面试时HR问你会不会跳槽时该怎样机智回答？

被面试官问你为什么要跳槽，该如何回答？~

如果说在我们求职的过程中，被面试官问你为什么要跳槽的话，可以说有些时候真的不知道该怎么回答，可以说这也是很多面试官抓住不放的问题，因为这个问题是你对这家公司忠诚度的一个考量。

如果是我的话，如果我求职面试官问我这个问题的话，那么我就会直接的回答，原来的工作不适合我，我觉得我应该去面对新的工作，去挑战新的工作。干脆直截了当，你爱怎么着就怎么着吧，不想要我再去找别的公司可以说，我感觉凭我的能力找一份工作是不成问题的，虽然我跳槽是我的不对，但是我在那家企业绝对是没法再工作下去了，我只能跳槽，而如今来到你这家公司，我只想说的是我绝对不会跳槽，虽然你相信我与否，我只能这么说，我来到这里就想找一份安稳的工作，就想来发挥自己的工作能力，施展自己的抱负。
其实在我看来，如果在面试过程中，面试官问我们为什么跳槽这个问题的话，我们千万不要躲闪，千万不要避而不答，如果真这样的话，那么不会给面试官留下好印象，也会给面试官带来一种负面影响，可以说你就心里想什么就说什么，我认为就是直接一些，不必藏着掖着。

一般情况下来说要具体问题具体分析，如果公司比较大的话，那么这个时候尽量选择实话实说，也能够更好的被公司所认可，但是如果公司比较小而且要求比较苛刻的话，那么这个时候是没有必要完全实话实说的，所以说只需要敷衍了事即可，总的来说要根据人事的态度再去从以下几个方面出发来考虑问题。
1，一般情况下来说，去新单位面试被问到,为什么要离职，如果说公司比较大的话，那么这个时候是可以选择实话实说告诉对方。其实去新单位面试，这个时候如果说单位比较大的话，是很有必要实话实说的，而且这样的话也能够快速取得对方的信任，所以对我们来说也是有极大的好处的。
2，如果说公司并不是很大，相反条件很苛刻，那么这个时候是没有必要实话实说的，所以说更应该巧妙的回答，适当的委婉的告诉对方。其实我们还是大多数时候，如果说公司比较小而且要求比较苛刻的话，那么这个时候是没有必要实话实说的，如果说对方确实问到为什么要离职，那么这个时候尽量以公司出现问题适当的转移矛盾关系，有利于新公司更好的信任自己。
3，要具体问题具体分析，如果说新单位面试人大多数时候抱着聊聊的想法，那么这个时候是没有必要和对方实话实说的。其实我们会发现，如果大多数时候面试，hr只是抱着聊聊的想法来询问自己，那么这个时候也没有必要和对方说话，是否也正因如此可以简单的说自己，只说个人原因或者是公司的原因才被迫选择辞职，因此只要理由得当，也是可以被对方理解的。
其实对我们来说，大多数时候一定要具体问题具体分析，如果必要的时候也可以根据单位的性质，在决定是否真实告诉对方。

如实回答就好了，但要注意描述的方式。一个人要跳槽，无非是因为上一份工作不符合预期，包括薪资待遇上，个人发展与成长上，以及上一份工作与个人的职业发展方向不符等原因。不要担心比如跳槽经历过多，会成为HR眼里的减分项。其实并不然，俗话说“君子不立危墙之下”，感觉不适合自己，及时跳槽，朝着自己的目标前进，这无可厚非。

不用找理由搪塞，直接说：薪资不符合行情，所以希望拿到高一点的报酬。家离公司太远，例如，在北京，很多人上下班需要4-5个小时。职业发展规划。工作生活平衡，如老婆怀孕了，希望多一点陪伴。希望在某个工作技能上突破。说实话，既然你想跳槽，这代表现在的公司无法满足你。你找个冠冕堂皇的理由之后，人家录用你了，如果问题没有得到解决，你照样不开心。

可以这么说，对新公司的向往：新公司的平台，新公司的老板，新公司有你想学习的某位行业大牛存在，这些也是很多人跳槽去新公司的因素。你可以表达希望进入发展最快，最有挑战的公司的意愿，也可以阐述自己想向公司创始人和大牛们学习的想法，如果你切实了解过并组织好语言，这些回答不仅不会让HR觉得你虚伪，反而会觉得你对我们公司是有充分了解，你是有跳槽决心的。

