公司不做了怎么赔偿给员工

~ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：
1、破产案件的诉讼费用;
2、管理、变价和分配债务人财产的费用;
3、管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务
1、因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;
2、债务人财产受无因管理所产生的债务;
3、因债务人不当得利所产生的债务;
4、为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务;
5、管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务;
6、债务人财产致人损害所产生的债务。
公司停业，属于提前解散的情况，解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿
1、债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。
2、债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。
3、债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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洮北区18098477188： 若公司倒闭该如何赔偿员工 - ？
用溥蛋白： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用. 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围.如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算.医...

洮北区18098477188： 公司辞职员工怎么赔偿 - ？
用溥蛋白： 你说的是辞退吧 .也就是公司强制和你解除劳动合同...一般情况下会多支付你一个月的底薪 ..不过要看公司了 ...每个公司的处事态度都不一样!

洮北区18098477188： 公司辞职员工如何赔偿, - ？
用溥蛋白： 裁员,应该补偿你2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.)工作二年三个月了,没有签订劳动合同要求补偿双倍工资,有点困难,这个需要咨询当地劳动部门.如果你调到另一个很远的地方上班,你可以拒绝.并要求经济补偿金

洮北区18098477188： 公司倒闭员工怎么办怎样赔偿 - ？
用溥蛋白： 一个企业在经营的过程之中,往往会遇到各种各样的外部因素或者是内部因素的影响.导致公司最终因为各种原因而破产.对于公司的破产需要给予员工相应的赔偿.以下就是华律网小编为您介绍的有关“公司破产员工工资怎么赔偿”的相关法律知识.欢迎大家阅读.公司破产怎么赔偿员工,标准是什么 当一家公司不能够正常的运行下去的时候就会到相关的部门申请破产最后注销登记,那么在公司工作的员工怎么办呢?公司破产员工是要得到相应的补偿的,下面大家就跟小编一起来看看公司破产怎么赔偿员工,标准是什么吧.员工赔偿标准 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.

洮北区18098477188： 公司无故解聘员工,应对员工如何补偿? - ？
用溥蛋白： 1 如果你签订了劳动合同,合同期限还么有到,那么,公司应该赔偿你至少2个半月工资;2 如果你没签订劳动合同,那么公司应该赔偿你12*月工资,再加上2个半月工资;3 你需要做的事情:找到劳动合同,看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资,如果是基本工资,找到每月你的工资条,或者工资打银行卡的记录,如果根本没有劳动合同,还是要找出你的工资条,还有公司辞退你的退工单4 证据搜集完成后,你可以和公司谈判,也可以起诉.申请劳动仲裁不收费.

洮北区18098477188： 如果一个公司不做了,没有签订劳动合同,需要给员工什么补偿(没有做满一年) - ？
用溥蛋白： 从员工进入公司起第二个月,支付未签劳动合同的双倍工资的差额.如果没提前三十日通知员工,还有一个月的代通知金.解除劳动关系还要支付员工经济补偿金:工作6个月以下员工的是半个月的工资的经济补偿金,工作6个月以上的不到一年的支付一个月的工资的经济补偿金.

洮北区18098477188： 员工被辞职公司应该给予怎样的赔偿? - ？
用溥蛋白： 首先这个还涉及不到公司辞退个人而产生的赔偿问题;而是待遇上变化的问题,你应该从这个入手,看公司有没有违反你们当初的合同协议或者法律条文 如果公司

洮北区18098477188： 公司辞退员工如何赔偿? - ？
用溥蛋白： 1.辞退补偿金是工作满一年按一年算,不满一年满6个月的也按一年算,不满6个月的按半年算,每年补偿一个月工资.2.你的补偿金是从2004年3月算起,因为03年之前的情况由于你已经辞职了,所以不能再算了.3.公司以你不愿意的岗位逼迫你辞职的话,这个问题很难回答,只要该工作工资、工作时间以及其他工作内容符合法律规定,那么如果你不愿意做,就不能追究公司的责任了,当然公司应该给予两次安排.如果两供担垛杆艹访讹诗番涧次安排后你依然不愿意干这分工作,那么就无法追究公司责任了.

洮北区18098477188： 如果一个公司不做了,没有签订劳动合同,需要给员工什么补偿(没有做满一年) - ？
用溥蛋白： 从员工进入公司起第二个月,支付未签劳动合同的双倍工资的差额.如果没提前三十日通知员工,还有一个月的代通知金.解除劳动关系还要支付员工经济补偿金:工作6个月以下员工的是半个月的工资的经济补偿金,工作6个月以上的不到一年的支付一个月的工资的经济补偿金.

洮北区18098477188： 公司不做了员工赔偿 - ？
用溥蛋白： 公司不做了,公司要赔偿员工每一年工龄一个月工资,你有多少年工龄公司就赔偿保几个月工资,如果你提出不做了,公司就不用赔偿你的