原来同级的同事，突然被提拔成你的上司，该如何处理二者之间的关系？

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在职场中一切职位都是平等的，也同样重要，只不过是分别发挥了不同类型的功效。他人在工作上升迁了，并不是自己工作做得不好，也不一定是自已的水准不足。一个人的升迁的主要原因是多方面的，企业领导需要的是一个综合能力很强的管理人员，能够得到升迁的人也许有最适合的缘故。在职场中升迁，如同鲤鱼跃龙门一样，即便是都做过精心的提前准备，都怀有莫大的期待，都鼓足勇气顽强拼搏，但就会有越不过去的。可以想明白这一点，才是最重要的。

学习下他的优点，看一下这个人是哪点被领导看好的，可能是真本事也可能是溜须拍马，但不管哪一点全是能力，你要学会了你也有破格提拔的机会。有职位要一定要称职务，千万别喊名称及其他乱叫的称呼，在职场不喊职位，是不尊重领导的一种表现。有事情多方位他请示报告，让他知道你确实从心理早已拿他当上领导，他刚就任当然要培养自己的人，你需要尽早成为他的人。

尽管大家都一起工作的小伙伴，可是升职了便是领导，平时可以没脸没皮开玩笑的，但宣布工作的时候一定注意称呼，给予一定的重视，不然，可能惹她们的不开心。因此，应对朋友破格提拔，一定要留意称呼，可能很多人对称呼很在意，避免因为小小称呼迁怒于他。应对平级朋友破格提拔，难免有失望心理状态。但在工作上一定要搞好配合工作，不能因为妒忌就拒绝相互配合，觉得另一方工作经历能力都不及自己就对着干。

在职场，谁升谁降、起起伏伏，本就是在所难免，并不是你的同事上台，不一定就一定是你。即使是本人上台了，也绝不允许对同事趾高气扬，需有做领导的格局。因此，你的同事上台进行了你领导，他会让自己有做领导的格局。如果之前大家并不是对立面、对立之间的关系，都没有发生了矛盾、互有隔阂，那么不妨让自己的心态归零，把一切都清除，从头开始，因为以前的一切，都翻篇了。其次公平心理状态，把同事和一切别人做领导，一视同仁，应该如何就如何。

原来同级的同事，突然被提拔成你的上司，这时在工作上是上下级关系，该怎么样做就怎么样，下班后还是朋友。

把对方当做你的上司相处就可以了，应该尊重对方，要和对方保持一定的距离，不要什么话都和对方说。

其实这种情况在职场上是非常常见的，这个时候即便是自己心里面不高兴，也不要去表现出来，而是要祝贺对方。日久生情了之后你才会发现，其实自己在很多能力方面是有待提高的。

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无锡市18056903011： 同事变成我的上司,我们该如何相处？
支威全威： 首先摆正自己的位置,同事成为领导那就该按对待领导的态度对待,这首先体现了对人的尊重.其次是要单位一定按领导交往,自己首先要服从领导的安排,而不能认为是好哥儿们,就不听指挥,那样就大错而特错了.其次是在生活中还是过去的哥儿们,还是要多交流、多沟通,相互排忧解难,这对彼此都有好处.至于你想得自己很危险,那只是你自己的心态没有调整好,也有淡淡的妒嫉心在作怪,只是你自己不愿直白的说而已.其实大可不必,好同事成为自己的领导,对自己只有好处,没有坏处,但关键是你得调整好心态,多站在领导的立场上想问题,他会更加感激你,同时单位有提拔或者进修、评职称的好事自然会想到你的,相信有人的铁哥儿们当领导,你的前途无量.

无锡市18056903011： 我原来的同事现在成了我的上级!我不服! - ？
支威全威： 我在一本书上看到过和你同样的事情 记的不太清楚了 大概是这个意思 A和B同时进入某公司 没过多久A就升职了 B就很不平 认为自己样样比A好 A能升职是因为他懂得拍老板马屁 所以B就去找他们老板理论 老板听后 对B说 你去看看今天市场有...

无锡市18056903011： 昔日的同事突然变成自己的上司,自己突然觉得不习惯、别扭,不能像以前那样嘻嘻哈哈了,怎么办? - ？
支威全威： 工作上把他当上司,生活中你们仍然是好朋友.可能是刚开始有点不习惯,慢慢的呢就会适应了,如果一直觉得别扭的话,找个时间你们一起出去玩玩,加深下感情

无锡市18056903011： 以前的同事变成了自己的上级,我该如何与他相处? - ？
支威全威： 如果是直接的↖↖↖▇点▇我▇名▇字可以放下自己的原有的“架子”,有意向他请教一些问题 人是这样的,你请教他,内心里会比较有“面子” 这样,微妙地向他发出“信息”,他比你“强” 这只是你“攻下他”的一种策略 慢慢再请他吃吃饭什么的 人吃了就会嘴软心也跟着“不听话” 他就不会可能来“刁难”你了 谨供参考 顺祝成功快乐!

无锡市18056903011： 当同事成为自己上司该怎么相处 - ？
支威全威： 至少在公开场合把他当成上司对待,至于在私下里怎么相处,要看你俩原来的关系是否足够亲密,但时间长了如果你还没提拔上去,就会慢慢疏远,毕竟交往的圈子不一样了

无锡市18056903011： 年龄比你小资历比你浅的同级同事成了你上司怎么处理? - ？
支威全威： 年龄小资历浅但有可能能力强,没有啥好处理不处理的.

无锡市18056903011： 昔日的平级同事变成直属领导,处理关系该做哪些改变 - ？
支威全威： 办?A:多沟通,多做团队建设.同事升迁很正常的事情,产生隔阂或许只是你觉得,因为毕竟你成了领导,作为你的下属不可能还像以前一样,只要不影响工作就可以.上级和下级本来就不能跟同级那样的.B:你虽然是领导,但不代表技术能力超强,重点是你的管理、协调、沟通能力,一个项目的成败也不是光看技术能力如何,技术再好管理很差一样是失败的项目,因此你应该首先相信自己的能力,与昔日同事优势互补,做好管理协调者.另一方面,在技术上多听同事意见,不要认为自己是负责人就擅自做主,现在的社会多是以德服人.放下心中芥蒂,有事论事,公平客观对待同事,相信你会赢得掌声.

无锡市18056903011： 当原来关系很好的年轻同事通过竞聘成为我的上级,我和他反目成仇,可以说为了利益,我和他绝交了. - ？
支威全威： 我觉得这样不好,他成了你的上司,这已经是事实,两个选择,一是你们绝交,成了敌人,以后就处处针对,谁也不服气谁,工作任务完成不了,整天见到他还不开心,最终伤害的还是自己;第二个选择就是你们和好,见到还是有说有笑,心情也开心,最重要的是以后以后有什么好处就会想到你,这样不是很好吗?何乐而不为.只要你放下点面子,和好也不是难处

无锡市18056903011： 大家都同在一起工作,突然成了他们的上司该怎么办才好 - ？
支威全威： 首先的首先,要恭喜你哦!! 其次,当了领导总是好事.而且你肯定有比别人优秀的地方,否则公司就不会选聘你了.要自信. 最后,你要清楚,当领导比当个优秀员工更难,与当一名优秀员工是不同的. 1、作为领导,和你当员工最大的区...

无锡市18056903011： 我在一家大公司工作,我的同学最近被提拔成了我的顶头上司,我该怎么办? - ？
支威全威： 本来就是朋友同学,照样交往呗.浮云啊浮云