在收到解除劳动合同能否继续工作
用人单位无权单方面解除劳动合同，你可以继续上班，无法解决时可寻求工会或劳动保障部门的帮助。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
收到劳动合同解除通知单怎么办?
跟用人单位协商解除劳动合同，收到劳动合同解除通知单之后，可以去单位办理工作交接手续和离职手续。如果是用人单位违法解除劳动合同，收到通知单之后，员工可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。 一、收到劳动合同解除通知单怎么办?用人单位违反法律规定，员工收到劳动合同解除通知单后，可以申请劳动仲裁要求继续履行...
在收到解除劳动合同能否继续工作
一般情形下解除劳动合同是不能继续工作的。用人单位无权单方面解除劳动合同，你可以继续上班，无法解决时可寻求工会或劳动保障部门的帮助。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
收到解除劳动合同告知书回复吗?
需要回复，如果能证明单位已经收到解除劳动合同的通知的，即使单位不回复，仍可以起到相应的法律效力。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同;如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违...
员工收到解除劳动合同通知书可以采取什么措施
员工收到解除劳动合同通知书的，可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁、提起诉讼。【法律依据】根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
解除劳动合同后劳动者能获得哪些补偿?
解除劳动合同后用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿。员工个人主动解除劳动合同的，那么是无法获得经济补偿。公司单方解除劳动合同，劳动者以非自己意愿辞职的，那么才能获得经济补偿，而且到劳动局办理失业证后，可以领取失业金。1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的;2、劳动...
员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝吗,不签字能解除合同吗?
员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定，员工在解除劳动合同通知书的回执上签字，只表明收到了解除劳动合同通知书，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。如果劳动者对公司解除劳动合同不服，协商不成，并且拒绝在解除...
收到公司解除劳动合同通知怎么办?
即张贴公告或通过新闻媒介通知。劳动者收到用人单位出具的解除劳动通知后，可以和单位办理离职手续。单位出具的解除劳动合同通知书，可以采用直接送达的方式，将该通知书当面交给员工本人，如果员工拒绝签收，用人单位需要做好记录。也可以选择邮寄的方式送达，通过邮局向劳动者寄送通知书。
劳动者收到公司的解除合同通知书该如何用
1. 收到解除合同通知：劳动者一旦收到公司发出的解除合同通知书，应首先明确自己的权利和义务。2. 协商补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者可以与公司协商解除合同后的经济补偿事宜。3. 办理离职手续：携带解除合同通知书到公司的人力资源部门，按照规定的程序办理离职手续。4....
收到解除劳动合同通知书后办理离职手续吗
收到解除劳动合同通知书后要办理离职手续。员工收到单位下发的解除劳动合同通知书，要及时到单位办理工作交接手续，离职手续，去财务部门结算工资和经济补偿金，到人事部门办理档案转移手续和社保关系转移手续，这样就可以和单位解除劳动关系了。劳动合同解除条件如下：1、试用不合格，即在试用期间被证明不符合...
员工收到一份解除劳动合同的通知书怎么办
劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商，不同意解除劳动合同的可以申请调解组织调解；协商或者调解没成功的，可以向仲裁委员会申请仲裁。同意解除劳动合同到公司人事部门办理离职手续。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与...
璩独熊胆： 劳动者解除劳动合同的,那么不能继续在单位上班,不然,单位不会支付工资的,而且劳动者应该办理离职手续.
肃州区19456864943： 解除劳动合同就不能上班了吗 ？
璩独熊胆： 解除劳动合同后,劳动者与原用人单位的劳动关系即终止.因此不必去原单位上班.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.根据《劳动合同法》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
肃州区19456864943： 下发解除劳动公告后能否继续返岗 - ？
璩独熊胆： 下发解除劳动公告后一般来说,是不能再继续返岗上班的.一、劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系.二、解除劳动合同公告是指在报刊等公共性媒体渠道,声明因员工违反公司何规定,公...
肃州区19456864943： 我收到公司单方面解除劳动合同,但我不同意解除,是否有权继续上班? - ？
璩独熊胆： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
肃州区19456864943： 公司通知终止劳动合同 还能找到工作吗 - ？
璩独熊胆： 当然可以继续找工作, 终止之前的劳动合同就代表您跟新的单位签订新的劳动合同, 投入新的工作. 能不能找到新的工作是个人的问题, 跟是否之前公司通知终止劳动合同没有关系的.
肃州区19456864943： 劳动者解除劳动合同后可以在原单位上班吗?工资怎么算？
璩独熊胆： 劳动者解除劳动合同,那么劳动者继续在原公司上班,这种情况,公司按临时工支付工资,因此,劳动者没有必要继续上班.
肃州区19456864943： 没办辞职 但收到公司发的终止劳动合同 可以去下一家公司吗 需要承担 什么法律责任吗 已 - ？
璩独熊胆： 如果你不辞而别,因为你的原因给公司造成损失的话你需要承担赔偿责任,如果没有,那就没事.既然你收到了劳动终止的合同,那么你与公司的劳务关系就即可终止.因此你可以与其他公司建立劳动关系.
肃州区19456864943： 公司提前解除劳动合同,出终止劳动合同通知书,我能签吗? - ？
璩独熊胆： 具体需要通知书的内容.1、如果你签的话,也就是同意终止劳动合同,你要问一下单位会不会给补偿,有多少?如果工作一年支付一个月你本人的工资的话,而你也不想在单位做了也可的,那你就签.2、如果你不签,那么会继续在单位工作,直到劳动合同期满.
肃州区19456864943： 公司口头解除劳动合同,但拒绝出具解除劳动合同书面证明,本人是否需要继续在公司上班? - ？
璩独熊胆： 单位未出示解除劳动合同通知的就继续上班,哪怕单位不给你工作内容,如果公司大门都不让你进,就用手机录下视频,利于证明是单位解除你,劳动局可以投诉
肃州区19456864943： 收到《解除劳动合同通知书》还要办离职手续吗? 本人按《解除劳动合 - ？
璩独熊胆： 首先收到《解除劳动合同通知书》需要按照公司规定办离职手续,二如果在试用期用人单位解除劳动合同是没有补偿的,如果在试用期外用人单位主动解除合同需要按照员工实际工作期限支付对应赔偿金,辞职原因可以写单位以不胜任辞退,结合你的情况用人单位是必须支付补偿金的!
