我在当地工作,但是劳动合同签署的公司却是别处,产生纠纷后怎么办

与总公司签署的劳动合同，我们员工手里没有合同，总公司在外地，出现纠纷，如何申请仲裁？~

如果公司没有给你们盖章后的饿合同则视为未签订合同，则可以到劳动监察去上告他们，前提是你要有证明证明你们是从09年便开始在那里上班，一般为考勤记录、工资记录都行。可以先到工作所在地区咨询，如果不行则到总公司。如果成功，则应该赔偿11各月的工资（双倍工资那份），目前则自动认为签订了无固定期限劳动合同

　　一、没有签订合同的问题

　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

　　二、被辞退的问题

　　被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。

　　你的情况根据《劳动合同法》第14条规定，应该视为已与用人单位签订了无固定期限劳动合同。

　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。

　　我的百度空间有上面提到的各法律规定，你可以去查阅。

　　劳动者在当地工作,但是劳动合同签署的公司却是别处，劳动者可能签订了劳务派遣合同，出现劳动纠纷，劳动者应当和派遣公司进行协商，协商不一致的可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　《劳动合同法》
　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
　　第六十四条　被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
　　第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
　　被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

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广丰县19182543621： 大学毕业后找了一份工作,地点在当地,但签合同的时候签的是劳务派遣 - ？
杭史和络： 你这种情况,要申请辞职,办理离职手续,才能拿到离职证明、社保手册和报到证的,不然,影响你报考公务员,也影响你重新找工作的.

广丰县19182543621： 某人在一家公司工作了8年,但劳动合同却是和另外一家公司签订的,是委托签订合同的那家公司代发工资.请问一旦发生劳动争议,这劳动合同会有法律效力吗? - ？
杭史和络： 按照你说的,你应该是属于劳务派遣,你现在工作的公司并不是直接与你签订劳动合同,而是与你所说的另一家公司之间签订了类似于劳务承包的协议,由该公司为其提供需要的劳动者,每月支付该公司一定数额的劳务承包费用,你的工资、福...

广丰县19182543621： 在本地工作签的却是外地劳务合同有效吗 - ？
杭史和络： 是不是那种盖的是某某公司某某工程项目部的章.这种是有效的.

广丰县19182543621： 工作地点与签订合同不是一个公司 ,劳动权益如何得到保障. 我在一家国企上班,但公司里有三种劳动合同,一种是与总公司签订的劳动合同,一种是与分公司签订的劳动合同,一种就是我们这种和劳务公司签订的劳动合同,我想问的是,像我们这种没有和公司签订劳动合同的人,劳动者能否得到劳动保障.比如？
杭史和络： 如果涉及到保险利益的,应当向与你签订劳务合同的公司主张权利

广丰县19182543621： 但实际工作单位并非签订合同的单位,如何认定?？
杭史和络： 根据2008年1月1日开始执行的《劳动合同法》的规定,销售公司必须承担原来劳动合同的全部责任. 以下是法律条文供你参考. 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行. 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行. 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

广丰县19182543621： 我的公司总部在广州,但是在签署劳动合同时,我是跟北京公司签的!我的工作地点也在北京.但是在劳动合 - ？
杭史和络： 能的,每满一年可以得到一个月的补偿

广丰县19182543621： 我在公司工作快3年,发现签订的劳动合同与有劳动关系的不是同一家公司,公司是不同法人,同一注册地点! - ？
杭史和络： 那么,那么是另当别论,他改正可以吗,但是要有准备? 当然,你如果证明公司是恶意逃避什么. 仲裁是可以的你现在碰到的是一个难题.你能够证明公司确实与你签错单位了,2个公司是混在一起的

广丰县19182543621： 我与公司签订了劳动合同,但是只有一份公司有我没有,怎么办 - ？
杭史和络： 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人.《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效....

广丰县19182543621： 我在一个公司工作近一个月,还未转正,但已签订劳动合同,合同只有一份,由公司持有.在工作期间因工作原 - ？
杭史和络： 为转正也是属于公司员工,在工作时间因工作原因造成伤害应属于工伤.你可以申请工伤认定.但是你需要准备劳动合同或是其他能够证明你在该公司工作的证据.

广丰县19182543621： 我现在一家公司上班,月薪是5000元,但这家公司与我们签订的劳动合同是按深圳市最低工资900元签的合同... - ？
杭史和络： 当然按劳动合同来赔偿了,我们公司也是这样第一:可以避税第二:可以少交各种保险还有公积金,因为交保险和公...