰，但没想到这个领导专业又提拔了一个人。不要在这种情况下迷失。一般有三种可能。如果一个领导者真的重视一个员工，他不会总是谈论它，而是会专注于用自己的行动培养这个员工。一...
领导示意要提拔我,如何判定领导是不是真心的呢?
”一定要真诚。同时，不要在表情上过于惊讶，也不要在身体动作上跳舞，这样会让你变得不稳定。反而让领导担心：提拔你是不是搞错了？当然，也不要表现得满不在乎，反应太平淡，让领导感觉到你是不是对这次提拔不感兴趣。领导很容易会想：要不要把这个机会给更感兴趣的人？所以当领导告诉你这些的时候...
领导告诉你要提拔你,你该怎么表现
1、摆正心态。在领导提拔你之前，千万不要见谁就说我要提升了，也不要表现出一种高姿态，低调一些，包括自己最要好的朋友、自己的家人都尽量不要说！如果在你被提拔之前就在单位内闹的沸沸扬扬，我估计领导也会受到一定的压力，比如是否有内幕等等，出于这种压力，领导可能会重新考虑人。君不密则失臣...
领导背着你跟另一个同事说要提拔你俩是什么意思?
一、领导给自己的暗示要保密 当领导在公布提拔某个下属之前，肯定是不会提前公布的，最多就是暗示当事人，好让被提拔的下属做好准备;其实，大家在遇到这种信号时，只要自己心里知道就行了，努力配合好领导的工作，就是最好的表现了;当领导对下属试探和暗示时，大家就要做好晋升的准备了，毕竟选拔合适...
张泥金鸡： 这样子的话得闪人了``我跟你的经历也有点相似 最怕给亲戚做事,什么都不好说!是块金子到哪里都发光,不要在一颗树上吊死 还有就是,不仅你做事好,而且也要懂得如何去表现,嘴巴也要能说!
郯城县19517042981： 老板一边利诱你,一边又找人顶替你,是什么目的? - ？
张泥金鸡： 这个不好说啊,老板找人顶替你,目的很多的.比如:找个能力比你更好的顶替你,不但可以帮他把公司做大,而且奔驰也省了,又比如:可能是你多心了,找个有能力的人不一定是要顶替你,老板怕你如果主动辞职,他这职位不是空缺了么?这个不好说的,做老板的都很精的,不精的人怎么做老板,这种戏是老板都要唱的.
郯城县19517042981： 如果你不是单位领导想要提拔的人,但又上位了怎么办? - ？
张泥金鸡： 如果你不是单位领导想要提拔的人但是又上位了,那你就需要抓紧时间巩固自己的地位了,首先你得先抓住老板的情绪,能温顺的就别吵吵,能绕着走的就别硬碰硬,后期自己有成绩了,腰板儿硬了才能更好的在这个位置上.
郯城县19517042981： 为什么有些人刚去一个新单位干没俩月就被领导提拔? - ？
张泥金鸡： 这种情况,可能说明工作能力确实是很强,工作表现被领导看好和认可,然后公司又有了职位上的空缺,所以被领导提拔.
郯城县19517042981： 领导告诉你要提拔你,你该怎么表现 - ？
张泥金鸡： 1、摆正心态. 在领导提拔你之前,千万不要见谁就说来我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,包括自己最要好的朋友、自己的家人都尽量不要说! 如果在你被提拔之前就在单位内闹的沸沸扬扬,我估源计领导也会受到一定的压力...
郯城县19517042981： 当领导答应提拔你后,在等待的时间里你该怎么办? - ？
张泥金鸡： 等待,并且一如既往地做好你的本职工作,还有,要记住低调,不要给领导你还没提拔就开始张扬的印象.
郯城县19517042981： 岗位缺人领导想提拔我就让我先多做点事我该怎么办? - ？
张泥金鸡： 能者多劳啊.领导能想起你当然是好的,至于怎么安排领导有领导的想法,当然了,忙过一段时间你最好旁敲侧击提醒一下,不要太频繁太直接了,不然效果就不好了,可能会觉得你太急功近利了.
郯城县19517042981： 怎么判定领导是看你哪里都不顺眼还是想提拔你而将你调来调去不同的岗位? - ？
张泥金鸡： 一,领导是否对你私下谈过心,示过好? 二,最近有没有做错什么事. 三,调去的部门是越来越差,还是好坏都有... 综合来看.
郯城县19517042981： 如果领导要提拔你,你要怎么拒绝呢? - ？
张泥金鸡： 如果领导想要提拔你,而你并不希望接受这个职位,你可以礼貌地拒绝,以下是一些拒绝的方式: 直接表达你的想法:你可以直接告诉领导,你感谢他们的认可和信任,但目前你并不想接受这个职位.解释你的理由:如族帆果你有充分的理由拒...
郯城县19517042981： 如果你是领导比如提拔某位干部,按照领导意图要提拔的人群众 ？
张泥金鸡： 如果我是领导,肯定提拔票数多的,可惜我不是,说了不算,不过发发牢骚. 群众推荐?这是机关、国企的常用伎俩,不公开唱票,谁知道谁多少票呀.再说了,不是民主集中制嘛,一集中,就把群众的选票给集中掉了,这是多少年来的实际情况,就这体制,没办法!