HR们问这个问题，其实更想听到的是，你从公司发展和个人发展结合的角度，是怎么看待以前的工作和现在想求职的工作的？换言之，最终目的是想看看你和我们合不合拍，这个“合拍”，主要包括企业文化环境、个人发展目标、公司发展业务方向。其实，没有万能的人畜无害回答模板，HR们也是过来人，如果你复制粘贴别人的原话，一个字也不改，那么听的人听多了也会麻木。不过，有一些方向，是可以考虑使用的，只需要结合自己的实际情况。

个人发展的考虑：阐述个人发展的考虑，要注意结合公司的业务和发展方向。前公司发展到顶、职业发展遇到瓶颈、想要打破安逸的生活，想要挑战更有前景的事业，这些都可以作为个人发展的考虑因素来回答。而在回答时，适当地绕回面试求职公司的业务发展上来，最忌给HR一些乌托邦式的，天马行空式的想法。

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庆安县18294316512： 面试的时候,HR提问“你对跳槽怎样看?”和“你有女朋友吗?” - ？
仝荆洁白： 和大众一样 ,我认为跳槽是希望给自己一个更好的发展平台.其实 ,这也意味着在当前本职工作上可以做到相当出色 ,但当前一定程度限制了自身的发展,并且也做好了发展的准备,包括经验以及专业知识和职业发展规划.有没有按照实际情况告知. 1,是考察你成熟与否 2,考察你与工作的适应性

庆安县18294316512： 面试问你认为将来会是什么原因让你离职、什么情况会选择跳槽怎么回答 - ？
仝荆洁白： 很多哟,工作不开心,恭喜不如意,没有上升的空间,没有什么发展空间,福利不好,这些都是原因啊

庆安县18294316512： 如何回答为什么要跳槽 - ？
仝荆洁白： 应聘者在回答面试单位提出“为什么跳槽”的问题时,应尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假等原因.最重要的是,应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单...

庆安县18294316512： 面试时怎么证明自己的稳定性? ？
仝荆洁白： 感谢邀请!面试时可以从以下几个方面来证明自己的稳定性:1、以往每份工作的任职时间长短如果你以往的每份工作都任职三年以上,那么不用你多说,HR就会觉得你稳...

庆安县18294316512： 面试时应该怎么谈之前离职的原因 - ？
仝荆洁白： 尽量说的委婉一些,在自己身上找问题,比如:交通问题,自身的一些小缺点不适合以前的工作,工作不是自己想要的,想寻求不同的发展······只要不给以前的公司找问题就好.不然面试官想着你今天在我这里说你以前公司的各种不好,明天就一定会在别处说自己的公司,这样的话,他就不会用你了.

庆安县18294316512： 面试成功了,但是我放弃了;现在想有想要那份工作怎么办? - ？
仝荆洁白： 这种情况下,要想对方回心转意,是比较困难的.因为,人家现在说不定已经有了其他候选人.另外,他们也会担心你即便去了他们那,也不会呆久,因为待遇不够.而且通常情况下,你这种员工顶多待两年,然后就走了. 你要想清楚,你自己是不是真的想去. 如果真想去,那你应该写邮件和打电话同步进行,甚至先打电话过去.既然知道了HR的邮件,那就直接打给前台,让他们转HR就可以. 机会还是有的,因为一般公司面试3轮,其实也是一种投入,老板的时间也是时间. 关键要怎么说服人家愿意接受你.你要解释的是,怎么又愿意接受这种待遇了.

庆安县18294316512： 今天刚去面试老板问我之前的工作怎么辞职我应该怎么说 - ？
仝荆洁白： 这个问题,HR的面试的时候,经常回答.你可以选择一下几种方式回答: 1、前任公司总体发展平台,不适合我,所以我想知道贵公司的发展平台,谢谢. 2、个人原因,要有一个阶段的集中充电,现在已经度过那个时期.也就是我现在全身心投入工作的基础.

庆安县18294316512： [跳槽]怎样的离职原因能被HR接受? - ？
仝荆洁白： 首先从动机角度分析,我们会因为企业的工资、福利、待遇、文化、政策、机制,名气、前景、机会,工作、生活、心理环境等进入一家公司,但也会因此而离开一家公司;也可以从工作本身去分析,找出与目前工种、阶层及诉求工种、阶层相...

庆安县18294316512： 怎样回答“你为什么跳槽” - ？
仝荆洁白： “您在前一家公司的离职原因是什么?” 思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在. 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体. 3、不能掺杂主观的负面感受,如“...

庆安县18294316512： 面试时,HR问你离职原因,你一般怎么回答? - ？
仝荆洁白： 最好是根据实际情况,有所修饰,其实一般的离职原因无非就是薪资、发展瓶颈.但是无论你怎么讲,都是能挑出问题的,只要不离谱,不是原则性问题就好.