公司不给请假违法吗
法律分析:如作为事假,按照现行法律,并无明文规定用人单位必须批假。如果劳动者强行请假,用人单位作出处罚(如认为旷工,严重违反规章制度,甚至解雇),对用人单位的处罚决定是否违法的问题。在司法实践中,法官会根据实际情况(包括合理性)综合判断。
法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
公司不让请假违法吗
如果员工请假是合理的,公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《请假审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作...
公司不给请假违法吗
但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
企业不让员工请假违法吗
法律分析:依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他...
不允许员工请假违反劳动法吗
不违反劳动法。由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。【法律分析】如果劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。对于劳动者请事假,法律法规并没有明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请对长时间。...
公司不让请假违法吗
依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条规定 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条...
员工家里有事请假不批违法吗
员工家里有事请假不批不违法。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准,但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能不批准。请事假需要哪些手续1、应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起止时间,经部门领导、校级领导批准后方可休假;2、超出两天的休假请...
公司请假不批是否违法
公司请假不批是否违法,需要根据相关法律法规和公司内部规定来判断。一般来说,公司制定的请假制度应当合理、公正,遵守法律、法规和劳动合同的规定。具体来说,以下是一些相关的规定和判断依据:1、劳动法规定,劳动者有权请求劳动合同约定的休息、休假,用人单位应当安排。用人单位不得违反法律、法规、规章,...
如果请假不批,公司是否违法?
一、员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《请假审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。一般...
公司不给请假违法吗
法律分析:如作为事假,按照现行法律,并无明文规定用人单位必须批假。如果劳动者强行请假,用人单位作出处罚(如认为旷工,严重违反规章制度,甚至解雇),对用人单位的处罚决定是否违法的问题。在司法实践中,法官会根据实际情况(包括合理性)综合判断。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计...
公司不允许请假合法吗
由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑,具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...
弭坚脂脉: 1、法律没有明确规定公司不允许请假是否违法,因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑.2、根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
洪江市18676432622: 公司不给请假,是否违背劳动法 ?
弭坚脂脉: 1、不违反劳动法.由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑.如果劳...
洪江市18676432622: 请病假公司不批准违法吗? ?
弭坚脂脉: 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违...
洪江市18676432622: 公司不让请假怎么办?违反劳动法哪条? - ?
弭坚脂脉: 按照《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每周工作五天,每天工作八小时,也就是说你每周享有两天的休假,只要你所在的公司所制定的请假制度有违反《劳动法》规定,或者你每周没有享受到两天休假而公司又不给你请假,那么公司就已经违反《劳动法》了.
洪江市18676432622: 在公司上班想请三天假公司不给批这算不算违法 - ?
弭坚脂脉: 公司根据生产情况安排,不批假也是正常的,没有什么违法之说.
洪江市18676432622: 劳动法问题 - 公司提出强行不允许请假?劳动法问题 - 公司提出强行 ?
弭坚脂脉: 违反劳动法的规定 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
洪江市18676432622: 9月30号不给请假合法吗? - ?
弭坚脂脉: 一、除了法定节假日,其他时间段,公司可以根据本单位实际情况作出决定;二、公司不同意,并不违法.因为法律并没有:9月30日请假的,公司必须同意的规定.员工家中有事的,确实需要请假的,应当主动积极地与管理层沟通,取得理解与支持;如果公司不同意的,员工应当遵守公司的规定,不得擅自离岗.
洪江市18676432622: 老板一个月都不给一个假.请假都不许.想辞职,有劳动合同,如果老板不批准不去上班违法吗?? - ?
弭坚脂脉: 你不去上班不违法,系违反厂规,只是你有可能会拿不到工资.
洪江市18676432622: 有人单位不给年假是不是违法 - ?
弭坚脂脉: 是违法的,触犯了劳动法.《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三...
洪江市18676432622: 请问跟公司请假公司不批为不为法?
弭坚脂脉: 只要不违犯你与公司所签的劳务合同,就不违法.