为什么厂里要我们签志愿放弃缴纳养老保险等五险的承诺书？

员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力？~

这种协议不受法律保护,法律明确规定为职工购买社会保险是企业的法定义务，不具有法律效力。
我国《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”我国《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”
我国《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”而且根据我国《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

扩展资料
劳动者权利
（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就推动了基础。
（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。
（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。
（4）获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。
（5）享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。
（6）享有社会保险的福利的权利。为了给劳动者患疾病时和年老时提供保障，我国《劳动法》规定，劳动者享有社会保险和福利的权利，即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的劳动保险和福利。社会保险和福利是劳动力再生产的一种客观需要。
（7）接受职业技能培训的权利。我国宪法规定，公民有教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。接受职业技能培训的权利是劳动者实现劳动权的基础条件，因为劳动者要实现自己的劳动权，必须拥有一定的职业技能，而要获得这些职业技能，就必须获得专门的职业培训。
（8）提请劳动争议处理的权利。《劳动法》规定，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者享有提请劳动争议处理的权利，即劳动者享有依法向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院申请调解、仲裁、提起诉讼的权利。其中，劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成，劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。
（9）法律规定的其他权利。法律规定的其他权利包括：依法法律规定的其他权利。法律规定的其他权利包括：依法参加和组织工会的权利，依法享有参与民主管理的权利，劳动者依法享有参加社会义务劳动的权利。
从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、举报和控告的权利，对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
参考资料
人民网-劳动法

属于无效协议

因为每个厂都想少点员工买社保，但是呢，他们又要把他们的责任推干净，所以要我们员工自己签，自愿放弃。

厂里如果要你们签自愿放弃交养老保险承诺书，千万不要签，这种情况你们还要向劳动局反映，单位如果这么做是违反劳动法的。

员工签了自愿放弃缴纳养老保险等五险的承诺书，那么就不会违背劳动法，员工自愿放弃自身的权利，老板太精了。

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险做为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。
因此，工厂不依法为员工缴纳社会保险的做法是违法的。
要你们签署自愿放弃缴纳社保的承诺书，把责任强加给劳动者的做法，同样是违法的。
你们有权拒绝，也可以向劳动监察大队投诉，或通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

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辛集市19847718283： 公司要求我们买养老保险不买就签一分声明说自愿不买为什么 - ？
商放奥美： 现在劳动局和社保都要求公司要给员工买保险,不买就是公司的责任,象你这种情况,是员工个人不买,公司为了分清责任,免得到时上级罚他款,所以要你们自己声明一下,是你们自己不愿意买,而不是公司不给买,这样到时上级就要考虑不罚他们了,这个意思,懂了没?

辛集市19847718283： 公司叫签一种保证书,说自愿不买养老保险. 想买保险,问公司又不说 - ？
商放奥美： 公司不买社保是违法的,所以要求你们签订放弃的合约好逃避自己的责任.可以到劳动监察大队去举报.或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

辛集市19847718283： 公司不给我们买养老保险嗯让我们签自愿放弃的合同这样合法吗属于哪个部门管到哪个部门投诉? - ？
商放奥美： 不合法, 用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务,用人单位与劳动者约定不缴纳,或劳动承诺放弃社保,这都是无效的,你可以到社保局监查大队投诉,要求双倍赔偿的.

辛集市19847718283： 企业要求员工自愿放弃养老保险合法吗? - ？
商放奥美： 当然不合法,这没有任何异议,我的回答你还满意吗

辛集市19847718283： 公司让员工写自愿放弃保险书面证明,不签就扣罚员工工资. - ？
商放奥美： 现在什么事情都有,有的公司是遇到自己不要交养老保险的,苦口婆心说还是没用,最后只能叫他自己写申请.其实就算是写了自愿放弃社会保险的书面证明也是没有法律效应的,到时候员工不承认,单位还是要补齐保险加上缴纳滞纳金,因为社保是强制购买的. 员工维护自己的权利可以申请劳动仲裁,那样估计在单位就呆不下去,离职的后可以要求经济补偿金.其他也没什么补偿的.

辛集市19847718283： 劳务派遣被用人单位强制要求签自愿不缴纳养老保险是否违反劳动法 - ？
商放奥美： 《劳动法》第100条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金. 《劳动合同法》第五十八条第二款:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动...

辛集市19847718283： 员工签订自愿不参加社保协议有效吗 - ？
商放奥美： 不合法,自动放弃声明无效.保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补...

辛集市19847718283： 用人单位让劳动者签订主动放弃保险是违法的吗 - ？
商放奥美： 为职工办理社保,是用人单位的法定义务,单位的这种做法是违法的.

辛集市19847718283： 公司让我们签了一个自愿不交社保的单子,没有补助.但签老劳动合同,这个辞职也要一个月吗. - ？
商放奥美： 首先,公司不为员工交纳社保是违反劳动法的相关规定.但如有员工自动放弃并强烈要求不购买社保者,公司可要求该员工写份自动要求不购买社保证明并签名按手脚膜确认.劳动法是保护劳动者的合法权利,如该劳动者自动放弃此合法权利,公司是不负任何责任的.但是建议还是缴纳保险,这样对员工自身是有好处的. 其次,签订劳动合同后如果要辞职,需要提前一个月进行申请,如果公司存在没有依法支付工资或没有依法缴纳社会保险等情形,可以随时提出离职,最好是书面的,可以快递的方式. 否则,需要提前30日以书面形式通知单位离职.

辛集市19847718283： 员工自愿放弃办理社保能否再以此为由提出解除劳动关系? ？
商放奥美： 现实中部分用人单位为了逃避缴纳社会保险的责任,通过各种方式进行操作,或者让员工书写自愿放弃社保的声明,或者与员工签署协议让员工承诺不要缴纳社保,还有的...