试用期离职可以要回上家公司的离职证明吗
法律分析：试用期离职者离职后是可以要回上家公司的离职证明的。试用期内离职,不给开离职证明，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法出具。劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
试用期离职可以要回上家公司的离职证明吗
法律分析：试用期离职者离职后是可以要回上家公司的离职证明的。试用期内离职,不给开离职证明，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法出具。劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一...
离职可以要回上家离职证明吗
法律分析：不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。如果当事人在新公司虽然属于试用期，但单位已经到社保备案，或者办理相关入职手续，通就应该履行离职...
试用期离职可以拿回之前的离职证明吗
试用期离职能与公司协商要回上家的离职证明,如果用人单位不同意归还的,只能要求单位开具一张新的离职证明。用人单位不给离职证明的,劳动者可以向劳动行政部门反映情况,也可以直接向仲裁机构申请仲裁。一、试用期可以拿回自己的离职证明吗 试用期一般可以拿回自己的离职证明。试用期辞职因工作时间较短,劳动...
试用期不想做了 可以拿回离职证明吗
法律分析：试用期一般可以拿回自己的离职证明。试用期辞职因工作时间较短，劳动者可以要求用人单位退回上一单位的离职证明为后续单位使用，用人单位拒绝退回的，可以要求该单位出具新的离职证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳...
试用期一个月离职了,可以要回上交的前一个公司的离职证明吗
劳动者试用期一个月离职了,是不可以要回上交的前一个公司的离职证明的，其离职证明是劳动者给用人单位证明自己在前一家公司离职的相关证明文件。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者...
试用期离职离职证明能要回来吗
试用期离职离职证明能要回来，劳动者可以要求用人单位提供离职证明，用人单位拒绝提供的，劳动者可以去劳动行政部门要求用人单位开具离职证明，劳动者离职，需要用人单位开具离职证明。一、试用期离职离职证明能要回来吗试用期离职离职证明能要回来。试用期辞职因工作时间较短，劳动者可以要求用人单位退回上一单位...
新公司试用期内辞职,会给回我之前的离职报告吗?
1、新公司试用期内辞职，之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的，你可以与用人单位协商退还的，如果用人单位不能退还的，可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。2、《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门...
试用期离职可以要回以前上家的离职证明吗
原则上是不行的，毕竟，你上家公司也是有办理入职的，也是有劳动关系，所以你只能拿着他们的离职证明，不能给你上上家的离职证明的，不合理也不合法。
想请问试用期员工离职,索要薪资问题?
当然，公司可以通过相关的规定，在员工履行相应的法定义务的情况下予以支付。例如：1.入职不久自动离职的，可以要求其返回办理离职手续再发放。否则视为暂停发放，而不是扣除。2.通过约定薪资发放标准，比如入职不满一周或五天。离职要扣除其教育培训成本、招聘成本等。当然这个最要要有依据。这些方法只是将...
试用期离职后老板让我回去用什么方式好
如果是个好公司 就直接去 工作重要还是面子重要 就与人力说 某某某让你回来的 让人力部与老板确认一下 这事还是主动一些好 时间久了，就凉了 最好还能主动说明一下为什么不能按公司要求打卡 寻求解决打卡的办法
牢蝶黄瑞： 你可以与现在上班的公司进行协商,毕竟才上了两三天的班,公司应该会同意的.退一步讲,如果公司不同意,你可以要求现在的公司给你重新开具该公司的离职证明给你,法律效力是一样的.
渑池县15256244557： 进入新公司半个月,已经提交了上一家公司的离职证明,然而我现在不想在这个新公司了,可以要回离职证明吗 - ？
牢蝶黄瑞： 进入新公司半个月,已经提交了上一家公司的离职证明,当事人现在不想在这个新公司了,不可以要回离职证明,应该重新履行离职手续. 如果当事人在新公司属于试用期,还没有到社保备案,或者还没有签订劳动合同,当事人可以与单位协...
渑池县15256244557： 离职证明就一份,试用期跳槽了能要回来么 - ？
牢蝶黄瑞： 可以的,试用期间你的资料都是可以拿回来的.不过你要看清你报道的时候公司有没有给你看那个员工手册,员工手册上有没有规定.
渑池县15256244557： 试用期没过,上家公司的离职证明要得回来么 - ？
牢蝶黄瑞： 劳动者和用人单位解除劳动关系,试用期没过就辞职,用人单位需要依法向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争...
渑池县15256244557： 试用期内怎么辞职?我到这个公司上班不到一周,现不想去上班了,又想拿回上一家公司的离职证明,该怎么办 - ？
牢蝶黄瑞： 1、如果在试用期内,你随时可以通知用人单位离职; 2、到单位人事管理部门索取离职证明!
渑池县15256244557： 离职时,公司有权扣留上一份工作的离职证明么 - ？
牢蝶黄瑞： 原来公司的离职证明你在入职时候交给了现在的公司,这个根据规定,现在的公司有权不还给你的,但是你现在还在试用期,如果现在单位还没去做劳动用工手续,没给你交纳社保,那么这离职证明原件是可以还给你的,等于你在现在这家公司没去工作过一样,不算工作经历的.好好和现在公司沟通,是有希望拿回来的.这事情扯不上打官司,去劳动局没用.有话好好说.可以解决的.
渑池县15256244557： 试用期2个月离职,能把之前公司的离职证明要回来吗 - ？
牢蝶黄瑞： 可以找你之前的同事问下你们人事,应该是可以的,我之前也是这样的.
渑池县15256244557： 关于试用期离职证明,请帮忙 - ？
牢蝶黄瑞： 分几种情况:1.如果你准备离职的这家公司人力资源部门不规范,你试用期根本没有跟你签合同(经常有的事情),那你就当根本没有在这家公司做过好了,你就找回原来的公司在你离职的时候给你的证明好了2.如果你准备离职的这家公司有跟你签合同,那么你准备离职的这家公司是有义务帮你写离职证明的.3.不清楚你之前曾经提交什么东西给你的离职公司,好像一般来说,如果是劳动手册之类的,本来是你的东西,当然要要回,但是如果是以前的离职证明,好像一般不会帮你保管 .
渑池县15256244557： 我试用期没签合同想辞职了,能不能要求公司给我开离职证明? - ？
牢蝶黄瑞： 在经过用人单位同意你辞职的情况下,原单位必须开具离职证明,否则,原单位可能不给开具证明.
渑池县15256244557： 入职后提交上家公司A的离职证明后,会归还公司A的离职证明吗? - ？
牢蝶黄瑞： 试用期内在B公司内辞职,正规的B公司会开给你B公司的离职证明,并还给你A公司的离职证明.不正规的B公司不会开给你B公司的离职证明,但会还给你A公司的离职证明. 提醒你下:离职证明不管A还是B,必须拿到1个.如果拿到了B,就把B离职证明交给新单位.如果拿到了A, 就把A离职证明交给新单位,并不要对新单位说你曾经在B公司工作过,就当B试用期的事情没有发生过.
