早退多久算旷工
法律分析：具体按个人公司规定，迟到或早退4小时以上，计旷职一日，扣除3倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条 下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
上班迟到多少时间算是旷工?
迟到一天算旷工。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。如果劳动者一天没有到岗工作即视为旷工。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失。劳动者迟到或早退30分钟，即使认定其构成旷工，也只能认定为旷工30分钟，而不能直接放大...
早退算旷工吗
1.早退当旷工是合法的。对于旷工是没有明文规定的，所以这部分，用人单位可以进行规定，这个是合法的。早退指未到规定时间而提早退离岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案...
早退几个小时以上算旷工
我觉得早退不可以算作旷工，旷工是一个整班豆没有去，而早退是提前回家了，超过半个班就可以算作旷工。
旷工多少天可以辞退
(二)请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。(三)不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金。旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。员工旷工的处理方法：旷工会如何处理国家是没有统一的标准的，一般就要...
工人旷工几天可以无条件辞退
关于工人旷工几天可以无条件辞退的问题，劳动法规定，工人连续未经事先请假或批准而不到岗工作的时间累计超过该职工一个月工作日数百分之二，或连续旷工合计达到三天的，用人单位可以与该职工解除劳动合同，但需提前30日书面通知和支付经济补偿金。需要注意的是，这里的连续旷工指的是连续不到岗工作，而非...
早退几个小时算旷工一天
2小时
多少天不上班算自动辞退
一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的。但是在《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
提前两小时下班,同事知道,能算旷工吗?
第五条 提前15分钟内下班者，按早退计算；超过15分钟不足半小时的，按事假半天计算；超过半小时不足2小时的，按事假一天计算；超过2小时的按旷工一天处理。第六条 职员迟到、早退和不打卡每次扣罚日工资的10%，一个月内迟到、早退累计三次以上（不含三次）按旷工一天计算，以此类推。第七条 职员无...
口头辞退不去上班算旷工吗
一、 提出辞职后不上班属于旷工吗? 提出辞职后不上班是可以认定为旷工的,没有批下来之前不去上班都算矿工。工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节,劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位,并按要求在每一部门办理相应交接手续。在工作交接中...
员工早退迟到多长时间算旷工
法律分析：劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款；只在授权用人单位依法建立和完善规章制度。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除...
掌德康迪： 一、劳动法迟到多久算旷工具体要按公司的规章制度来看.所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作.判断劳动者是否到岗工作并不以...
沧浪区13945015768： 考勤迟到、早退、旷工时间怎么算 - ？
掌德康迪： 这些问题看公司的管理规定,由公司文件制订部门,或者说由具体的管理部门来确定.这属于公司自我管理和调整的范围.
沧浪区13945015768： 员工迟到早退及请假有关规定 - ？
掌德康迪： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:枫小坏员工迟到早退及请假有关规定 一、迟到早退 1、 单次迟到早退10分钟(含)至30分钟(含)者,将从该员工工资中扣除1个小时工资.(即 该月工资工资 / 该月上班天数 / 每天上班时间=1个...
沧浪区13945015768： 劳动法中关于迟到、早退时间是如何定义的? - ？
掌德康迪： 我是上海市劳动局的工作人员,回答你的问题: 1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退.只有明确病假,事假等假期的工资计算方法. 2、所以建议你HR部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法.但是一定要记住,站...
沧浪区13945015768： 迟到时间超过多久算旷工呢? - ？
掌德康迪： 迟到算迟到,要多久才算旷工这是有规定的,有的地方15分钟就算矿工,这是有规定的,如果没有规定,那就不算矿工,这样的话,你们那里可能没有谈到矿工的时间,那你可以和他们据理力争,就直接说没有规定,虽然其他公司有规定,但那是其他公司的,至少在你们公司没有提起过,也就不能用其他公司的制度来处罚员工,更何况其他公司的待遇也不一样的.祝你好运
