为什么有些老板很喜欢提拔年轻的下属？
不论是怎样性格，出身，秉持怎样价值观的人，对人对事的看法相近或互补的特别融洽，都是很吸引人一块共事的，因为默契，因为沟通效率高。
2.阅历丰富。
领导不一定处处都是多面手，也不比任何地方都比下属强，但当团队或下属遇到困惑或难题的时候，他一定要有足够的阅历和行业经验，给予方法论的指导，或者指点迷津。
3.有责任感。
再强的团队或员工，都可能出现各种状况，做领导的不逃避，不推诿，厘清是非，勇于承担。对外够担当，对内不护犊。
4.职场导师
影响工作的不仅仅是技能，还有情感，对未来的研判，眼光。领导如果是导师款的，能充分发掘每个下属特质，因材施教，提供更多成长契机和通道。
老板最喜爱的员工到底是什么样的呢?
在工作的时候老板比较喜欢中用一些多听少说的人，因为人的嘴巴只有一个，但是耳朵是有一双，这就是要告诉很多人在工作和生活当中都要多听少说。尤其是在职场上面和自己的老板进行交流的时候，一定不要说太多的废话，要用最简短的语言把自己想要表达的重点说出来，这样老板会非常的喜欢。因为老板的时间...
心理学:老板最喜欢什么样的员工?
老板喜欢什么样的员工,一般决定了老板的发展,所以老板喜欢什么样的员工老板都有自己的要求和期望。 第一、喜欢踏踏实实工作的员工,这样老板把任务交给他放心。 第二、个人形象问题,仪表穿着要得体。自信心要正能量。 第三、喜欢做事干脆利落的员工,比方上班不迟到,下班不早退。工作起来认认真真,不拖拖拉拉,不投机...
职场中,什么样的人会被领导偏爱?
既然选择了你所在的公司，就应该付出全力，尽心工作，对它忠心。举个很简单的例子，当有人做了对公司不利的举动时，大家就应该及时组织或者告知公司管理层，以防止他们对公司造成威胁或者不良后果。这样的举动，领导当然会感动、会欣慰，这样的员工，他们怎么会不喜欢、不照顾呢？4. 会护主的员工 任何人...
怎样的员工老板最喜欢
有时候他们也很纳闷，提起来的有些人无论文凭还是能力都不能跟自己相提并论，可是人家为什么就可以被提起来，而自己为什么在同一个岗位上一干就是十多年呢？关于这个现象，在很多地方好像真的存在，究竟为什么呢？其实领导也有自己喜欢用人方式，我们来看看究意什么样的人能得到领导重用呢？第一种就...
职场中,什么样的人会被领导偏爱?
所以，有责任心的员工，会更受领导的青睐，领导也会放心将重要的工作安排给他。第二：能积极支持领导 职场中，能够积极支持领导的员工，会更受领导的器重。如果员工不支持领导，很多工作任务是很难展开的，在推进的过程中，也会遇到重重阻碍。因此，能够支持领导的员工，会更受领导的喜欢，他们能够帮领导...
什么样的员工老板喜欢?
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老板喜欢哪些类型的员工
绝大多数都是得到提拔的。5、稳定的员工：与那些本领非常强的员工相比，这些员工本领不差，通常非常低调，对企业像忠诚，这是老板最喜欢、最欣赏的一类员工，稍长一点时间就会发现，那些本领比这些员工强的员工没有稳定在一个企业的员工职位和薪酬高。
职场中领导为什么总喜欢那些没有能力却很人情世故的人?
2.了解其他员工的情况 当你的领导想要管理好他的公司的时候，他不仅会注意员工能够有多少业绩，也会想要知道员工的看法和他们的工作态度。当有些员工对老板有意见的时候，他可以通过职场小人，来了解他们的看法。我的朋友小赵，他在进入公司的时候，发现公司的规章制度并不是特别完善。当时有一个同事与他...
老板心底真正欣赏的员工
老板心底真正欣赏的员工,想要在公司里出人头地,取得自己的一番天地,不仅自身能力非常出众,而且最好能够引起老板的注意,让老板赏识自己。那么来看看老板心底真正欣赏的员工是怎么样的吧。 老板心底真正欣赏的员工1 老板心里真正欣赏的四大员工类型: 1、有能力的人 老板为什么要开公司,那还不是为了赚钱,他当然喜欢...
老板信赖的员工一般都有哪些特质?
