员工收到解除劳动合同通知书是该签收吗
法律分析：员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定，员工在解除劳动合同通知书的回执上签字，只表明收到了解除劳动合同通知书，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
在收到解除劳动合同能否继续工作
一般情形下解除劳动合同是不能继续工作的。用人单位无权单方面解除劳动合同，你可以继续上班，无法解决时可寻求工会或劳动保障部门的帮助。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
收到解除劳动合同通知书后流程
收到解除劳动合同通知书后流程如下：1、确认解除劳动合同：收到解除劳动合同通知书后，首先需要仔细核对通知书的内容，确认解除劳动合同的原因、时间、补偿等具体事项；2、与用人单位沟通：如果通知书中的内容有疑问或不符合实际情况，可以与用人单位进行沟通和协商，寻求解决办法；3、办理离职手续：确认解除...
员工收到解除劳动合同的告知书后该怎么处理
解除通知书需具备如下要素： （1） 劳动合同 解除通知书的发出对象要明确、唯一； （2）双方所要 解除劳动合同 的情况； （3）明确劳动合同的解除理由以及程序； （4）劳动 合同解除 通知书中应当写明是否需要支付补偿金，并明确各类待遇的支付； （5）明确劳动合同解除的时间以及工作交接等事项； （...
收到解除合同通知书怎么办
法律分析：劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限，...
员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝呢
法律分析：应该先签字，员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字，只表明收到了《解除劳动合同通知书》，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...
收到解除劳动合同通知书后流程
收到员工解除劳动关系通知书，单位应该在三十天内安排员工离职，招收新的员工进行交接，并在离职之后结清员工的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
员工收到解除劳动合同通知书是该签收吗
法律分析：员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定，员工在解除劳动合同通知书的回执上签字，只表明收到了解除劳动合同通知书，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
收到员工的被迫解除劳动合同
协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百九十条 当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因...
收到劳动合同解除通知书没有签字还用去上班吗?
劳动合同期满，不续签劳动合同： 1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2.符合签订 无固定期限劳动合同 ，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。 3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿...
员工接到辞退通知书以后怎么做
应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1; (三)如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这...
虞夜达宁： 一、解聘通知书需要签字么公司辞退员工的通知书不需要员工签字,原因如下:1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字.公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定...
商河县18763892267： 劳动合同终止通知书需要签字吗 - ？
虞夜达宁： 劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的.员工不签字同样是生效的.但是,如果公司提前通知解除劳动合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金.
商河县18763892267： 解除劳动合同的通知书需要签收吗?不签收怎么办 - ？
虞夜达宁： 通知是单方面行为,送达对方即可,无须对方同意或认可.法院的开庭通知也是送达即可.但需要证明确实送达了当事人.所以才需要签收.但签收的目的仅在于证明确实送达了本人,如果不签收而有其它办法证明的,也是可以的.法院的开庭...
商河县18763892267： 单位单方面发解除劳动合同通知书我不签字有效吗? - ？
虞夜达宁： 在解除劳动合同通知书上签字仅代表你已经收到通知,不代表同意.解除劳动合同通知书本身不存在有效性的问题,而是用人单位单方面解除劳动合同的行为本身存在是否合法的问题.即使你在解除劳动合同通知书上签字,也仅仅代表你收到了这份通知书,而不代表你同意解除劳动合同,你依然可以就劳动纠纷向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.你也可以在解除劳动合同通知书上写“本人在本通知书上签名仅代表收到本通知”并签名,然后拍照及录像后自己保存作为证据.
商河县18763892267： 解除劳动合同通知书上一定要员工签字吗 - ？
虞夜达宁： 因为效益问题,一部分员工连续在家待业6个月了,现在想解除劳动合同,一定要员工在解除劳动合同通知书上签字吗?担心一部分人拒绝签字.
商河县18763892267： 终止劳动合同通知书要签字吗 - ？
虞夜达宁： 你与公司的劳动合同期满,单位终止劳动合同不再续.依据劳动合同法第四十六条五款和第四十七条的规定单位应支付经济补偿金.劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三...
商河县18763892267： 单方面解除劳动合同需要劳动者签字才有效吗 - ？
虞夜达宁： 1、如果是用人单位单方面解除劳动合同,解除通知书应当送达劳动者.只要能够证明劳动者收到了通知书,解除行为就生效了.当然,若劳动者对解除有异议,有权提起仲裁,要求确认解除行为无效或主张赔偿. 2、如果是劳动者单方面解除劳动合同,解除通知书当然需要劳动者签字确认了.
商河县18763892267： 员工不签收解除通知书怎么办? - ？
虞夜达宁： 公司老总说,反正给过他了,他不签收是他的事,我们公司没有责任;人力资源管理经理说,这属于“应当知道”,不用理会他;也咨询过律师,说,辞退通知书等文书一定要送达本人,否则对公司不利.请问我们该怎么办? 【法律分析】 根...
商河县18763892267： 请问公司通过快递发出?请问公司通过快递发出＂解除劳动合同通知书＂ ？
虞夜达宁： 用人单位行使单方解除权的应履行通知义务,用人单位通过快递发出＂解除劳动合同通知书＂的,一般自劳动者签收该快递通知书时双方的劳动关系解除;如对解除劳动关系不服的,可依法向劳动监察部门投诉或劳动仲裁部门申请仲裁.
商河县18763892267： 员工拒绝签收《解除劳动合同通知书》该怎么办 - ？
虞夜达宁： 员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定.如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主张权利. 首先,应采取直接送达的方式,将《解除...
