领导总是喜欢提拔新人,是不是我做错什么事情了?

作者&投稿:用平 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 确实有这个原因,不过很有可能是跟你的能力是有关系的,如果你能力够强,并且也确实是很优秀的话,那么领导肯定会看到并且提拔你。

在职场当中,如果领导宁愿提拔新人,也不提拔你的话,很可能是你的工作能力出现了问题,应该先从自我反思。

我觉得可能是你表现的不够突出,所以领导没有关注到你的存在,平时你要多表现自己。

并不一定是你做错了什么事情。其实具体情况还是要具体分析的,但是单就现在这种状况而言,也许是你做了什么领导不喜欢的事情,导致他有意无意的给你穿小鞋。或者是领导本身就不太喜欢你,一直提拔新人让你看就是想让你自己智取走人。当然还有一种可能,就是你本身的工作能力不足,导致领导只能去提拔工作经验相对不太丰富的新人了。

但是无论是以上哪种情况,你都应该进行一下深刻的自我反思与自我剖析。如果你还想在现在的单位继续工作下去,那么不妨试着去找你的领导谈一谈。毕竟知道他的想法,是对你百利而无一害的。

要知道,人与人之间的沟通也是很重要的。当你们能够平心静气、敞开心扉的深刻的详谈一次,你就能清楚的知道领导的想法了。所以与其自己在这边揣测,不如大胆的去问一问究竟是怎么回事儿。

我想你的领导应该也很乐意与你进行行之有效的沟通的。如果你真的之前无意中做了什么让他反感的事情,那么此时就是解开心结的最好时机。哪怕是你的个人能力真的不足,领导也会看在你勤恳努力的面子上多加考虑的。

所以找你的领导聊一聊,是目前为止最佳的方案。无论结果如何,但是你能够解除心中的疑虑,也不必再每天纠结的猜来猜去了,这样也会影响到你的工作状态。

只要搞清楚领导的想法,那么一切便会迎刃而解。继续在现在的公司发光发热也好,换一家平台展现自己的真正实力也罢,人生嘛,没有过不去的坎儿。只要彼此能够大大方方的说开了,解开了心结,那么再继续向前走的路上,便会一往无前。




领导总是喜欢提拔新人,是不是我做错什么事情了?
确实有这个原因,不过很有可能是跟你的能力是有关系的,如果你能力够强,并且也确实是很优秀的话,那么领导肯定会看到并且提拔你。

为什么领导老是把新手提拔上来?
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为什么领导宁可提拔刚来不久的新同事,也不愿意提拔十年的老员工?_百 ...
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为什么有些老板很喜欢提拔年轻的下属?
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领导宁可提拔刚来不久的新同事,也不愿意提拔十年的老员工,这是为何?
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老板经常提拔是好事吗
一点就是他认可你的工作能力,认为这些事情只有让你来做,才能呈现出最完美的效果,才达到让人满意的效果;另外一点就是就是领导开始看重你,想用这些重要的任务来考验你,看你能否达到让他认可的地步,要是达到了就会培养你,找机会提拔你。所以,要是在公司发现领导经常将重要的任务交给你,基本上就...

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领导为什么不提拔十年的老员工,却提拔刚来公司一年的新人呢?
因为老员工都是“老油条”了,而给新人上位的机会更能激发他们的拼搏力。在职场已经打拼十几年了仍然没有晋升,那么要么说明该员工的个人能力不行,要么就是他的职场情商有问题,或者就是那种职场小人。所以这种人是不会有任何继续攀升的机会的了,公司留着他可能仅仅是出于情分了。因此,那些...

扎鲁特旗14763653970: 为什么有些人刚去一个新单位干没俩月就被领导提拔? -
亢菊盐酸: 这个问题怎么说呢,不了解情况就不知道怎么回答呢?估计有好多原因才会有这样的结果,首先要相信老板不可能无缘无故的就提拔一个人的.我觉得几个原因中的一个或者好几个,首先可能他很有才能,能跟公司带来很大效益,其次他能帮助老板解决问题,能给老板带来好处,要么就是他很有潜力 老板喜欢培养骨干,最后可能就是关系原因你们不知道的

扎鲁特旗14763653970: 在用人方面,为什么有些老板会喜欢用新人,而有些老板会喜欢用老员工呢? -
亢菊盐酸: 因人而异,用人的话.对于每个人都有他的风格.有些人喜欢后起之秀,敢于给年轻人机会,这种老板值得推崇.当然不意味着就是全部启用新人.重要的还是给老员工比较好.新人不是要提拔而是要得机会.总之用人御人之术很多,知人善任,自然会事半功倍

扎鲁特旗14763653970: 为什么有些人刚去一个新单位干没俩月就被领导提拔? -
亢菊盐酸: 这种情况,可能说明工作能力确实是很强,工作表现被领导看好和认可,然后公司又有了职位上的空缺,所以被领导提拔.

扎鲁特旗14763653970: 我们的领导老是会关注我的工作,他觉得我有提拔的空间吗 -
亢菊盐酸: 有可能是你的老板想栽培你,觉得你是一个不错的人,所以才会随时随刻的去观察你的工作,肯定是觉得你有提拔的空间才会总是去关注你的,如果不想管你,是看都不会看一下的.

扎鲁特旗14763653970: 早知道才能更好预防,领导要辞退下属时,通常都会用哪些招数? -
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扎鲁特旗14763653970: 单位新来了一个领导,看得出一心想提拔一个没有能力的熟人,我该怎么做. -
亢菊盐酸: 他是主要领导,可以有决策权,哪个当领导都希望提拔一个自己认为满意的人,这无可厚非.如果他征求你意见,你不妨做个顺水推舟的人情,但也可以适当提出他提议的这个人的优点和主要不足.如果不征求你意见,你可以装着不知道.你们之间和不和气是另外一回事,既然在一个单位工作了,还是要尽量做到团结为好.实在不领情也无所谓,你干你的,他干他的,自己走自己的路.

扎鲁特旗14763653970: 为什么领导总是多次提拔我到他身边工作呢 -
亢菊盐酸: 说明领导器重你啊,你为什么要这样提问呢?说明领导对你很好啊,你应该努力的工作去回报他呀,这样你的薪水才会越来越

扎鲁特旗14763653970: 为什么领导总是远远的看着我不断提拔我不做苦力工作呢 -
亢菊盐酸: 领导看你工作认真想重用你,或者和你家里的人有关系照顾你或者说是喜欢你 不过受到提拔当然是好事,做好自己的工作就好,总比做苦力好多了吧 好好工作,做好自己就行,把握好机会,自尊自爱就好 祝你工作顺利,生活幸福

扎鲁特旗14763653970: 领导暗示你离职的举动有哪些? -
亢菊盐酸: 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...

扎鲁特旗14763653970: 领导告诉你要提拔你,你该怎么表现 -
亢菊盐酸: 1、摆正心态. 在领导提拔你之前,千万不要见谁就说来我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,包括自己最要好的朋友、自己的家人都尽量不要说! 如果在你被提拔之前就在单位内闹的沸沸扬扬,我估源计领导也会受到一定的压力...

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