收到劳动合同解除通知书没有签字还用去上班吗?
法律主观：
用人单位下达解除劳动合同通知书后再要求续签合同行吗 劳动合同 到期不续签不是一定要终止劳动合同通知单，用人单位不续签只要按照《 劳动合同法 》支付补偿金或 赔偿金 ，不要也可以，如果有终止劳动合同通知单能更好的保证劳动者合法权益。 劳动合同期满，不续签劳动合同： 1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2.符合签订 无固定期限劳动合同 ，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。 3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在 直辖市 、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 平均工资 三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 希望通过上面的内容您能对用人单位下达解除劳动合同通知书后再要求续签合同相关的问题有更加深入的了解。如果您情况比较复杂，本网站也提供 律师在线 咨询服务，欢迎您进行 法律咨询 。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同,应当提前多久以书面形式通知用人单位。
给予非违约方要求修理瑕疵的权利，实际上使他获得修补瑕疵的机会，从而避免合同被解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
解除劳动合同通知怎么写?
合同解除的通知意在通知合同一方合同即将解除，告知双方解除合同时双方所享有的权利和义务。那合同解除通知函应该怎么写?无论采取何种方式，这种方式应当满足以下条件：足以证明1、你向对方发出了通知2、发出通知的时间3、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况可以及时到达即可。通...
解除劳动关系通知书和解除劳动关系证明的区别
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在...
解除劳动合同通知书
在人民愈发重视法律的社会中,合同在生活中的使用越来越广泛,它可以保护民事法律关系。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是我为大家整理的解除劳动合同通知书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 解除劳动合同通知书 篇1 尊敬的xxx: 我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满(终止条件已出现),单位...
用人单位提前30天通知解除劳动合同
1、提前通知解除 劳动者提前三十日以书面形式通知(书面通知样本见附件)企业，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知企业，可以解除劳动合同。2、可以解除(无须提前通知) 企业有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报...
解除劳动通知书需要员工签字吗
解除劳动通知书并不一定需要员工签字。在大多数情况下，当雇主决定解除员工的劳动合同时，会向员工发出解除劳动通知书。该通知书是雇主单方面做出的决定，并按照法律程序通知员工。因此，通知书并不需要员工签字确认。然而，在一些特定情况下，雇主可能会要求员工在解除劳动通知书上签字。这可能是为了确保双方...
劳动者提前几天书面通知用人单位解除合同
劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。根据《 劳动合同法 》第三十七条规定, 劳动合同履行 期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。 劳动者运用该条规定需要注意三个方面: 一、提前预告 由于单方解除权使权利人可以仅凭自己...
公司解除劳动合同需要提前一个月通知员工吗?
二、劳动者严重违法违纪解除合同为了保障用人单位用工自主权，法律赋予了用人单位对劳动合同的单方解除权，根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需提前通知：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职...
公司解除劳动合同通知书该怎么写
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能...
收到解除劳动合同的通知书没去办理会怎样?
如果用人单位是用快递等方式寄送解除劳动合同通知书的，对方在寄出60日后，不管当事人是否去办理，都可以视为已经送达，而单方面解除劳动合同。法律分析如果本人对公司解除合同有异议，可以申请仲裁要求恢复工作岗位，或者要求公司支付经济补偿金。建议向劳动局投诉或者积极申请劳动仲裁。当事人合法权益，比如说...
将万安达： 解除劳动合同本人未签字没有关系,这个不用劳动者签字,单位盖章就可以解除劳动合同证明是用来证明劳动者和单位劳动关系解除的,用来办理五险一金转移或者新单位入职,不需要劳动者签字《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县15361674652： 单位单方面发解除劳动合同通知书我不签字有效吗? - ？
将万安达： 在解除劳动合同通知书上签字仅代表你已经收到通知,不代表同意.解除劳动合同通知书本身不存在有效性的问题,而是用人单位单方面解除劳动合同的行为本身存在是否合法的问题.即使你在解除劳动合同通知书上签字,也仅仅代表你收到了这份通知书,而不代表你同意解除劳动合同,你依然可以就劳动纠纷向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.你也可以在解除劳动合同通知书上写“本人在本通知书上签名仅代表收到本通知”并签名,然后拍照及录像后自己保存作为证据.
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县15361674652： 离职单位打的解除劳动合同单我没签字是否生效 - ？
将万安达： 没有签字,那么就没有法律效力,但是提交辞职信的,那么解除劳动合同单,就有效了.
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县15361674652： 解聘通知书需要签字么 ？
将万安达： 一、解聘通知书需要签字么公司辞退员工的通知书不需要员工签字,原因如下:1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字.公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定...
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县15361674652： 解除劳动合同通知书员工不签字能生效吗 ？
将万安达： 你好,解除劳动合同时,员工不签字也可生效的.只要公开通告,贴在公告档里就此生效,原件保留.
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县15361674652： 解除劳动关系一方不签字有效吗 - ？
将万安达： 1、如果是用人单位单方面解除劳动合同,解除通知书应当送达劳动者.只要能够证明劳动者收到了通知书,解除行为就生效了.当然,若劳动者对解除有异议,有权提起仲裁,要求确认解除行为无效或主张赔偿.2、如果是劳动者单方面解除劳动合同,解除通知书当然需要劳动者签字确认了.
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县15361674652： 劳动合同终止通知书需要签字吗 - ？
将万安达： 劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的.员工不签字同样是生效的.但是,如果公司提前通知解除劳动合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金.
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县15361674652： 解除劳动合同的通知书需要签收吗?不签收怎么办 - ？
将万安达： 通知是单方面行为,送达对方即可,无须对方同意或认可.法院的开庭通知也是送达即可.但需要证明确实送达了当事人.所以才需要签收.但签收的目的仅在于证明确实送达了本人,如果不签收而有其它办法证明的,也是可以的.法院的开庭...
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县15361674652： 劳动合同终止通知书本人没签字到月底了怎么办 - ？
将万安达： 1、如果合同到期,单位是可以终止劳动合同,不续签劳动合同,单位需要支付员工经济补偿的.按照一年一个月工资支付. 2、如果是单位辞退员工,那么员工需要单位提供辞退书方可签字,并要求单位支付经济补偿. 3、员工可以向劳动局投诉,索取经济补偿后再离职.
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县15361674652： 单位单方解除劳动合同,我不签字会怎么样 - ？
将万安达： 如果单位解除劳动合同符合规章制度或法律规定,当事人不签字仍然有效.如果单方解除劳动合同无理由或缺少法律依据,就涉嫌违法解除劳动合同,当事人可以依据相关的法律规定,要么要求继续履行劳动合同,要么要求支付二倍的赔偿金. ...