我们只有身上有了老板喜欢的特质，那么他就会非常的看重我们，但是这个和我们平时说的投其所好是不一样的。虽然说老板喜欢和欣赏的特质无非就是能力强这些东西，但是除此之外，还是有很多的老板是有自己的“个人爱好”的，他们会特别的关注新成员的动态，就是为了找寻自己喜欢的那种职员。所以要想成为老板...
诸静抗病： 这种情况,可能说明工作能力确实是很强,工作表现被领导看好和认可,然后公司又有了职位上的空缺,所以被领导提拔.
宿州市17720318259： 为什么有些人刚去一个新单位干没俩月就被领导提拔? - ？
诸静抗病： 这个问题怎么说呢,不了解情况就不知道怎么回答呢?估计有好多原因才会有这样的结果,首先要相信老板不可能无缘无故的就提拔一个人的.我觉得几个原因中的一个或者好几个,首先可能他很有才能,能跟公司带来很大效益,其次他能帮助老板解决问题,能给老板带来好处,要么就是他很有潜力 老板喜欢培养骨干,最后可能就是关系原因你们不知道的
宿州市17720318259： 在用人方面,为什么有些老板会喜欢用新人,而有些老板会喜欢用老员工呢? - ？
诸静抗病： 因人而异,用人的话.对于每个人都有他的风格.有些人喜欢后起之秀,敢于给年轻人机会,这种老板值得推崇.当然不意味着就是全部启用新人.重要的还是给老员工比较好.新人不是要提拔而是要得机会.总之用人御人之术很多,知人善任,自然会事半功倍
宿州市17720318259： 男领导为什么宠爱女下属? - ？
诸静抗病： 在职场中,领导和下属之间的关系一直是一个热门话题.有些领导会对某些下属特别照顾,甚至有些下属会被领导宠爱.这种现象在职场中并不罕见,但是如果这种宠爱过度,就会引起团队内部的不满和矛盾.本文将从男领导宠爱女下属的角度...
宿州市17720318259： 领导喜欢什么样的下属呢(请大家帮忙) - ？
诸静抗病： 作为下属,我们很多时候显得比较自我,觉得自己该怎么做,而很少站在领导的角度去想领导想我怎么做,所以我们能看到很多人在职场中很努力,却得不到赏识和机会,这是因为你的很多努力并非是领导所想要的,即白白浪费了付出,那么我...
宿州市17720318259： 领导究竟喜欢提拔重用什么样的人 - ？
诸静抗病： 有人说,现在提拔的干部中三分之一是干事的,三分之一是听话的,三分之一是拍马屁的. 提拔干事的人是因为需要干点实事.干不成事或不干事群众有意见、不支持,更没法向上级领导交差,政绩考核过不了关,官座不稳.所以,每一级领导...
宿州市17720318259： 什么样的员工容易被老板提拔 - ？
诸静抗病： 1、忠诚的.对老板不离不弃,在困难时应紧跟他,在经营良好时,又不据功求报. 2、会察颜观色的人.知道如何与老板愉快的相处,哪怕知道老板错误,也会用恰当的方法在恰当的时机给老板提出或补台. 3、有一定能力的人.有能力解决老板的现实困难.
宿州市17720318259： 为什么很多老板不喜欢提拔自己身边的老员工,而是喜欢 - ？
诸静抗病： 很简单,换位思考下:如果你是老?板,你就真的一定会提拔自己身边的老员工?老员工很优秀,特别优秀,能力特别强?那老板不提拔,还留公司干嘛
宿州市17720318259： 假如你是一位领导那么你愿意提拔哪种类型的人? - ？
诸静抗病： 领导任用人员从一般角度来看,根据工作岗位不同,管理类需要稳重踏实、协调能力、执行力强的人;技术类需要努力肯干、技术过硬的;销售类需要开拓能力强、头脑灵活、善于表达.但是每位领导的办事风格和思维方式是不一样的,所以对能个提拔的人也有不同的要求,但还是自己努力很重要,哪怕领导不任用你,那你自己也可以选择,没有能力和拼劲在哪里都不行.比如你有很轻的管理能力,那么在哪里都可以做个一官半职的,你的办事风格和领导合拍(也就是投缘)那就很容易沟通和了解,也就会很快得到任用,要是有些什么相同经历或类同点,就更好了,总之有点和交朋友类似之处,说起来很多,自己感悟吧.
宿州市17720318259： 领导喜欢女下属会有什么表现? - ？
诸静抗病： 一、突然间给你加薪升职一个女人,如果你的男领导对你有想法的情况下,你一定会遇到这样的一种事情;你并没有出色的表现,可是你突然之间,就加薪了,而且升职了;这是你根本就不敢想的事情,可是你的男领导却替你做了;他这样的...
