劳动者可以拒绝签订第三方合同吗

~ 公司叫员工签署第三方劳动合同是合法的,签署了第三方劳动合同那么就属于是劳务派遣的人员。如果劳动者不想签订第三方劳动合同那么是可以拒绝签订的,原来在职的公司可以给相应的补偿。

一、用人单位委托第三方于我签订第三方劳动合同,正规吗?合法吗?
      合法,签订后属于劳务派遣人员。
      《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
      劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
      第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
二、公司把员工转给第三方公司签用工合同,员工可以拒绝吗?
      可以拒绝,用工合同,如果不是劳务派遣,也是劳动合同。
      根据《劳动合同法》第三十九条
      第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
      劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      (六)被依法追究刑事责任的。
      根据《劳动合同法》:
      第六十六条 劳务派遣的适用岗位
      劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
      前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
      替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
      用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。第六十七条 用人单位不得自设劳务派遣单位
      用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
      第六十八条 非全日制用工的概念
      非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
      公司让员工签订第三方劳动合同是属于劳务派遣,如果劳动者拒绝劳务派遣并且劳动者在职期间没有违反公司各方面规定那么公司是需要给劳动者一定的经济补偿的,一般情况下是给两个月的工资作为补偿。如果不服可去当地劳动部门申请劳动仲裁。

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莎车县14771161795： 在公司工作九年,现在公司通知要与第三方公司签用工合同,我可以拒签吗 - ？
羽章痛必： 首先、最好的解决方式是直接辞退他,因为劳动者不肯签劳动合同,公司可以直接辞退他 第二、这个员工估计是想骗签无固定劳动合同,所以,公司hr部门下发通知是对的,但是不能直接给,公司用EMS将通知书快递给他,在快递的包装上写明催签劳动合同通知书.这样可以留下书面证据,避免以后麻烦. 第三、不利一定会有的,他以后劳动仲裁,他是实际用工的,劳动仲裁对公司不利,所以建议用上述办法,有一定的证明、但是hr部门在劳动者自己不愿意签劳动合同这方面的证据最好不要用电子证据,最好是书面证据 第四、公司或许可以进行劳动仲裁,反过来要求劳动者签订劳动合同

莎车县14771161795： 在公司工作六年签过三次合同,现公司要求签第三方合同,可以不签吗? - ？
羽章痛必： 可以不签.公司要求签第三方合同是为了躲避签订无固定期限劳动合同.

莎车县14771161795： 公司现在要求员工签定第三方协议,员工可以拒签吗?以前和公司签的劳动合同没到期拒签是否有法律效益? - ？
羽章痛必： 公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务.公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司.所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的.

莎车县14771161795： 公司要求签订劳动合同,可是合同是别个公司的,可以拒签吗 - ？
羽章痛必： 如果就在这家公司上班的,当然不能签订别个公司的劳动合同,这样会严重损害自己权益,到时公司不认你是员工就麻烦了.这种情况是有权拒签的,要公司跟你协商达成一致意见后,才可以签订. 如果你服务的是劳务派遣公司,派你到别个公司上班,那是可以签订别个公司的劳务派遣协议,但是协议不是合同.附劳动合同法: 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

莎车县14771161795： 公司让解除劳动合同跟第三方签合同合法吗 - ？
羽章痛必： 公司让解除劳动合同跟第三方签合同,如果用人单位和劳动者协商一致,用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金,劳动者再与第三方签订劳动合同,这样是合法的.劳动者可拒绝,用人单位不得单方面变更劳动合同,用人单位以此提出解除劳动合同的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位违法解除劳动合同,要求用人单位支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资).

莎车县14771161795： 做兼职时员工是否可以拒绝订立书面劳动合同呢 ？
羽章痛必： 非全日制用工,可以订立口头合同,这是为了更好地保持非全日制用工形式的灵活性以促进就业,《劳动合同法》采用了最为宽松的模式.根据我国《劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.因此,员工可以拒绝与该兼职单位签订书面的劳动合同.

莎车县14771161795： 公司不和我签三方协议非要签合同合理吗 - ？
羽章痛必： 只要公司能够给你把劳动合同备案完成,档案管理完成,五险一金齐备,党团关系接续,就可以直接签订合同.学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,...

莎车县14771161795： 我是应届毕业生,快两个月就毕业了,找了一份工作,我不想签三方协议了,想直接签劳动合同,可以吗??急用 - ？
羽章痛必： 呵呵,这个我比较清楚.劳动合同可以签,但一般公司也会要你签三方的.我一个同学找工作的时候,三方和劳动合同都签了,后来实习表现不好就被fire了,当然公司赔了他违约金.你自己看着办吧,签下三方比较好,派遣证是根据三方上的来填的,没三方的话不好搞了...

莎车县14771161795： 员工觉得劳动合同有问题拒签可以吗 - ？
羽章痛必： 可以拒绝签订,因为劳动合同是双方义务和权利的协议. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据.因此,在签订合同前,劳动者至少应具备以下三方面的常识: 1、...

莎车县14771161795： 第三方合同值得签吗 ？
羽章痛必： 第三方合同值得签订,理由如下:因为无论是直接与入职公司签订劳动合同,还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议,对劳动者而言,如果发生用人单位擅自解除...